我的组长观（领导观）

大家如何看待你的直接领导，包括你的TEAM LEADER？你对你的领导是如何期望的？

6月底我换了一下工作地，工作岗位也随之变化，从北方有回到了南方，从自己熟悉的开发领域进入了完全陌生的测试领域。

【其实测试也没有什么，测试也是开发。所谓的完全陌生是指这种完全没有章法的测试而已】

 

到了新的工作地，我发现这边的没有章法还包括领导的没有章法，其实所有的没有章法都来源于领导。一种是技术上流程的没有章法，一种是人力管理上的没有章法：

1）工作安排不会事先沟通，通知式下派

2）没有面对面的沟通，邮件也没有

3）没有日常的员工能力培训计划及安排

4）对老员工（对于大多数人来说，测试能力=熬）没有带新的要求，知识不共享

5）没有知识共享的思想和安排

 

天啦，我这次可真是跳进了火坑了 ：（