窗口移动、改变大小的有关消息

本文深入探讨了Windows API中与窗口移动、改变大小、激活与绘画相关的四个核心消息:WM_MOVE、WM_SIZE、WM_ACTIVATE与WM_PAINT。详细解释了每个消息的作用及其参数,特别强调了如何通过全局变量记录窗口的位置与大小变化,以及WM_ACTIVATE消息在窗口状态跟踪中的重要性。同时,介绍了WM_KILLFOCUS和WM_SETFOCUS消息在管理输入焦点方面的应用。

窗口移动、改变大小的有关消息 (2005-10-27 20:23:28)
 分类: Windows API
窗口移动、改变大小的有关消息
 
    将要提到的四条消息是:WM_MOVE、WM_SIZE、WM_ACTIVATE、WM_PAINT。

  头两个是很简单的。当窗口被用户移动时将发送WM_MOVE消息,窗口新位置的坐标储存在lparam中。(消息在lparam和wparam中被进一步描述,它们是消息控制函数的参数)lparam的低端字中存储窗口客户区左上角的坐标x,高端字中存储坐标y。
当窗口的大小被改变时,将发送WM_SIZE消息。同WM_MOVE消息差不多,lparam的低端字中存储客户区的宽度,高端字存储高度。同WM_MOVE不同的是,wparam参数也控制了一些重要的东西。它可以是下列中任意一个值:

   SIZE_MAXHIDE:其它的窗口被最大化了。

  ※ SIZE_MAXIMIZED:本窗口被最大化了。

  ※ SIZE_MAXSHOW:其它的窗口被还原了。

  ※ SIZE_MINIMIZED:本窗口被最小化了。

  ※ SIZE_RESTORED:窗口被改变了尺寸,但既没最大化,也没有最小化。

  当编写窗口实例时,可以把窗口的当前位置和大小保留在几个全局变量里。假设我们命名这些全局变量为xPos,yPos,xSize和ySize,最好这样控制WM_SIZE和WM_MOVE这两个消息:

if (msg == WM_SIZE)
{
xSize = LOWORD(lparam);
ySize = HIWORD(lparam);
}
if (msg == WM_MOVE)
{
xPos = LOWORD(lparam);
yPos = HIWORD(lparam);
}

  WM_ACTIVATE消息告诉你一个新窗口被激活。这是很有用的,因为如果出现优先的申请,你就不可能处理程序里的所有逻辑。有时,例如写一个全屏的DIRECTX程序,忽略WM_ACTIVATE消息将导致你的程序出现致命的错误,可能它做了一些你不希望它做的事情。在任何情况下,守候WM_ACTIVATE消息从而采取行动,是一个好主意。

  窗口被激活和被解除激活都会发出WM_ACTIVATE消息,我们可以通过检测wparam的低端字来得知是被激活还是被取消。这将有三种可能的值:

  ※ WA_CLICKACTIVE:窗口被鼠标激活。

  ※ WA_ACTIVE:窗口被其它东西激活。(键盘、函数调用、等等)

  ※ WA_INACTIVE:窗口被解除激活。

  为了处理这个消息,我保留了另一个全局变量bFocus,当接收到WM_ACTIVATE消息,它的值将改变。示例如下:

if (msg == WM_ACTIVATE)
{
if (LOWORD(wparam) == WA_INACTIVE)
focus = FALSE;
else
focus = TRUE;
// tell Windows we handled it
return(0);
}

  有两个相关联的消息WM_KILLFOCUS和WM_SETFOCUS,在窗口接收到输入焦点的时候,Windows消息WM_SETFOCUS被发送给它,在失去焦点的时候则发送WM_KILLFOCUS消息。应用程序可以截取这些消息以得知输入焦点的任何改变情况。什么是输入焦点呢?存有输入焦点的应用程序(窗口)就是被激活的那个窗口。你就认为被激活的窗口就是输入焦点就行了。因为可能出现没有窗口具有输入焦点,所以我建议用WM_ACTIVATE消息跟踪你的窗口状态。(有些胡涂?不要紧,你就记住用WM_ACTIVATE就行了)往下进行。

原文:http://blog.sina.com.cn/s/blog_46fe2b950100008p.html



标题人事档案管理系统设计与实现研究AI更换标题第1章引言介绍人事档案管理系统的研究背景、意义、国内外研究现状以及论文的方法和创新点。1.1研究背景与意义分析人事档案管理在企业中的重要性及系统开发的必要性。1.2国内外研究现状概述国内外人事档案管理系统的研究进展和现状。1.3研究方法及创新点阐述本文的研究方法和在系统设计上的创新点。第2章相关理论介绍人事档案管理系统设计的相关理论。2.1档案管理理论阐述档案分类、存储、检索等基本理论。2.2信息系统开发理论介绍信息系统开发的基本流程、方法和技术。2.3数据库管理理论讨论数据库设计、数据安全与备份等理论。第3章人事档案管理系统设计详细介绍人事档案管理系统的设计方案和实现过程。3.1系统需求分析分析系统的功能需求、性能需求和用户需求。3.2系统架构设计给出系统的整体架构、模块划分和交互流程。3.3数据库设计设计数据库结构,包括表结构、字段设置和关系模型。第4章系统实现与测试阐述人事档案管理系统的实现过程和测试方法。4.1系统开发环境与工具介绍系统开发所使用的环境和工具。4.2系统实现过程详细描述系统各个模块的实现过程和关键代码。4.3系统测试与优化对系统进行功能测试、性能测试和安全测试,并进行优化。第5章研究结果与分析呈现人事档案管理系统的实验分析结果。5.1系统功能实现情况介绍系统各项功能的实现情况和效果。5.2系统性能评估从响应时间、吞吐量等指标评估系统性能。5.3对比方法分析将本系统与其他类似系统进行对比分析,突出优势。第6章结论与展望总结本文的研究成果,并展望未来的研究方向。6.1研究结论概括本文的主要研究结论和系统实现效果。6.2展望指出系统存在的不足和未来改进的方向。
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