职称会跟着人才走吗？异地认证可以使用吗？

很多人才都在心里有疑问，当今社会变化这么快，人才不管到哪儿证书都可以用吗？证书可以跟着人才走吗?人才的证书是否全国通用，是否是正规办理的呢？余老师从以下几个方面和人才们聊聊这个话题。

先从我们这里说起吧，我们为人才们办理的证书都是人社厅下发的，毋庸置疑，一定也是全国通用的，只要经过当地政府认证后就可以使用。

也有单位办证的情况，有的大型私企为了留住人才，或者是为了激励职工的积极性，自己办证发给员工，从公司内部组织一套机制，这种证件便于单位内部人才管理，但并不具有全国流通性，除了在这个公司和这个公司所属的分公司使用。

还有人才自己考试，不用说也知道，参加正规的考试通过的中级工程师一定也是全国通用的，由人社局职称办颁发的，和评审是一样的。这里要告诉大家，以初级职称为例，评审是一年两次，考试是一年一次，一般评审是都能通过，考试就不一定了，综合评估，考试还要人才拿出一部分精力和时间去学去考，评审相对来说就省事简单多了。

人才能想到为自己的未来规划可以说是很明智，但也要擦亮眼睛，社会上各种机构良莠不齐，人才们一定要找正规的办理机构，这样才会拿到真实可靠的工程师证。

说完拿工程师证后，我们来聊聊认定。以上我们说了要拿到正规的职称证。后面就是不同地域的认定问题。首先，人才们在单位办理的人社局颁发的职称证，在人才想要离职的时候单位愿意给人才本人吗？只是其一，其二是如果单位是只聘不评，也就是说人才根本就没有职称证，拿什么去认定呢？还有就是如果人才想认定和职称上不一样的专业，也是不可以的，比如说，人才职称上是电子专业，想认定一个建筑方面的，也是不行的。

人才想在外省挂职称，我想看过前面文章的人才都知道了，职称证一定是国家相关部门办理，人社局职称办颁发的工程师证才可以。当前工程师职称基本上只要是国家相关部门办理也就是人社局办理的一般都是全国通用的。