nhb687096的博客

不论是面试哪个级别的测试工程师，面试官都会问一句“会编程吗？有没有自动化测试的相关经验？说到底，软件测试行业还是属于技术岗位，随着不断地转行人员以及毕业的大学生疯狂地涌入软件测试行业，行业天花板也在逐渐升高，只会点点点的测试员们越来越难在行业立足，逐渐会被自动化测试工程师和测试开发工程师所取代。

在测试1、执行的过程中，我们发现的bug，有时候需要定位bug，协助开发修复bug时需要在linux里通过命令tail-200或tail-500查看当天的日志的多少行或者多少行定位bug或者通过tail -f来查看日志里的关键字 exception(异常) error(错误)。[后台程序运行久了会对系统造成卡顿等诸多隐患或我们做性能测试的时候我们都会通过linux的命令Ps -ef显示所有进程)、top(监控程序执行状况)、free -m显示内存使用情况)

Bug的话不一定哦，关键还得看开发，哈哈，开发的版本质量好的话，BUG就会少些，整个版本比较好的情况下大概也就二十来个BUG，当然如果遇到开发是个新手，那么找到60-70个也是很常见的，比如之前的那个金融项目，足足发现了72个BUG，这样的情况下追踪BUG的工作量都比较的大，如果是版本选代的话，那么基本就不会出现多少BUG了。3）重新选择下拉框，输入信息全部清空，原因，修改类型，重新刷新界面，输入数据，并没有 保存缓存里面，导致一刷新，原来信息没有，解决，开发选择不同借款类型，不再进行刷新。

这个是写过的，测试报告，其实就是把我们测试的整个过程情况，数据统计，做成报告，包括用例执行情况，测试了哪些模块，多少用例，会哪里模块，自动化通过率，自动化跑了多少，是否全部通过，发现了多少bug，bug的情况，是否遗漏bug，测试结论等等这些，基本就这些。一般我在提bug的时候跟开发沟通最多，比如有一些不清晰的内容会去问开发，还有提完bug后会跟踪bug的进度，提醒开发尽快修复bug，还有测接口的时候去找开发拿接口文档，其实我们的工作跟开发都是息息相关的所以都经常都会有沟通的。

3年的测试经验，对我来说也是3年的工作经验，在这3年的工作经验当中，我觉得态度比能力要重要，做好一个测试，最主要是性格，信心，耐心，细心还需要良好的沟通能力。人际关系复杂，现代企业讲求团队精神，要求所有成员都能有与别人合作的能力，你对人际关系的胆怯和避讳，可能会被认为是心理状况不佳，处于忧郁焦躁孤独的心境之中，从而妨碍了你的从业取向。现代企业生存状况是快节奏的，企业中的各色人等皆处于高强度的工作生存状态下，有的单位在招聘启事上干脆直言相告，要求应聘者能在压力下完成工作，这是越来越明显的趋向。

还有测试人员要有一定的耐心，有的时候做的测试很枯燥乏味的。根据我以前的工作经验，我认为做好工作首先要有一个好的沟通，只有沟通无障碍了，才会有好的协作，才会有跟好的效率，再一个就是技术一定要过关，做测试要有足够的耐心，和一个良好的工作习惯，不懂的就问，实时与同事沟通这样的话才能做好测试工作。虽然说我的测试技术还不是很纯熟，但是我觉得我还是可以胜任软件测试这个工作的，因为做软件测试不仅是要求技术好，还要有一定的沟通能力，耐心、细心等外在的因素。要有架构师、开发经理、测试经理、程序员、测试员。

我的一个HR朋友告诉我，由于门槛较低，现在普通测试岗（偏功能）的投递比已经将近100，也就是一个岗位差不多有百分简历投进来。所以现在还想从事软件测试行业的小伙伴们，想要心仪的工作，要多努力学习哟。这份文档和视频资料，对于想从事【软件测试】的朋友来说应该是最全面最完整的备战仓库，这个仓库也陪伴我走过了最艰难的路程，希望也能帮助到你！裸辞的好处是干扰更小，坏处是压力更大，看你是哪种类型的性格，再决定是背水一战还是骑驴找马。好随着现在解封，各地经济逐渐复苏，经济发展会趋向变好，从现在你看完这篇文章的这一刻开始，