这月到手的工资多了没？

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不知道大家 9 月份的工资发了没？理论上来说，今天都 15 号了，基本都发了，不过这个月工资可有点特殊，因为这个月是新税法的执行的第一个月。

根据新税法规定，9 月份的工资，9 月 30 日发，是按照 3500 起征点，10 月 1 日之后发，就按照 5000 点起征点算。

所以，如果你们是 9 月 30 号之前发放的工资，那没啥说的，肯定是按照 3500 起征点来算的。

如果你是 10 月份才发的 9 月份工资，我想大部分企业可能都是这种，理论上来说应该是按照 5000 起征点来算，对于很多高薪的程序员来说，到手工资起码能多小几千块呢，但是，很多人，即使是 10 月份发的工资，可能依然是按照旧的税法，也就是 3500 起征点收的，而且我还特地在我的星球做了调查，这部分比例还真不少。

然后很多人可能会说，妈的，垃圾公司，多余的部分估计都被企业克扣了，国家规定都敢无视。。。

如果你是这么想的，那我得告诉你可能想多了，没人敢无视国家法律的，尤其企业，具体原因这里我给大家普及下。

国家规定说，按照你工资发放日期来算，那么，你有没有想过，税务系统怎么知道你们公司具体是哪天发工资呢？这又不是硬性规定，你 9 月 30 号也罢，10 月 1 号也罢，10 月 5 号也罢，10 月 15 也罢，大部分都是企业自己乐意，只要你别拖到 11 月份发，那就还算正常。

其实，国家不关心你具体哪天发工资，你只要定期纳税申报就好了。

税务部门规定的是，当月发放的工资，应该在次月的 15 日内纳税申报。

也就是说，你们 9 月 30 号发 9 月的工资，那必须在 10 月份纳税申报，缴的就是 9 月份的税。如果 10 月发 9 月的工资，可以在 11 月纳税申报，缴的就是 10 月份的税。也就是说，按照你缴税的月份来算的，9 月份的税按旧税法，10 月份的税按新税法，正规来说，是没毛病的。

但是，有很多企业是提前申报的，就是说，10 月份发放的 9 月份工资，本来应该是 11 月份纳税申报，属于 10 月份的税，但是做了提前申报后，就是 10 月份纳税申报，缴的是 9 月份的税，所以，这部分就必须要走旧税法，就是按照 3500 来缴的了。

简单来说，就是：

10 月份发 9 月份工资的时候，正常流程是缴的 10 月份的税，11 月申报。但是很多企业提前申报后，就变成了，缴的是 9 月份的税，10 月份申报，而且这类企业还不少，具体原因我不知道，我猜测可能是历史遗留问题，相当于提前了一个月申报。

但是税务局也提供了这部分提前申报，享受新税法的操作，就是重新在 11 月申报的时候，提交一次所有员工的零收入申报记录。

不过用这样的方法进行调整，就会有新的问题，员工在未来打印个人所得税申报清单时，会有一个月的零申报记录，不利于体现员工的连续就业情况，这对不少城市的买房、落户等可能会有影响，操作起来也很麻烦，所以，有些提前申报的企业干脆就等到 11 月份纳税申报按照新税法执行了。

总之，如果你 10 月份发放的 9 月份工资没有按照新税法，真不是企业为了克扣你这点钱，是有原因的，可能就是因为你所在的企业一直都是提前申报，不用多想，下个月应该肯定就正常了，如果 10 月份的工资，你还是按照老税法，那可真就有问题了。

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