工作两年感悟和困惑

         不知不觉中，已经工作了两年，看到公司今年新招的应届生，请不禁止的想起了当时的自己。当年意气风发，激情四射，对社会充满着好奇，对工作充满的向往，心里想：终于可以走出大学的象牙塔了，终于可以融入社会，可以从一个消费者变成一个创造者，对未来充满的期望，对工作充满了向往。两年的岁月，转眼即逝，这两年的工作和生活到底是自己得到了那些东西？自己毕业时的人生规划的短期目标到底实现了没有？以后又有什么计划？这些问题时常在我脑海中徘徊。

        一 两年间到底得到了什么东西？

             1 相比初出校园时的迷茫，多了份自信。两年的锤炼，技术上有了明显的提升，更多的是掌握了一种解决问题的方式，刚毕业工作时，觉得自己一无是处，什么都不会，从学生到一个工程师角色的转变确实不容易，好多事情都是靠自己一步步摸索出来的，记得刚开始时，很害怕犯错误，然而没有错误就没有进步，只要善于不断总结，不再犯类似的错误就是进步，总之，工作所取得的成绩在于自己对工作的态度，态度是十分重要的。

             2 在学校时，喜欢可以单兵作战；而在实际的工作之中需要更多更多的是团队协作。不懂的可以虚心向别人请教，因为在学校我们可以有好多时间去专研一个问题，可以尝试好多种方法，而在工作当中，效率是十分重要的，往往给我们专研的时间很少，领导要的就是进度和效率，一件两天就可以做好的事情，你研究了一个星期去完成，领导不高兴，项目的进度有时候也不允许。

             3 明白了工作仅仅是生活的一部分，而不是生活的全部。刚开始工作时，自己给了自己莫大的压力，除了睡眠，几乎所有的时间都投到工作当中，感觉到项目离开了自己好像就不能进展下去，甚至有些问题真的是在睡梦中解决的，刚开始的时候，技术提升很快，但是慢慢的就厌倦了这种方式，身心疲惫，安静下来，常常问自己，难道这些就是我们所追求的，所向往的？显示不是。很庆幸认识好多朋友，给了我好多帮助，及时调整了自己，明白了工作仅仅是生活的一部分，而不是全部。

           4 学会了宽容和忍耐。尤其是在刚开始带项目的时候，往往已自己的标准要求别人，一个Team中，总有那些人不好管理，工作效率低下，任务一拖再拖，有时候想发火，渐渐的明白发火不能解决问题，反而更容易激化问题，自己以自己的标准要求别人就是不对的，项目中的每一个都要其存在的价值，也许有些人天生就是打酱油的，但是离开了他们，项目确实会受到影响，学会了忍耐和宽容。

          5 理解与信任。无论是部门之间，还是team，如果缺少了理解和信任，工作效率就变的低下，相互抱怨。

          6 学会了服从。在工作当中，要学会服从，所谓服从，就是服从领导的安排，尤其当自己有一定权力时，不能自作主张，否则，后果不堪设想，经验之谈啊。

     二 自己的目标和预期

         自己的目标就是工作的前两年，努力提高自己的技术，在技术上有很大的提升，在某一个领域有比较深入的了解。在三到五年时，能够慢慢的项管理方面发展，能够有真正属于自己的团队。由于公司人事变动的原因，现在带项目已经一年有余，从带项目支出的兴奋，到项目当中的压力山大，再到项目approval时的喜悦，当中的酸甜苦辣，只有自己能体会。正所谓，计划不如变化，由于过早的进入到项目管理的角色，没有按照自己原来的预想，有时候，一周的时间也写不了十几行代码，所以，和原来的设想不太一致，自己的技术水平并没有大的提升，管理也刚刚开始，在不断的失败中提升自己，时常反省，常常总结，正确更大的提升和进步，总之，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

    三 未来规划

      现在有些迷茫，也有一些诱惑，有时候会变得浮躁，是在公司再锻炼一两年，毕竟这样的平台来之不易，还是换一份高薪的工作，当然，这样的风险就是有好多未知？迷茫中……