高潮再次来袭：马云，东哥两位电商大佬，强行助攻 996

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就在 996.ICU 风波慢慢平静下来之际，就在黑洞和视觉中国事件引向高潮，覆盖和淹没 996 了，转移了大家的视线之时，没想到中国顶级的两位电商大佬同时谈论 996 ，强行助攻 996 ，把 996 事件又掀起了一个高潮，感觉是在拯救视觉中国！不知道的还以为两位大佬是视觉中国的股东呢！

马云说：能做 996 是一种巨大的福气，很多公司，很多人想 996 都没有机会。如果你年轻的时候不 996 ，什么时候可以 996 ？不为 996 辩护，但是向奋斗者致敬。

但是：我们年轻人奋斗和强制加班 996 是两回事吧？年轻人奋斗，拼搏是自愿的，而大家讨厌的是强制 996 加班的公司。另外，年轻人奋斗，拼搏并不一定非得是在公司，非得是在公司加班吧？8 个小时工作完了，业余去为自己奋斗不行么？

就在傍晚的时候，一看态势不对。马云发布微博，头条解释说：任何公司不应该，也不能强制 996 ；阿里巴巴从来也都提倡，认真生活，快乐工作！但是年轻人也应该明白，幸福是奋斗出来的。

我想说：我们年轻人同意幸福是奋斗出来的，但是怎么奋斗，什么时间奋斗，在哪里奋斗，是通过工作奋斗，还是业余时间为自己奋斗，那是我们自己的事，如果强制 996 就是你们的不对了。有的员工自愿加班，在工作上奋斗是值得鼓励和赞赏的，但是不是强制大家一起加班！

讲完，马爸爸，再来看看东哥今天的言论，今天更狠！

东哥给大家讲了一个地板闹钟的故事！什么样的剧情呢？请看下面图片：

东哥说：混日子的不是我兄弟！

东哥说：以他的体质可以做到 8116 + 8 ，完全没有问题。意思是：周一到周六每天可以工作 15 个小时，周日还能再干 8 个小时。

东哥，那是你，你可以不要家人，只要跟你奋斗的兄弟。那，你不问问，兄弟们，只有你，没有家人行么？

前几天就闹得沸沸扬扬的就是京东内部邮件称要淘汰上面三类人。不能拼搏的人；不能干的人，也就是绩效差的人；还有就是性价比低的人。

但是，我想说：我除了同意第二点之外，其他两点都有问题！

不能干的人，淘汰是应该的，毕竟优胜劣汰是自然法则，不能干活当然应该淘汰。

但是第一点:

谁 TMD 在除去工作之外，在家庭或者生活中没有点事啊，即使再拼搏的人，也会遇到一些琐事的烦恼啊！工作受到影响也正常，只要不是持续很长一段时间，是应该能接受的人之常情。

比如:你作为 CEO ，有一段时间遇到家庭原因或者情感问题，是不是受到影响了？那段时间，我相信你在工作中肯定也是被烦恼的，难道还要把你 CEO 裁掉么？

另外，身体原因什么意思？员工为公司奋斗 10 年，身体奋斗坏了，你不感激，还要卸磨杀驴？这叫忘恩负义！

还有第三点:

何为性价比？升职加薪之后，性价比低了？升职加薪还不是你们公司给加的，加完之后觉得性价比低了，就裁掉？

岗位你给调动了，觉得性价比低，也是你们公司给调动的。最后，你觉得性价比低了，就裁掉？

我感觉是你们公司内部管理问题，没有把员工安排到合理的位置上，导致不能把员工价值发挥到最大化。

不知道领导层，公司管理层在用人上反思，反而把罪过都说成员工的。让员工背锅！

你说在领导面前，员工的选择性大，还是领导的选择性大？还不是领导让干啥，干啥！

东哥，以前感觉是很义气的人，但是在现实面前，江湖险恶啊！

总结

马爸爸说：996 是福气。东哥说：混日子的不是我兄弟。我想说：像我们这种没有马爸爸的福气，又没有东哥这种兄弟的人，真的是人生的失败。

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