同事在上班期间在干私活，要不要告诉老板！

Hello 我是大粽子 这段时间对自己发条拧的有点紧 今天聊点别的

你看到同事在上班期间在干私活，要不要告诉老板！

就是他有一个同事可能在外边做了自己的活，但是把所有的工作全部都退给他，所有人都知道，然后这个时候。

不知道他应该怎么办，要不要去剪举揭发，要不要跟别人讲，跟领导说。

首先，有点法律常识。如果是你在干本职工作的同时，以现在目前为止的公家平台的方式。去去外边的私人活的话，你是违法的。

法律角度

他真正的问题是他的同事在外面接活是吧？对接活干然后他以自己忙不过来为理由去把这个任务推给这位先生。

然后你觉得不舒服，最后一句话最刺激的是啥，叫什么？剪纸揭发不？你要不要去剪纸和揭发他。

其实今天这个话题真的很坑，因为太敏感。所以你也知道我这个人不爱说假话了，那就讲真实的呀。

真心话

真话如果太刺激的话。同事在外边接活干，然后他自己以自己忙不过来为理由把这个任务推给你的同事对吧？

一点小窍门

就等于这种情况要不要去检举和揭发。首先呢，我觉得你首先要向自己的领导要汇报像你们的公司存在这样的问题，就有一个最大的点。因为你们公司没有日志，你看为什么亮总向我们领导，管理就非常好，因为我们每天都有工作日志。所以你每天你到底做了些什么？你把每天的工作内容简练的写成工作日志，你像你刚才那个同事，他就没法写。因为他没有什么事干。因为他干的都是外边的活，才能起到工作日之里面吗？所以他自己就把自己怎么样揭发了，是，所以我觉得一个好的单位首先要每天汇报给你的上级或者是你的老板。我觉得给老板汇报你的工作，或者是给他简单的陈述一下这不是什么，哎呀，我今儿干什么了，大家不要老家，哎呀这个点。因为你一家，哎呀，显得像什么邀功哦，对吧。这个我刚刚讲的，写工作日志。这绝对不属于妖功。这是把你的时间进行合理的规划，规划之后。

你自己也要知道一下你九点到十点干什么了，十点到十一点干什么了？让你的上级知道你在做什么。这样你做的工作，老板非常清晰，就会明白怎么处理这样的事情。

要不要打报告

对你自己写完工作日志，然后比如说，你可以在一天工作之初就开始写这个日志。然后对应你。今天晚上我有没有把这活干完呢？对，其实也挺好的对。接下来呢，我们要说的就是，第2。1共就两个大点，第一个大点就工作方法的问题，那第二个大点是不能说的那个。没事怕啥呀，我们都给你撑腰着呢，你的同事站着公家的平台去干别的事情了。你不能去打扫报告。在我的观点上，首先，哥告诉你们啊。不能打。

先说。不能打的能说的点好不好不能打分为能说和不能说两个点，不能打，能说的点就是你不要给领导打小报告。因为你打小报告在你的同事之间，先别管他对还是错人，你周边那些跟你们俩完全没有关系人会觉得你这个人怎么样？

你想。你这人挺事，而且对的，对不对他就会觉得说今天你给他打了，明天你会不会被给我会不会这么想会有会有没想到这吧。对不对，大家同事知道之后只会觉得你的人品有问题，然后自然而然在工作当中就会远离你，你就会被孤立。所以不要以为被举报的同事不知道，有些时候，你给领导打的小报告就会变成敲打其他同事的工具ok吧。这是所有的官方话.

到底怎么办

我说不要给领导打扫报告的。不能说的点不是什么，我给大家说一下，你这个同事在外面做事情，是吧。你呢，刚才我已经说过了，官点我不重复了。你不要打的最主要原因是什么呢？你哪里知道他跟领导什么关系？完了。

我先干活，你哪里知道他做的这个活是不是领导让他做的呢。

所以这里边。如果是对于私人企业来讲的话，难免会有自己的叫什么，我们像咱们社会叫斜杠青年。也有斜杠老板啊，

他今天做这个工作的同时其实他在外边有别的事情要做你，这个时候你去打小报告。你难免让领导就要防着你了，有些老板哈，有一些老板是有这样的一些举动的。一旦会有这样一些行为存在的话，那么你就成为了你的同事，和你的老板联合被孤立的对象，并且会打压你。这个话是不是不可以说？那个。这个可以啊，今天千山18度就大这里了差不多吧嘿嘿嘿嘿，所以我想说一下怎么练就自己的本事。哥给你们说句真心话，不要去为任何一个人。对我来讲，老板也好什么也好，只需要尊重同事要好什么，同事要学会协作和合作，一定要学会这几个词。那么，你不要刻意为他我教你做出句话，就是永远记住了哥这句话，你的能力就是你的人脉。讲什么都没有用。你今天请他吃八顿饭，如果你是个废物，依然不行，所以要慢慢的告诉你。

结语

你的能力就是你的人脉。记住了，我能说的不能说的都说了。请君珍重 我就是 西北大粽子。

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