背景
坐标广州,五年iOS开发经验。
最近面试了一位工作12年的程序员,
这位老哥有3年java开发经验,2年H5,7年iOS开发经验,简历上写着精通Java,iOS,熟悉H5开发。没有具体的技术点。
说实话我很期待这位老哥的面试,于是让人事邀约了他。
老哥面试的气场很足,我也很尊敬他,一大波的自我介绍之后,我们进入了正题。
我问了他Runloop,他说几乎没用过Runloop,于是我给他举了个小例子,老哥给我的答案是百度可以解决。
于是我有问了他KVC,老哥还是说不清楚,于是我问了最基础的copy,weak等几个关键词,依旧说不清楚,老哥依旧那么强势霸气,他给到我的感觉就是“为啥都会做,你别问这些没用的”。
看着他简历上写着,精通安卓iOS开发,熟悉跨平台开发,js交互,我问了一句了解Flutter吗?他说不知道没听过,最后问了一句期望薪资他说25k,我不知道问什么了,于是匆匆结束了面试。
我认识很多优秀的 Android 工程师,他们丝毫不焦虑,因为他们知道清晰地知道自己的薄弱处和强项。
和他们的交流中,我总结了 3 点经验,分享给你:
1. 深入学习Android底层框架源码知识
有些程序员一看见底层框架源码就会恐惧,不知从何入手。但要成为一个优秀的Android 工程师,精通框架源码是必经之路。
你要多写代码,如果没有时间看底层,就在**遇到问题的时候深挖原理,在编程中深入底层,熟悉原理。**一般的程序员都没有做到的,当你做到了,你就比他们更牛了。
2. 多积累项目经验
**代码的最终目标就是实现某个场景的解决方案。**只不过如果你没有太多经验,不知道代码应该写成什么样。只要你的Android/ Java 底层知识基础打的足够坚实,进到公司后跟着做几个项目,熟悉框架后,自己不断尝试造轮子,项目经验自然而然就增长了
3. 需要掌握系统化的学习方法
网上学习Android的资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。建议你先制定学习计划,根据学习计划把知识点关联起来,形成一个系统化的知识体系。
但学习这件事仅靠自己,肯定是事倍功半,学了这忘了那。给有需要的你推荐一门可以保证涨薪30%、100%内推一线大厂,让你的技术实力直达阿里 P7 级别的**《一线互联网移动架构师学习路线》**。
最后
针对Android程序员,我这边给大家整理了一些资料,包括不限于高级UI、性能优化、架构师课程、NDK、混合式开发(ReactNative+Weex)微信小程序、Flutter等全方面的Android进阶实践技术;希望能帮助到大家,也节省大家在网上搜索资料的时间来学习,也可以分享动态给身边好友一起学习!
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Android前沿技术大纲
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(ReactNative+Weex)全方面的Android进阶实践技术,群内还有技术大牛一起讨论交流解决问题。**