找工作面试经历——校招、秋招、图像算法、求职面试之路_合肥埃科光电面试经验分享论坛-CSDN博客

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找工作的过程很早就结束了，一直没有时间记录一下这宝贵的时间，珍贵的历史。过程是艰辛的，结果还算是美好的。有面试机会的公司大多数都给offer了。最后去了华为，实习留用。

研一的时候还不知道自己到底想干什么，很是迷茫，看了一些职业规划相关的东西，也问了很多学长学姐，逐渐给自己确定了三个可能可以做的岗位：互联网产品、外企的销售、技术算法类。

一开始内心是不太愿意做技术工作的，想要立刻行动打开产品经理的大门，自己找了一些视频学习，学习基本知识和工具的使用，同时买了好几本产品的书来学习。终于，努力加幸运，在2018年11月（研二上）偷偷成功找了一份日常实习，今日头条增值运营，他们会系统进行培训，这让我获益匪浅。后来（研二下）又偷偷在一个小公司做产品经理的实习。关于这些找实习相关的面试的细节在：https://blog.csdn.net/tyfwin/article/details/102746591

后来找暑期实习，互联网产品、技术、销售都进行了尝试，结果其他全挂，只顺利拿到华为算法岗位实习offer，而且做的方向也是比较感兴趣的，去了之后体验极好，租房子的舍友也很好，同事也很好，部门领导也很好。所以实习期间就很想留下来。

然后就是秋招以及提前批之类的。投了不少简历。当时整理了一个表格，每天记录不同公司应聘进展、官网等情况。事实是，投的产品类也没几个，也都没消息。实际上，因为在华为实习做技术了，内心也已经放弃产品了。所以面试的全都是技术类了。

基本信息：华五末流光学工程硕学校做计算成像

最终岗位：图像算法

拿到8个offer有：汇顶科技sp、大疆应该也是sp、华为实习留用、海康威视白菜、tp-Link的sp、合肥埃科光电sp、亿联网络白菜、OPPO不知道算什么档位

最终得到现场面试机会的有：汇顶科技、大疆、海康威视、tp-link、埃科光电、亿联网络、OPPO、Intel、中兴

投出去简历大概有：（除了上面有面试机会的）云从科技提前批、公安部三所、高通、VIVO、一加、寒武纪、思科、14所、触宝提前批（产品）、陌陌提前批（产品）、小米提前批、第四范式、......

一开始海投，有的简历没有、有的笔试没过、有的电话面试没过、有的放弃、估计有的公司没有hc了。

我的技巧总结：

技术问题，基础知识很重要。我的经验是大多问的都是相关领域的基础知识。
技术问题不会的时候，坦诚说我没研究过这个，但是可以尝试分析一下，然后把自己分析的过程有条理的说出来，即使结果是错误的也没关系。
表达对公司的热情和高度意向。比如，HR面试的时候，表达自己工作地点，意向公司，工作内容，职业规划等都回答的和当前应聘公司很契合。
问拿到几个offer，最好手里已经有1~2个了，问已有offer薪资，像HR告诉我们的薪资一样满打满算说多的那个数字，让对方感受到你有点厉害。自信的表达。但是要适当谦逊的做一些中性的表达，比如，薪资与能力匹配之类的。
每次面试完之后，反复回想，自己回答的每一个问题，怎么样才能回答的更好。和同学讨论，请教学长学姐。提升自己在下次面试表现更好。
实习确实还是有用的，尤其是学校干的事情和应聘工作没那么匹配的时候。我感觉我的暑期实习给我的加成不小。

下面介绍我面试过的公司情况。很多东西都忘了，所以面试官问的问题只说能想起来。

公司名称：汇顶科技

批次：提前批

岗位：图像算法

时间：2019.08

面试地点：上海虹桥

基本情况：

一开始根本不知道这个公司，也是无意之间看到就乱投的公司，刚好人家招做图像。直到通知面试的时候，我才开始好好了解一下这个公司，发现还挺厉害的，做光学屏下指纹世界top级别的，听起来和我的专业也很对口，我还认真的学习了一下屏下指纹的原理方法。

面试情况：无笔试，全现场。技术面+HR面+高管面。整体体验很不错。三轮面试半天全搞定，也是最先给我offer的，最先谈薪资的，让后后面很淡定，所以很感激。

技术面：三个面试官，其中一个好像就是最后高管面的高管。问了项目经历，华为实习工作内容，我记得我详细讲了超分辨成像、单像素成像。还问了基础知识有：PCA原理理解、方程独立性求解之类的忘了。

HR面：问家庭清情况，工作地点等，其他记不得了。

高管面：我说汇顶很早就是我意向公司之一，他详细问我为什么这么说。还问了职业规划。别的记不清了，这个高管很亲和，感觉不错。问我有什么问题，我问了公司发展战略，下一代手机开锁技术等。

