为什么我会建议每个大学生都学一点编程？深度分析

不知不觉秋招已经开始，大家准备得怎么样了？

一位正在找实习工作的读者给我们留言：

“我被实习弄得焦头烂额，觉得自己好像没有拿的出手的简历内容，也没有和HR谈薪资的底气。

他最近看了很多公司的招聘信息，惊讶的发现，很多大厂岗位在招聘JD里居然都写上了：‘熟悉python编程’优先这样的条件。这个要求让我觉得自己更加一无是处了。”

标题部分岗位的招聘要求

我刚开始觉得这个要求很奇怪，仔细想想发现又非常有道理：当下，python在信息搜集和数据分析方面的应用已经非常普遍，早就不是程序员的专属技能了。就像office一样，python已经成为了进入职场的必备技能。

做行政，很多公司已经用python自动形成考勤表，完成资产盘点和记录，轻松实现办公自动化。

做财务，需要用 python完成庞大的报表数据的统计和分析。

做销售，你要会用python生成销售业绩表，周报和月报。

做运营，你要会用python抓取竞品海量信息，得出分析结论，制定更加有利的运营策略。

…

这让我想到，之前在成都实习的时候认识一个学长，学了一个不喜欢的专业，当时正在找和专业不对口的实习单位。

大四的时候他偶然学习了一点编程知识，在面某个大公司的产品实习岗的时候，万万没想到，总监竟然问他：你会Python吗？

最后他顺利拿到了这家公司的产品经理的实习offer，成了那年公司录取的唯一一个非科班出身的本科生。