跳槽的成本也高，认识新同事，熟悉新环境，进入一家垃圾公司的风险，学习新技术等等。从舒适圈里出来很辛苦，体验也不好。
如何跳槽？
- 天时
从这张图上大概可以看出跳槽热度的一些规律。按照自然时间，我们可以分为三段：
年尾：跳槽淡季。通常是临近阳历年底的时间，大概覆盖9-12月。
年初：绝对的跳槽旺季。核心时间是春节后2个月内，因为太旺，影响力还可能向前后各延伸1-2个月。
年中：跳槽热度折中关于招聘旺季之说，有其他答案提到了9-10月和年中。
其实9-10月只是对应届生的招聘旺季，而年中，确实有不少人因为升职失败选择跳槽，但是数量远不及年初。公认的跳槽旺季还是年初，所谓的「金三银四」。
我们都知道造成这种淡旺分布的主要原因是——年终奖
春节之后，经历了一轮休整 + 职业发展的思考，更多人开始看机会。与此同时，HR 手上也已经积攒了不少的招聘需求，所以人才市场会在春节后的1-2周内迅速迎来高潮，并持续为期近2个月的高热度。
- 地利
行业聚集地（机遇多）
报告显示，北京为全国程序员分布最多的城市,上海、深圳分别位于二三位。而在全国重点城市程序员净流入分布方面，杭州以12.46%的占比领先于其他城市，西安、成都、深圳分别位居第二三四位。
好的环境氛围很重要（人脉广）
在杭州程序员来源城市TOP10中，上海流入杭州的人才占比最高，达到23.56%。报告显示，吸引程序员来杭州的原因主要是阿里巴巴带动的互联网和技术氛围，其次是人文地理环境俱佳，生活安逸和民营经济活跃，就业、创业机会多。
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好的基础+过硬的技术+市场洞察力+ 管理知识
复习知识
工作这么久要重新再去面试肯定是要将自己的知识储备重新拿出来，要把各个知识点复习到位，需要通过各个方式，选择自己最习惯的。无论是读电子书籍还是观看视频都是可以的，但要记得做好自己的学习笔记，能够起到总结的作用，再去复习起来就特别清晰了。
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Android快速面试指南
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Android
作为好的安卓开发，首先明确Android是前端，重点是UI，做出稳定的应用是关键。
1.做出稳定的应用是关键。
作为好的安卓开发，首先明确Android是前端，重点是UI，掌握自定义view。
2.建立知识体系
很多人对Android属于一知半解的状态，鼓励去Stackoverflow之类的地方寻找问题的解决办法，但务必了解内在的机理，达成对知识理解的体系，当你建立了一个体系，很多问题就不在复杂，软件开发是precise engineering，不是凭运气。
举个例子，面试的时候，我喜欢挑战面试者一些很离谱的题目，比如，在一个EditText里面，你输了一个字母“A”，这个A是经过了多少安卓特有的流程才能显示到屏幕上的。 初看这是个无聊的问题，大家往往会觉得，这是理所当然的事情，其实不然，这个问题考查了你对view layout/measure的理解，对rendering的理解，对drawing的理解，如果面试者能答出来这个问题，那我一定不担心你会写出卡顿的安卓代码。
刚开始做Android开发的时候，我也答不出这个问题，但几年之后，渐渐养成了一个体系，充分贯通这些“不必要”的细节，我私以为这是个资深程序员必备的条件，什么性能优化都是水到渠成的事情
至于其他的技术，比如video streaming，取决于你是想成为某个领域的专家，还是解决问题的能手，如果是后者，你需要良好的数据结构＋算法＋读代码＋读文档的能力，在短时间内了解优秀的解决办法，然后加以利用，做软件工程不是读PhD，先把需求解决了，再看怎么提高。
3.数据结构算法，源码，原理机制
很多人推荐了各种书，对于Android开发，很好的资源莫过于Google的官方视频，他们指引了正确的方向让你深入了解Android的UI构建和运行机制。见过许多写了很多app，但是不明白其中要点的程序员，我只觉得失望并担忧。当然，既然要做前端UI，黑魔法少不了，学习日新月异的编程思想，Dagger/React等等
如果身在团队中，建立良好的学习氛围，鼓励交流，同时在被产品经理和设计师折磨的时候，理解他们，帮助他们理解Android开发特点
新技术更新很快，很多人担心跟不上被淘汰，其实大可不必，Android只是个解决问题的工具，你需要一个时刻准备用这个工具解决问题的知识体系，换了一个工具也是一样的。比如跨平台开发技术都是殊途同归，手机没被淘汰，Android开发就不会被淘汰。
另外关于NDK开发，音视频，微信小程序，Flutter跨平台技术等等。其实严格来说已经可以算独立出Android的技术面了。但是却又息息相关。因为企业招一个Android开发，肯定希望他能同时掌握其它的技能，减少用人成本。所以这些技术也需要去学习掌握。
Java
**一个优秀的Android开发者，一定有扎实的Java基础知识。**今天给大家分享一下我们必须掌握的Java知识点。
设计模式
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Builder模式：比如AlertDialog.Builder；
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适配器模式：比如GridView、ListView与Adapter；
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命令模式：比如Handler.post；
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享元模式：比如Message.obtain；
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单例模式：比如InputMethodManager.getInstance；
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观察者模式：比如ContentObserver；
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抽象工厂模式：比如BaseActivity；
深入Java泛型
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泛型的作用与定义
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通配符与嵌套
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泛型上下边界
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RxJava中泛型的使用分析
注解深入浅出
3.1 自定义注解
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自定义注解与元注解
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注解参数与默认
3.2 注解的使用
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APT，编译时注解处理器
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插桩，编译后处理筛选
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反射，运行时动态获取注解信息
3.3 Retrofit中的注解
并发编程
并发就不必多说了，面试必问，Glide/Okhttp等框架自己看一眼就知道里面是如何大量使用的。
4.1 线程共享和协作
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CPU核心数，线程数，时间片轮转机制解读
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synchronized、Lock、volatile、ThreadLocal如何实现线程共享
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Wait,Notify/NotifyAll，Join方法如何实现线程间协作
4.2 站在巨人肩上操作CAS
- CAS的原理
自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。
深知大多数Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则几千的学费，着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！
因此收集整理了一份《2024年Android移动开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友，同时减轻大家的负担。
既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，基本涵盖了95%以上Android开发知识点，真正体系化！
由于文件比较大，这里只是将部分目录大纲截图出来，每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频，并且后续会持续更新
如果你觉得这些内容对你有帮助，可以添加V获取：vip204888 （备注Android）
学习福利
【Android 详细知识点思维脑图（技能树）】
其实Android开发的知识点就那么多，面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍，只看你对这些知识点准备的充分程度。so，出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。
虽然 Android 没有前几年火热了，已经过去了会四大组件就能找到高薪职位的时代了。这只能说明 Android 中级以下的岗位饱和了，现在高级工程师还是比较缺少的，很多高级职位给的薪资真的特别高（钱多也不一定能找到合适的），所以努力让自己成为高级工程师才是最重要的。
这里附上上述的面试题相关的几十套字节跳动，京东，小米，腾讯、头条、阿里、美团等公司19年的面试题。把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节。
由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一小部分。
网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远。不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎扫码加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一小部分。
[外链图片转存中…(img-sSIlFZLU-1712907786637)]
网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远。不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎扫码加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
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