华为、中国移动、滴滴、国美、蔚来、通用汽车等公司高管变动

一周企业高管变动要闻。

中国

中国移动有限公司在港交所发布董事职务调整公告,董昕获任公司首席执行官,自2020年8月13日生效。董昕将出任中国移动执行董事兼首席执行官(CEO)的职务,不再担任财务总监职务,公司财务部总经理黄杰将暂时代理并履行财务总监职责。

向海龙出任国美线上平台公司CEO。向海龙曾在百度任职14年,2019年5月离职,离职前向海龙的职务是百度高级副总裁、百度搜索公司总裁。向海龙从百度离职后,担任了一年国美公司顾问。

华为消费者业务CMO张晓云宣布退休。张晓云于2001年加入华为,先后从事过研发、销售和营销工作。其曾是华为手机的第一任新闻发言人,在荣耀成立初期担任首席聆听官。她也是华为终端公关体系的创建者,创立了华为终端(也是未来消费者业务集团的前身)的市场公关团队。

滴滴出行副总裁,科技生态与发展部负责人郄小虎已于近期离开滴滴,他即将加入腾讯平台与内容事业群(PCG)任副总裁,负责搜索算法和数据业务。

驻守蔚来北美的自动驾驶副总裁Jamie Carlson已经在6月离职,原Momenta研发总监任少卿入职蔚来,担任助理副总裁,向蔚来CEO李斌直接汇报。随着任少卿的入职,蔚来也将重新进行自动驾驶的自研,并且将研发重心转回国内。

洲际酒店集团正式任命陈鹏为丽江玉龙旅游洲际酒店群总经理,他将全面负责酒店群的整体管理与运营工作。陈鹏先生拥有二十余年国际品牌酒店管理及运营经验,并已在洲际酒店管理集团任职十余年。

全球

维亚康姆CBS(ViacomCBS)名誉董事长、曾一手打造维亚康姆媒体帝国的雷石东(Sumner Redstone)去世,享年97岁。雷石东是一位媒体大亨,在接手父亲的电影院连锁店之后,将其打造成了包括派拉蒙影业、哥伦比亚广播公司(CBS)和MTV在内的媒体帝国。雷石东的去世正值媒体格局经历痛苦变化之际,导致媒体巨头的队伍变得愈加“稀薄”,其中包括默多克(Rupert Murdoch)和特纳(Ted Turner)等,他们用自己创立的公司改变了新闻和娱乐界。

挪威石油和天然气集团Equinor8月10日正式宣布安德斯(Anders Opedal)将接任CEO。安德斯将于11月2日上任,并卸任其技术、项目和钻探执行副总裁一职。在担任新职务之前,他将继续担任Equinor执行副总裁。现任CEO Eldar Saetre已担任挪石油公司CEO六年并在公司工作了40多年,将于明年3月1日退休。

通用汽车(GM)宣布,其首席财务官蒂芙雅-苏亚德瓦拉(Dhivya Suryadevara)在任职近两年后将离职,加入成立9年的金融科技初创公司Stripe,使其失去了一颗冉冉升起的职场明星和美国汽车业少数几位女性高管之一。总部位于旧金山的Stripe在另外一份声明中宣布,苏亚德瓦拉将加入该公司担任首席财务官。苏亚德瓦拉毕业于哈佛商学院,2005年加入通用,2018年9月升任首席财务官,成为该公司历史上首位女CFO。

思科公司(Cisco)首席财务官Kelly Kramer将离职。

伦敦主要地产租赁商德温特伦敦(Derwent London)宣布,其联合创始人西蒙-西尔弗(Simon Silver)将离职,西尔弗将于2021年2月退休。

起重机和起重解决方案制造商马尼托瓦克公司(Manitowoc Company, Inc.)宣布,Aaron H. Ravenscroft,当前公司的起重机执行副总裁被任命为总裁兼首席执行官及董事会成员,并立即生效。Ravenscroft先生接替Barry L. Pennypacker的职位。

亚洲银行(BVI)有限公司宣布任命娄杉女士为行长,自2020年8月1日起生效。娄杉女士将在英属维尔京群岛任职,负责管理银行的国际营运,并领导发展银行业务。加入亚洲银行之前,娄杉女士是美国道富银行中国区负责人兼北京分行行长。

检验和计量技术企业SVXR, Inc.宣布,Scott Jewler已被任命为该公司总裁兼首席执行官,任命于2020年8月8日生效。Jewler之前担任首席运营官,也是SVXR的联合创始人。SVXR前首席执行官兼联合创始人David Adler博士自2013年成立以来一直领导该公司,他已经退休。

芬美意宣布Benoit Fouilland为新任首席财务官,该任命自9月1日起生效。Benoit将作为公司执行委员会成员,直接向芬美意首席执行官高诗庭(Gilbert Ghostine)汇报工作。他还将担任董事会财务、审计和风险委员会秘书。

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《华为高管揭秘公司业务变革与IT治理实践研讨》是一次探讨华为公司业务变革和IT治理实践经验的高层会议。会议的目的是分享华为在业务变革和IT治理方面的成功经验,以及探讨未来的发展方向。 华为一直以来注重业务变革和IT治理的重要性。随着信息技术的快速发展和市场环境的变化,华为意识到必须及时调整业务模式和管理方法,以适应新的挑战和机遇。因此,华为高管们积极推动业务变革,并加强IT治理,以确保公司能够保持竞争力。 会议上,华为高管们分享了公司在业务变革方面的经验。他们指出,在面临市场变化和行业竞争的压力下,华为必须加强创新能力,不断寻求新的增长点。华为高管们还说,业务变革需要有明确的战略和规划,并且要充分利用信息技术的力量来提升效率和优化业务流程。 此外,华为高管们还介绍了公司在IT治理方面的实践经验。他们重视建立科学的IT管理体系,并通过规范和流程化的管理方法来提高信息系统的稳定性和安全性。华为高管们还强调了IT对业务的支持作用,并提出了一些改进措施,如加强IT人员的培训和提高IT系统的可靠性。 最后,华为高管们呼吁加强市场和技术的应用,不断提升创新能力和核心竞争力。他们认为,只有不断变革和创新,才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。 总之,华为高管揭秘公司业务变革与IT治理实践研讨会是一次非常有意义的活动。通过分享经验和探讨未来,华为高管们为公司的业务发展指明了方向,并为行业提供了宝贵的参考。华为将继续致力于业务变革和IT治理的实践,以不断提升核心竞争力,为客户和合作伙伴创造更大的价值。

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