1. 新员工入职后,指定导师,按照《培养计划》进行培养。
2. 新员工完成培养计划的同时,需要学习《流程规范》,并按要求完成考试或输出总结,新员工每天按日报模板要求输出学习日报。
3. 新员工答辩重点关注学习情况,特别是学习完成情况和总结文档,关键要理解。
一、培养计划
给出表格:
序号,目标,目标内容分项,学习参考文档,日计划,周计划,导师
二、项目组流程规范培训
给出流程规范相关存放地址或文档
三、日周报模板
给出日报模板:
姓名,工号,归属项目,日期
序号,工作内容,完成百分比,计划完成时间,问题风险,措施,备注
给出周报模板:
姓名,工号,归属项目,日期周数
序号,工作内容,完成百分比,计划完成时间,问题风险,措施,备注
序号,下周计划,是否来源于上周,备注