公司名称：大疆

面试地点：线上电话+上海张江

时间：2019.08~09

批次：只有正式

岗位：图像算法

面试情况：笔试+电话1面+电话2面+现场终面

基本情况：

据说大疆很难，我周围几乎没听说拿到大疆offer的。因为它的图像算法需要镜头相关的成像知识，而不是互联网那样的纯机器学习图像，所以对我来说有点优势。面试内容基本都围绕拍照、成像、光学相关，几乎没有机器学习的。

笔试：光学知识不少，考察有畸变，拍照知识。也有基本代码知识。

电话1面：自我介绍，问项目经历，华为做什么，色彩空间，像差，买镜头看什么等。面试官表达了欢迎光学学生来。色彩问题回答错了，我结束后才知道自己回答错了，但是面试官没有指出来。当时内心估计有点悬。

电话2面：自我介绍，问项目经历，傅里叶变化，图像去噪，代码编程中内存、堆栈、句柄等。最后面试官讲了他们部门做内容，以及办公点情况，最后还告诉我和我是校友。当时觉得稳了。（记得这天刚好在杭州海康面试）

现场面试：一个面试官。没有让自我介绍，直接快速的介绍做过的项目经历，然后问了各种细节的基础知识，AWB原理方法、AF原理方法和改进、炫光、景深，别的记不清了。还问我能够接受的最大加班强度。我问了我过来做什么，美国制裁对公司的影响。

公司名称：海康威视

面试地点：线上电话+杭州滨江（报销了路费）

时间：2019.08~09

批次：我猜应该算正式

岗位：图像算法

面试情况：好像无笔试。电话1面+现场技术面+HR面

基本情况：

之前没想到暑期实习挂了，不过还是有点信心的，毕竟感觉自己去海康专业和做的内容都是比较对口的。记得现场面的时候填写了一个表，里面有一项是期望薪资，最后给我offer比我填写的期望薪资低1k。

电话1面：自我介绍，问了项目经历，在当前实习做的啥，问的比较详细。然后设置一个题目，扑克牌花色什么的求概率，不难，高中排列组合，具体记不清了，记得当时在牛客网上还找到了一样的题目。问了C++中static的作用。

现场技术面：自我介绍，项目经历，比较详细问了我做的衍射成像的原理。问了实习做的啥，也问的比较详细。现场手写代码，把一列数字逆序输出。面试官看着我写，大概10分钟，要求用C或者C++，稍微有点紧张，写的不好，没有写的完整，把我的思路说了一下。回来之后想想忽略了各种情况，比如负数、小数，我觉得这个问题想写的完整也不容易，主要还是我太菜。

HR面：这个hr就是我面暑期实习的那个hr，我感觉很可能就是她当初把我挂掉了。问的啥具体都不记得了。

公司名称：tplink

面试地点：南京一个酒店

时间：2019.09

批次：正式

岗位：图像算法

面试情况：忘了有没有笔试了。现场1面+现场2面+高管面

基本情况：公司看学校，看出身，本科不是985好像简历都过不了。我也投了提前批次，但是提前批没过。面试要求带着六级、成绩单、获奖证书等。整个面试过程感觉所有面试官和引导人员都蛮好的，包括来宣讲的学长和HR也都很好，体验很好。而且听过不那么累。

现场1面：面试官看我带了一堆证书，他还认真的翻了翻，然后问我参加比赛对学业的影响。然后问了深度学习图像基本知识，梯度爆炸，梯度消失，过拟合，池化作用，生成式和判别式模型。还问了图像拼接过程，我不会，根据认知分析了分析。

现场2面：远程的，我到酒店，对着电脑，那边在深圳总部几个面试官。吓得我以为会手写代码，不过没有。只记得也问了一些深度学习图像基本知识。

高管面：拿了几个offer，开多少薪资，职业规划，当时有汇顶科技谈好的offer和海康的offer通知。

公司名称：埃科光电

面试地点：隔壁学校教室

时间：大概是2019.09

岗位：图像算法

面试情况：很久之前打过电话+现场笔试+技术面

基本情况：这个公司和我很有缘分，这段经历很神奇，我在大概在2019年03月参加上海光博会的时候，看到这个公司展台上摆了很多工业相机，我就和人家搭讪，随口问了下，他们招人不，没想到那个小哥很热情，加了微信，把我推荐给了hr，hr就联系了我把简历发过去，然后有个领导给我打电话面试，问了些传统图像和单片机的问题，这时候大概才04月份，领导表示满意，我说等暑假校招吧。后面就等到公司hr来南京宣讲，hr就联系我让我过去，现场也没几个人。

现场笔试：图像的题目，有十个左右，大概涉及知识有，边缘提取算法，图像增强，无损编码，椒盐噪声，仿射变换，线程，线性插值，时间效率，opencv，编写代码。我就做了几个我会的。

技术面：年轻的小哥，看了看我做的，我说我有的不会，他说很正常。然后大概就问了问简历上的。因为是小公司，我还请教了他怎么创业等。