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RSS订阅原创 敏捷实施中的“变革”思想
敏捷实施不是将书上的方法照搬到项目就行的——敏捷的实施是一个“变革”的过程，既然是一个“变革”，那就要按照变革的规律办事。 什么是变革？简单说来就是要让所有的“干系人”都能在你推动的这一场变革中找到自己的价值和定位，并且还需要在整个过程中不断用“实效”来“勾引”他们，这样你主导的变革才能一点点走上你设想的轨道！ 就是你要真正搞清楚干系人为什么愿意变革，而且还要能让干系人（尤其是
2010-01-25 16:12:00
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空空如也
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