如果您是一名移动端开发者,也许下面《程序员面试宝典》系列对您有所帮助
前言
最近面试一些人,还有自己也被面试过,想讲讲面试这件事。
-- 本章讲的
1、 面试目的
2、 考查的内容
3、在面试场景下双方角色、状态、应该有的表现
面试其实: 是为了认识和了解求职者对这份工作的态度和能力 ,以及在沟通中观察【综合素质】来看双方是否合适、是否能够相互匹配。
一、考查内容
考查点 | 说明 |
---|---|
基础理论 | 知识理论 、编程基础、计算机基础、技术原理 |
专业技能 | 项目里体现: 动手能力 、工作经验 |
能力素质 | 沟通、学习、协作、解决问题、分析问题等能力、面对困难 |
职业规划 | 对自己的定位、未来一段时间的规划 |
整个过程会体现个人的表达、沟通、反应、态度,所以以积极的求职态度做好准备,体现自己为下一份工作做足了准备,面试官是可以感受出来的。
二、面试流程
顺序 | 内容 | 时间 |
---|---|---|
1、笔试做题 | 专业基础知识 | 5分钟 |
2、技术面试 | 重点技能 | 20~60分钟 |
3、人事面试 | 工资、公司文化匹配度 | |
4、复面面试 | 人员团队 -高级别 | 10-20分钟 |
5、发 Offer |
三、互动流程
技术官
顺序 | 内容 | 注意事项 | 时间 |
---|---|---|---|
1、 个人介绍 | 个 人履历、突出重点 、简短描述 | 2~ 5分钟 | |
2、技术面试 | 专业技能: 基础、高级、架构 | 20 | |
3、项目介绍 | 需求、痛点, 功能介绍 、 角色、技术难点 | ||
4、职业规划 | 对自己的定位、未来一段时间的规划 | ||
5、反问环节 | 工作环境、团队、内容 | 不要提一些敏感的问题 |
人事官
顺序 | 内容 | 注意事项 | 时间 |
---|---|---|---|
1、工资 | xxxx |
四、重点关注
1.基础知识
考查项 | 说明 |
---|---|
知道原理 | 初级 |
2.专业技能
3.项目经验
4. 能力素质
沟通、学习、协作、解决问题、分析问题等能力、面对困难的能力
考查项 | 文章 |
---|---|
学习能力 | – |
解决问题/分析问题 | - |
沟通 | – |
团队协作 | – |
5. 职业规划
考查的是与企业或岗位的未来发展是否切合。
结合自己的技术岗位,谈自己的看法和钻研技术的决心
最后我们来总结一下,其实在it这个行业技术才是硬道理,而大多数情况下,选人会选性格相对开朗的,有特点一些的,很好融入团队的人员。