第四年的开发工作路程

          不知不觉..java开发已经第四个年头了..

          从北京来到深圳..从一个50人不到的公司到了100多人的公司..感觉时间飞快..在闲心的时候回顾下 这一年的工作

          先说说现在的这家公司： 

                   现在这公司是一个外包公司，从事与中兴通讯集团内部系统的开发..在这一年工作中感觉在需求、设计、

开发到部署方面，大公司或者说是有规模的公司比刚起步的公司优势大的多.. 大公司的底蕴就是好..很多东西 都是固

定的.流程也是固定的.. 每一件事情都落实到个人、每一个流程都有固定的责任人.. 这样公司就算是具体的参与人有事

请假、调休、离职等事件 都不会有太大的影响..这样很好..但 这也有导致了很多情况下 人是空闲着的了.. 我是外包人

员，说好听点就是外协人员..这和中兴内部人员待遇还是不一样的..在去年中兴内容说看能不能把我内招进去，可惜了

我是专科，技术还没到那么牛XX 没办法....达不到进入中兴的门槛..

         再说说工作：

                  技术可以说是一半新、一半旧，但这样才有挑战不是？

          加班？ 这个其实是对个人而言，其实加班也不是很多，一般都是上线前几天忙着改bug才加班，平时都是完成

工作内容就可以准时下班，这样的工作繁忙程度也还能接受。。但一年的工作都是按照别人的需求，demo只做实

现，就是一码农，但这个技术如果自己会那么就安安心心的码代码吧，但也有几个新的功能原来都没接触过的，搜索.

自己研究..在项目中实现，这样其实也很有成就感的..唯一的缺点 就是不是很深入..效果也没想象的那么完美.这也是外

包公司的一个弊端..以后看能不能自己在这方面改善下..多往深入的了解实践下..

         又到了一年初了..多忙着跳槽..我也动了跳的念头..这跳不跳呢..其实就是待遇问题和发展空间..在这 发展空间其

实真没什么..学的东西也很多..就针对五险一金来说 就按最低标准交..还不如我交的税高...这这..哎.. 身边的朋友有人要

我换个公司吧。。待遇肯定比这要好，有朋友就说没必要急着换，在熬一年看看 发展..我也纠结... 

         不纠结了..留也是工作。不留换家公司也是工作。可能从事的领域不一样..这我还得好好的想想

        就写这么多吧. 日子还是要过的。不要把时间都浪费在想跳不跳槽的问题上了..