2021年，前程无忧、卓越职场、史宾沙旗下Kincentric、HRoot、优兴咨询分别评选出中国典范雇主、中国大学生喜爱雇主、大中华区最佳职场、大中华区女性最佳职场、亚洲最佳职场等榜单。这些榜单入选企业在职场环境和工作氛围上往往能更胜一筹，对于职场健康、员工薪酬福利和未来发展、数字革新方方面面也能给予更多的重视与关注，从而成为大家心中的“职场典范”。
前程无忧 2021年度中国雇主榜
前程无忧揭晓2021中国典范雇主得主。该榜单选拔出139家在数字化、后疫情和新市场秩序之下主动适应，积极投入，探索新型的组织与人才合作关系，帮助和善用员工彼此成就实现价值，并关照员工健康和情绪的领先雇主。
2021典范雇主提供的技能提升主要侧重“提高员工专项技能”、“增加组织和员工的应变和灵活性”和“提升数字化能力”三项。2021典范雇主的员工人均年培训时长已达到57.2小时。59%的雇主2021年涨薪5%以上， 2020年这一比例仅12%。65%的雇主为核心人才加薪8%以上，75家雇主2021年提供的毕业生薪酬水平增幅超过5%。57.6%（80家）2021年在员工假期、健身、员工活动或家人关怀等多方面提高满意度和多元化方案，灵活工作时间和工作场地、惠及家人的心理和精神关怀。
前程无忧 2021中国大学生喜爱雇主榜
前程无忧与应届生求职网联合揭晓2021中国大学生喜爱雇主榜，123家企业入选。参选企业填写包括雇员规模、招聘量、人才需求结构和薪酬福利创新等数据问卷，提供最近两年的包括高校人才培养计划、校园投入和大学生就业方面的公益活动等多项实践案例。
榜单中，国有企业占到34家，民营企业30家，海内外上市企业60家。较多来自汽车及零配件（19家）、快速消费品/零售（18家）、计算机/消费电子/通信（15家）、会计/金融/银行/保险（14家）和制药/医疗（10家）。
这些雇主在优秀大学生人才的竞争和获取上更胜一筹，拥有的90后员工数已过半数。除招聘的增长之外，123家雇主普遍继续加码了对于应届生的福利吸引与培养措施。例如：“高校创新周/挑战赛/俱乐部”、“Offer Party”、“暑期实习生项目”、“线上线下的共享技术课程”、“特色管培生计划”、“跨部门轮岗”、“里程碑celebration bonus”等等，超过8成雇主的校园人才计划已经提前部署到大一大二群体，以进一步保持年轻化的组织改革并扩大竞争优势。反馈到雇员架构上，123家雇主中已有36家的95后员工占比在25-50%，10家在51%及以上。
卓越职场 2021年大中华区最佳职场
全球职场文化权威机构Great Place to Work卓越职场发布“2021年大中华区最佳职场”榜单。来自中国大陆、香港和台湾150多家公司20万名以上员工参加调研，评估员工对于领导力、机构文化及信任度方面的看法。
2021年大中华区最佳职场榜单：
（榜单按字母顺序公布）
埃森哲（中国）有限公司 |
威刚科技股份有限公司 |
奥法赛有限公司 |
安信龙咨询有限公司 |
百特（中国）投资有限公司 |
宾三得利洋酒贸易（上海）有限公司 |
百时美施贵宝中国 |
Cadence |
Canva可画 |
逸冰信息科技（上海）有限公司 |
科慕中国 |
宁波思艾特软件有限公司 |
思科 |
凯斯纽荷兰工业集团中国(所有全资子公司) |
高士大中华区 |
德勤中国 |
敦豪电子商务解决方案 |
DHL Express |
敦豪全球货运（中国）有限公司 |
台湾敦豪供应链股份有限公司 |
迪思科 |
益博睿大中华区 |
安永 |
易佰得光学 |
恒天然 |
通用磨坊(香港, 台湾) |
哲禹普（上海）企业管理咨询有限公司 |
希尔顿 |
汇丰环球客户服务(广东）有限公司 |
汇丰科技中国 |
英飞凌大中华区 |
益普生多元健康 |
LGT 皇家银行 (香港) |
马士基中国 |
万事达卡 |
美敦力 |
Meijer Trading Ltd |
Meltwater融文 |
美光科技 |
酩悦轩尼诗帝亚吉欧中国 |
NVIDIA |
PayPal中国 |
不凡帝范梅勒糖果（中国）有限公司 |
菲尼克斯(中国)投资有限公司 |
百时益 |
瑞飞儿贸易（深圳）有限公司 |
RingCentral铃盛 |
荷兰皇家菲仕兰 |
庄臣 |
法国施维雅药厂香港有限公司 |
上海太太乐食品有限公司 |
史赛克中国 |
史赛克 香港 & 台湾 |
史赛克（苏州）医疗技术有限公司 |
武田中国 |
塔塔通信技术（香港 ）有限公司 |
北京互联企信信息技术有限公司 |
思特沃克软件技术（中国）有限公司 |
沃尔沃金融服务中国 |
惠而浦香港有限公司 |
源讯科技（中国）有限公司 |
这个评选中，超过14%的员工分享职场体验：获得公司独特的福利，和自己分到了公平的份额利润。感觉管理人员招聘的员工适合这里的文化。感觉管理人员相信员工会恪尽职守，而不需要时时刻刻监督他们。感觉能迅速适应改变。
