电话找工作的经历

4月底归来有跳槽的想法。
之前是做java的，后来转做rails，现在工资3500（南京），刚毕业时是3000（广州），悲剧啊。
1年java经验，去年7月底辞职，来到这里，先开始ubuntu之路，8月中旬开始接触ruby，算不到1年ror经验。
4月29，投简历一封，希望月薪7500（北京），当天收到回复。远程电话4,5次，邮件数封。开始问的都是一些数据结构，算法方面的问题，答的不理想，但是也不是很糟糕。后来面到ruby元编程部分，答的不是很好。最后通话说，我整体水平欠缺，很多地方都离公司的要求又差距，我当时以诚待人，问了下是自己哪些方面比较欠缺，想经过一段时间努力，来弥补，然后希望一段时间后再面。对方给了我一些建议，并告诉我把基础搞好，如果感觉自己能力有了显著提高，可以再进行联系，随时招人。
在这次之后，自己总结了下，觉得有一部分原因是准备不足，所以回去后，对可能会碰到的面试题目，以及一些基础的知识又巩固了下。
5月中下询，又投5,6封简历，期望月薪6000（北京），一个回复招满（杭州），一个回复我的前台经验不足，希望找的是全能手，前台后台都能做（本人前台css+div比较烂，知道怎么写，但是写出来的东西一直以来都是不堪入目）。两个gmail自动回复找不到联系人，确认我发的是正确的，奇怪了？还有一个回复可以电话面试。
电话面了20分钟，问了一些项目经验。提了3，4个问题。第一个问题，没听懂啥意思，电话音比较杂，第二个忘记了，第三个是rails有时候页面出来很慢，一般如何解决。回答：1,缓存；2,如果有后台有对数据里取出的数据进行大量筛选，优化sql，不要用自带的一些rails方法，手动写sql，尽量把需要的数据取出，把条件加到sql里。尽量减少对大数组的操作，减少对sql查询修改的次数。3,前台js，css加载的问题，4，比较好的表结构，以及一些逻辑处理方法算法的改进。最后还问了一个mysql的问题，回答也不是很好。告诉我一周后通知，未果。
今天，前几天那个对我说已经招满的，又回复邮件，希望能再招一个。聊了一些，问我期望月薪（杭州），答复5500,后来我又问了下同学，同学说杭州消费很高，我又回邮件，答复期望月薪可能会提高，之后HR回复邮件，说我提的工资太高，以我的经验根本拿不了这么多，建议我去北京或者上海去 :oops: 。我回复，可以承受的薪水是多少？HR答：在吃住方面，公司都会有补助，个人支出不会有很多，租房公司可以付一半房租，午饭可以在公司吃（不知道如何理解，我理解是公司可以包午餐）。如果可以的话，试用期3k，转正4.5k到5.5k，让我考虑下。我回复可以，又问试用期多久？回复，1到3月看能力而定。
今天中午吃完饭后，接到电话，几个技术面试题目。
1,什么是动态语言：
答：静态的需要编译，运行，动态的就是运行时，编译时都是一起的。
2,ruby的动态性体现在哪里。
答：可以随时修改对象单例可以随时打开修改，类可以随时打开，ruby里还有一些class_eval可以随时给类增加实例方法,eval,instance_eval可以给对象增加单例方法,define_method等方法，又把这些方法的使用简单的讲了下。
3,如何给一个类增加一个实例方法。
答：混入模块，打开类修改，class_eval。
4,alias,alias_method,alias_method_chains区别。
答：alias可以给变量和方法起别名。alias_method给方法起别名，alias_method_chains是active_support里的一个方法，使用了两次alias_method，可以轻松实现aop，rails里很多回调都是这么实现的。alias_methond_chains原来的方法名字在前面。
5,rails启动会加载哪些模块？
我说不理解题目意思，HR就举了一个active_record，我说还有active_support其他想不起了，当时怎么也想不起来哪个叫啥名字。不知道为什么会问这个问题。
6,rails3有哪些新特性？
答：rails原来的很多find方法后跟条件的查询，在rails3里都变成了named_scope形式，有点象jquery里的链式操作那个样子。其他的不知道，没怎么看，只是了解了下rails3。
7,rails3里新增了哪个模块？
答：不知道，rails只是随便看了下，没仔细看变动，也记不清楚了。只是刚出来的时候了解了，有很久没看了。
题目应该这么多，好像还有别的一点什么，记得不是很清楚。回答完后，HR比较满意，问我什么时候可以来。我有问以我现在的水平，试用期要多久，他说可以的话，应该马上可以上手，很快就可以转正，问题不大。 :D 。我又问了些公司的情况，以及对于英语的要求，因为看到招聘条件里有英语佳者优先，HR回答英语方面可能会有一些在线沟通，四级的应该可以的。
最后HR又说，其实这个工资在杭州并不低，而且福利待遇各方面还是不错的说。问我多久能到岗，我说2周吧，不敢保证，我会下午回复。
总结下，发现基础还是最重要的。面了这么多，HR们普遍关心的还是，语言的基础掌握度，数据结构，以及其他的底层的知识掌握度，还有对技术的热衷程度，当然如果有业务相关的话还有业务问题。无论是在职的，还是正在找工作的朋友，技巧和经验是需要工作经验积累的，但是对于基础确实是个人的努力程度有关的，如果在面试中基础部分给自己丢分，是很不值得的。而且，一定要有充足的准备，巩固下基础或者从网上看下可能会问到的问题，这样面试成功的概率会提高很多。
回想当初的选择，觉得自己当初选ruby还是对的。而且对ruby确实比java有很大的热情。不过无论离职也好，到那个公司也好，最重要的是自己的发展方向和公司有契合点，或者有留在公司的原因和理由，否则在公司自己不愉快，再次离职只是时间的问题。