管理者与技术者

一直搞不明白华为为什么那么厉害，而且很多人不仅仅技术好，文采也好，现在想来还是只能从员工身上去想，整体来讲，公司对待员工还是不错的，真正有实力切努力干活的人通常还是能够得到回报的。这里要从两方面来讲，从管理上来讲，大多数管理者对技术真的是一窍不通，在他眼里管理就是执行，一个版本一个版本的做就是了，手下的员工就是资源，强势是其最常用的手段，所以，越强势的主管往往绩效越好；从技术者角度上来讲，尽管会受到管理者的压迫，但技术人员骨子里的自信和骄傲（崇尚技术）（估计都是中国教育下的产物）使得他们一边私下里骂自己主管的同时，也会在完成自己的任务之后，欣赏自己的产品，然后在主管的表扬中，孤芳自赏，当然也会得到周边兄弟们的羡慕和崇拜（只是有可能），我想就是这两条路共同作用的结果使得华为在员工都在一边骂娘的同时，又能够使得公司的业绩逐步得到提升的原因吧。