2021年8月份我入职了深圳某家创业公司，刚入职还是很兴奋的，到公司一看我傻了，公司除了我一个测试，公司的开发人员就只有3个前端2个后端还有2个UI，在粗略了解公司的业务后才发现是一个从零开始的项目，目前啥都没有什么都需要自己搭建，我就提出人手不够需要在招一个测试，由于咱公司就我一个测试所以就让我来当面试官。
最近面试者，都是上家公司倒闭了
最近经济不好，碰到很多老公司倒闭，前来面试的，说一些心得，大家要注意。
最近据我们HR 美女同事反应，好像人才简历并不多，然后面试了几个，一看简历上的工作经历居然很多只有几个月。
昨天我面了一个自动化测试的，他的最近的工作经历上写着：2021.05-2021.11，xxx网络科技公司。
居然狮子大开口要求18K，我一问果不其然，不提测试工具，仅仅基础的技术很多也知之不详，多数人数年的工作经验仅仅是功能测试堆起来的，毫无深度，对于APP自动化等等一问三不知，都停留接口测试的基础方法层面上，自动化进阶问题更是一问一个死，前沿技术最新动态也毫无关注。他上家公司中途项目夭折，才来找工作，我就知道什么公司这么没有眼光，什么牛马都招不倒闭才怪。
如果是共性问题，那就说明一个趋势，不用看数据报表和新闻，从这个缩影就可以判断：今年到明年很多中小IT公司要倒很大一部分。而且各种群和微博总爆出工资发不出、公司融资困难等，这种事件越来越频繁。
而且很多大公司在裁员、小公司难以为继，有项目拿融资越来越困难，因为钱荒再一次来了，之前我发过关于经济的一些小常识，这些现象都慢慢显示出来了，表现到我们这个行业吗，就是大批公司倒闭和破产，从老板到员工，人人不好过，因为整体大环境真的很差。
部分国企还能撑几年，因为问题迟早会爆发，私企、国企都不能例外，但国企抗风险能力高，短期不用怕，私企不行，完全靠业务能力和融资，后果和艰辛可想而知。
重 要 结 论
以上说了这么多，就不难得出一个结论：随着整体经济萎靡，小公司的大面积倒闭，市场里工作岗位会呈现越来越少的趋势，但从业人员缺越来越多，因为每年退出IT行业的人比新增的简直是九牛一毛，所以同样的8分的蛋糕，突然多出来很多有经验、有能力的人来抢，竞争可想而知。
还有很多培训出来和大学实习生，总反应找不到工作，怎么这么艰难，因为公司体量下降了，一腔热血的人也不敢轻易创业了，不创业就少很多工作机会和岗位
企业讲究快准狠、讲究效率，自然会优先招经验足、能力强的人为先，所以这个现象不足为奇，而且以后这个现象会持续下去，并且成上升趋势，学历低、能力差的一批直接就是淘汰边缘，除非自己另谋出路，这不是负能量，而是要认清事实，好做充分准备。
最后祝大家：工作顺利，百年好合，早生贵子。不对祝福错了，错了就错了吧，意思差不多就行。
其实我是想说：利用闲暇时间，多学习、多看新技术、巩固牢基础，务必要在同样工作经验的人当中，脱颖而出，这样你的路会越来越顺。否则，真到越来越不行，没两把刷子，沦为常人看客的人，是最惨的。
绵薄之力
做为一名自动化软件测试，接下来我想分享一下这些年来，我对于技术一些归纳和总结，和自己对作为一名高级测试者需要掌握那些技能的笔记分享，希望能帮助到有心在技术这条道路上一路走到黑的朋友！
下面分享我整理的这份2022年可能是最全的软件测试工程师发展方向知识架构体系图。
1、Python 编程与测试开发技术
2、Web自动化测试基础
3、APP自动化测试基础
4、Postman测试工具专题
5、接口自动化测试基础
6、Jmeter 性能测试
7、Fiddler 抓包工具的使用
8、TCP/IP协议详情
9、计算机操作系统
10、Linux 系统操作
11、MySQL 数据库
12、RobotFramework 自动化测试框架
13、跨平台的自动化测试框架
上面就是我为大家整理出来的一份软件测试工程师发展方向知识架构体系图。希望大家能照着这个体系，完成这样一个体系的构建。可以说，这个过程会让你痛不欲生，但只要你熬过去了。以后的生活就轻松很多。正所谓万事开头难，只要迈出了第一步，你就已经成功了一半，古人说的好“不积跬步，无以至千里。”等到完成之后再回顾这一段路程的时候，你肯定会感慨良多。
最后感谢每一个认真阅读我文章的人，礼尚往来总是要有的，虽然不是什么很值钱的东西，如果你用得到的话可以直接拿走：
这些资料，对于【软件测试】的朋友来说应该是最全面最完整的备战仓库，这个仓库也陪伴上万个测试工程师们走过最艰难的路程，希望也能帮助到你!
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