“工作996，生病ICU”，中国程序员的加班为什么如此严重

随着互联网行业的飞速发展，有一批群体也越来越多的出现在大众视野，他们就是被称为苦逼的程序员。说起程序员的称呼可谓繁多，如攻城狮，码农，程序猿，IT男，IT民工之类，这些称呼也能体现了这个群体的一些特性，特别是加班成为常态，盛行996工作制。

 

所谓“996”，是指上午9点上班，晚上9点下班，每周工作6天。常见于程序员，不过已经逐渐向其他职业蔓延。那么中国为什么会盛行996呢，主要有以下几点。

大公司的领头效应

起初996只是在大公司盛行，如华为、阿里、腾讯、网易等，晚上22点和凌晨竟然是下班高峰期，在这个点会有一排排的员工大巴，后面很多中小型公司比较推崇大公司，就努力向大公司学习，而且有不少从大公司出来创业的，也是比较熟悉这一套，于是就蔓延开了。其实大公司的996还情有可原，毕竟人家工资高，发展前景好，出来后还带着大公司光环，但是中小公司给个6K的待遇都想让你通宵。

 

互联网的飞速发展，行业竞争越来越大

互联网行业和传统行业不同，有可能几十人的或一百多人的团队，就能服务上百万的用户群体。因此互联网的发展迅速，然而这也带来了竞争越来越激烈的现象，为了能在行业立足，在竞争中取得优势，只有跑得更快，而这就需要员工的加班来实现。

 

加班福利诱惑

腾讯就有一个很好的例子，公司是5.30下班，但是6点半才有公司大巴，8点才有餐补，10点才有打车补助。其他的一些公司晚上加班也有一些加班费，但是一般都不会太高，在现在物价上涨、生活压力剧增的社会，这些福利还是能诱惑到不少人，毕竟有人不愿去挤地铁挤公交，有人想吃到免费的晚餐，有人更愿意坐上可以报销的的士。

 

员工处于弱势群体

现在越来越多的权益无法维护，公司盛行加班文化，你改变不了。公司拖欠工资，你也只能等待。公司倒闭不发工资，你可能也无可奈何。有人说可以通过法律，但是要知道很多公司都有专门的律师，你可能花费了大量的精力和费用都不了了之。处于弱势的群体，在找工作、加薪、正当福利面前都几乎没有话语权，可能有一些人能有一些主动权，但是大部分情况都是没有的。

 

最近的996.ICU火了，也引起了广泛的关注，不过能否改变这种情况我感觉还是一个很大的问号。当然很高兴程序员们能有一些行动，虽然可能不会有很好的效果，但是若能减弱这种情况的蔓延也是不错的。