测试工程师简介

一、什么是软件测试？
1975年，两位软件测试先驱John Good Enough和Susan Cerhart 在IEEE上发表了《软件数据选择的原理》，此时将软件测试定义为“证明软件的工作是正确”的活动。
1979年，Glenford J. Myers的著名的《软件测试艺术》，对测试的定义是“发现错误而执行的活动”。
1983年，《软件测试完全指南》（Bill Hetzel著），将测试定义为：“测试是以评价一个程序或者系统属性为目标的一个一中活动，测试是对软件质量的度量”。
2002年，Rick和Stefan在《系统的软件测试》中，对测试的定义是：“测试是为了度量和提高被测软件的质量，对测试软件进行工程设计，实施和维护的整个生命周期过程。”
二、软件测试的要求
大部分的人都认为，软件测试比软件开发的要去要低，大多数公司对软件测试的重视度都不如软件开发，不管是在待遇、晋升、职业上升通道等，对测试人员都不算重视，但是软件测试真的是一份“含金量不高”的工作吗？Marine L.Hutcheson在她的 Software Testing Fundamentals: Methods and Metries(《软件测试基础：方法与度量》)一书中提到，在西方一些企业，“一个出色的分析人员，在具有5年代码评审和编写设计规格说明经验之后被升级为编程人员，在具有5年的开发经验后，非常优秀的开发人员有希望提升到测试组中”，可见，在西方的一些软件企业中，对测试人员的要求是非常高的，这些人员都有开发经验。和软件开发要求“深度”不同，软件测试更注重“广度”，要求软件测试人员具有协调能力、数理统计分析能力和报告撰写能力，要求