工作三年流水帐

        三年内在技术上能够独挡一面，三年之后再去小公司带带团队。这是我当初毕业时的目标，如今三年了，辗转第三个阵地了，目标应该是没达到。试图找出共同点，三家都是外企，几乎都不加班（仅在第二家加过一两次班，入职时有加班费，后来取消了加班费，自然没人愿意加班）。
        第一份工作是2011年3月底，一家日企。待遇还不错，管吃管住报销水电费，两个人住的是三室一厅,家电齐全。不过很不巧，我进去之后公司一直没有.net相关的项目，于是一直处于学习状态。老板让我把VB、C、C++、C#都过了一遍,C#底层的Socket、钩子也稍有接触。在公司做的事能记起来的屈指可数：翻译了一个VB的项目、做了一个简单的局域网的聊天软件（只有文字聊天）、Winform仿windows画图工具、代码自动排版工具，这些都是我为了检验学习效果做的一些小尝试，其他的就是帮Java组打打杂。在那的日子太逍遥了，逍遥的同时也闲得慌，毕竟当时是应届毕业生，待了9个月实在待不下去了，于是辞职了（小插曲，在第8个月时我跟我主管说想辞职了，主管说，再待一个月吧，下个月就发年终奖了，两个月的工资呢，于是我又等了一个月，发完年终奖的第二天就提离职了）。第一家公司对我而言，不可或缺的一段经历，我职业生涯的启蒙，教会了我软件开发的态度和解决问题的能力，一直影响着我。日企对代码规范和代码严谨度要求很高，代码有严格的代码规范，写出的代码要确保100%的可靠；找问题要追根溯源，学会了看msdn官方文档，而不是仅仅在网上搜解决方案。唯一遗憾的就是没有接触过实际项目的完整代码，只接触过片段，项目权限管的太严了。
        中间没隔几天就找了一家上海的公司，当时不知道上海的行情，于是要工资时只在原有的基础上加了1k（公司管住有餐补月绩效）。一个月后我发现实际收入还不如原来，试用期过了申请涨工资，公司不给涨，但也没办法，因为我确实没有什么实际的项目经验，而且辞职找工作还得出去租房子。刚来上海时，感觉好孤单（当时我的同学基本都在苏州，就一个不着调的和一个考研的在上海）。不过相对第一家公司而言，公司有很多的成熟项目，每天都在线上运行着，我们项目组也有大大小小的十几个项目，项目组当时只有四个人，一个人也有两个项目，核心的几个项目大家一起开发维护。当时想着把这几个项目学好了就撤，这一待就是一年多，满周年时就涨了300块，果断撤。在那一年多，个人维护三个项目，项目组共同维护七八个项目，对实际项目的方方面面都有所了解，代码工具、项目的架构、发布、维护等。技术方面主要学了WCF框架和jQuery+MVC3+Ajax，对缓存memcached、日志log4net、NoSQL都有所了解，其他的就是一些诸如数据库索引优化、代码重构等在工作中都能积累起来的一些经验。第二家公司对我而言同样不可或缺（虽然待遇很差），让我的技术得到很好成长，别的方面就是让我见识到一个抠门的老板是怎么想尽一切办法压榨剩余价值（老板美籍华人，公司虽说是外企，但也只有老板一个人是外籍的，几千人的公司，独断专权，公积金一个月只交74元，社保不交上海本地而交到深圳去，工资一年涨超过500都要老板特批，绩效拖了几个月之后老板说取消就取消，加班的小时数也不折算工资了，迟到一分钟就扣三个小时的工资，休个假磨叽半天才批，就想着大家免费给公司加班），报应就是公司就像实习基地，隔一两年就全部换一拨人，我入职时IT部的五六十号同事现在就剩两三个了，有志青年都不会长待的。
        花了一两个月时间，骑驴找马，到现在这家公司，传说中的外企中的国企，工作还是一如既往的舒适。待遇也不错，工资较第二家翻倍，年底四薪，自由上下班。最大的感触就是，福利待遇很完善，人员流动小（我在公司算年轻的，十年八年的老员工一抓一大把），适合养老。马上快一年了，技术上主要成长就是WPF了，在这之前只是翻过书看过而已，经过项目的实战，现在也能很好玩转起来。其他的都是在原有的基础上熟练而已，诸如MVC3和WCF。这家公司让我体会了下500强企业，上班可以这么自由。
        弹指三年，作为一个软件开发工程师，三年内，别人关注你会什么，而对三年的程序员而言，别人关注的是你不会什么。
        路漫漫长，还需努力～