卓越职场 2021年大中华区女性最佳职场
卓越职场公布2021年大中华区女性最佳职场。这些获奖单位有一个共同点，那就是用实际行动支持“职场平等、多元与融合”，这些企业中超过91%的女性员工认为她们受到公平待遇，而其他职场的这一比例为50%。获奖企业名单（榜单按英文字母顺序发布）如下：
美国运通
DHL Express 香港
希尔顿集团
金佰利 (中国) 有限公司
万事达卡
PayPal
思爱普大中国区
庄臣
北京互联企信信息技术有限公司
优美缔软件（上海）有限公司
惠氏营养品（中国）有限公司
卓越职场2021年亚洲最佳职场跨国公司Top 30
全球职场文化权威机构Great Place to Work卓越职场对来自亚洲和中东地区16个国家不同文化背景的330多万名员工进行了调研，最终评选出2021年亚洲最佳职场。其中2021年亚洲最佳职场跨国公司Top 30如下。
在跨国企业类别中，连续第二年蝉联榜首的是DHL和希尔顿——两家公司分别保持了2020年的第一和第二名的排名。新上榜的企业有奢侈品零售商 Chalhoub Group、电信公司爱立信 (Ericsson)、医疗设备供应商美敦力 (Medtronic) 以及金融服务品牌美国运通 (American Express) 和 Synchrony。
如要被评为亚洲最佳职场，这200家公司需要在最佳职场国家榜单中排名最高。这份评选中，高出15%的员工表示有这些体验：感到管理层让员工参与决策。享受特殊和独特的福利。从公司的利润中获得公平的份额。大多数员工表示他们在工作中体验到了幸福感（定义因素包括感觉到被关心，并且认为他们所处的职场是一个让员工在心理和情感上都健康的职场）。
2021亚洲最佳职场中国大陆区企业
由友邦保险携手北京大学公共卫生学院与中国领先的人力资源媒体HRoot共同发起的“亚洲最佳职场（中国大陆区）”公布获奖企业名单，评选从员工的身体健康、心理健康、办公环境等维度考量，43家企业分别荣获“最佳职场”、“最健康雇主”、“最健康员工”、“最佳创新”、“最佳实践”五项大奖。
Kincentric 2021中国最佳雇主榜
全球领先高管寻聘及领导力咨询公司史宾沙 (Spencer Stuart) 旗下Kincentric公布了2021年中国最佳雇主榜单。“两项基本素养和三个优秀特质”往往是最佳雇主们熠熠闪耀的共同点，即明确的目标、可持续的战略、组织敏捷、引领性领导和人才聚集。
13家入选企业分别是友邦人寿、旭辉集团股份有限公司、星展银行（中国）有限公司、喜利得（中国）商贸有限公司、Olam中国、北京东方雨虹防水技术股份有限公司、不凡帝范梅勒糖果（中国）有限公司、保时捷（上海）管理咨询有限公司、丝芙兰中国、上海迪士尼度假区、上海世茂喜达酒店管理有限公司、正荣集团有限公司、硕腾中国。
85%Kincentric最佳雇主的员工认为其所在组织在应对机遇和挑战方面非常敏捷（其他组织的这一比例为63%）。与此同时，他们还能更有效地打破内部隔阂，培养多元化和包容性的工作场所。 这一点，在最佳雇主组织中有82%的员工表示认同，而市场平均水平为69%。87%的Kincentric最佳雇主的员工坚信他们的高层领导在建立关注长期目标的组织以及激励员工方面卓有成效，使员工做出了超出职责范围的贡献（在其他组织中这一比例为68%）。
2021年中国商科及工科学生心中的最具吸引力雇主Top 30
优兴咨询(Universum)公布2021全球人才调研中国区数据。2021年该项调研共收到来自中国108所重点高校的近六万名学生的回答。除了持续跟踪中国未来人才的职业诉求和偏好，调研也揭示了中国大学生毕业后的理想工作去向。职业发展和工作环境是他们展望未来的首要考量。
阿里巴巴和华为依旧分别蝉联中国商科及工科学生心中最具吸引力雇主的第一名，在其他专业学生心中同样备受欢迎。本土互联网巨头腾讯、百度和京东在各个专业大类中的排名也都位居前列。除此之外，优秀的本土IT互联网企业，如小米、联想、字节跳动和网易等，排名亦在前列。快手科技第一次入榜。有超过一半的中国学生表示他们有意为本土企业工作，国有企业和本土品牌吸引力持续上升，主要体现在银行业、通讯业、家电行业。
在企业人文关怀层面，学生的首要选择是“富有创造力和活力的工作环境”，同时他们普遍认为雇主体现出人文关怀的关键在于其“友善和谐的工作气氛”和“致力于多元化和包容性”；从职业发展的角度来看，学生的首选是“未来职业生涯的良好支撑”，其次是“清晰的成长路径”和“未来收入高”。学生也会着重考虑“专业培训和发展”和“稳定的工作”；在企业形象塑造层面，中国学生更看重“企业的市场地位”和“企业的社会责任感”。在取得工作与生活平衡方面，学生最看重的是个人兴趣与职业发展的一致性，这也代表了新生代首要去做自己喜欢的事的心态。
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