高效工作学习必读

一、关于智力的一些常识

智力的主要表现形式：

认识能力    行为（能力）

智力的四种主要因素：

观察力  记忆力  思维力   想象力

观察力，是有目的、有计划地觉知事物的能力，人们通过观察主动自觉地获取信息。

记忆力，是对过去经理过的事物包括感知过的事物、思考过的问题、体验过的情绪情感以及操作过的动作等的放应能力，人的记忆活动包括记忆、保持、再现三个基本环节。

思维力，是概括地、间接地认识事物的能力，人们的思维能反应客观事物的本质属性和内在的规律性联系。

形象力，是一种利用已有表象创造新形象的能力，人的想象力可以使各种信息富有活力。

 

二、高效提高工作绩效的12种途径

（摘录自 《效率：提高工作绩效的12种途径》作者：(美)Waler·D·Scott (沃尔特·D·斯科特)）

导言   工作效率的提高和产量的增加可以通过外部刺激和意识的作用得以实现。

1、模仿    提高效率的间接手段

2、竞争    提高效率的有效途径

3、忠诚    提高效率的基本前提

4、专注    提高效率的可靠保证

5、工资    提高效率的催化剂

6、快乐    提高效率的润滑剂

7、敬业   提高效率的能量之转化

8、放松   提高效率的艺术方法

9、兴趣   保持高效的动力之源

10、经验   提高效率的实践保障

11、判断   提高效率的智识积累

12、习惯   提高效率的经济资本