12~18k的前端面试会问什么?

这篇博客总结了12-18k薪资区间前端面试的要求,包括名词解释、面试意图、面试方法和技能考察。重点涉及HTML、CSS、JavaScript、Vue、工程化等方面,强调基础扎实、理解原理、实际应用和持续学习的重要性。面试中会考察记忆性、索引性和理解性知识,以及项目经验、技术热情和成长空间。
摘要由CSDN通过智能技术生成

不论是跳槽还是涨薪,工资肯定是要往上走的,那么在这个12~18k这区间需要掌握那些可以拿到这工资呢?和在不同公司的小伙伴及些老大聊了下,总结了一下前端这个区间内的要求。可能会有小伙伴说这些全掌握了都不止18k了吧,我想说的是,根据已掌握的技术来查漏补缺,要高工资也得有实力拿。

名词解释

精通

  • 了解背后的原理和规范
  • 动手重写过实现代码
  • 可以以为此为基础做二次开发
  • 能读懂源码并做出修改

掌握

  • 曾在项目中大量使用过此技术
  • 可以自如的使用这项技术进行开发
  • 参与技术论坛区讨论或者写过相关文章

了解

  • 未在开发中使用过,但写过demo
  • 阅读过相关文档或者视频教程
  • 可以用五分钟内向他人介绍这项技术的特点和应用场景

不了解

  • 只是听过名字
  • 只是大概的翻过文档
  • 没有写过关于这项技术的代码
  • 需要同时具备当前等级所有特性
  • 高等级描述包含低等级描述特性

手写代码
可以借助emmet或者编辑器的提醒,非复制粘贴整段代码的方式书写代码。

记忆性考察:
需要背下来的内容,不可以借助搜索引擎。比如大多数关键字的拼写,对于超长关键词可以借助编辑器完成输入。 一些常用的知识点也会要求记忆性考察,比如盒模型和选择器规则,因为日常使用频度较高,理应记住。

索引性考察:
可以一次性在搜索引擎通过技术关键字找到解决方案。比如: 我们希望做一个特殊效果的轮播图,文字和背景图不同步滚动,背景图每次只是水平偏移一小截,文字则是整页的滚动 面对这个描述能够识别出搜索关键词为“视差滚动”

理解性考察:
要求能够通过代码的方式展现知识点以及和其他知识点的对比。 能够在某应用场景内设计出该技术的使用方案。 能够讲清其背后的数学原理或者逻辑关系。

面试意图

正面

  1. 是否具有工作岗位所需要的最低能力
  2. 是否有过类似项目开发经历
  3. 是否掌握工作岗位所需技能
  4. 现场编码解决问题
  5. 正确使用搜索引擎
  6. 能够对之前项目中使用过的技术做出详细解释
  7. 是否对技术有热情
  8. 有在线可访问的代码
  9. 有技术博客
  10. 在技术社区积极回答问题
  11. 关注新技术,并且做过官方demo以外的案例
  12. 日常使用技术解决生活中的问题
  13. 成长空间
  14. 计算机专业背景
  15. 良好的算法基础<
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