老板想要公转私,简而言之就是将公司账户的资金转到私人账户,财务人员怎么破?这个从一定意义上来讲是一项比较容易出现财税风险的操作,但是财务人员作为老板的打工仔,你也不能说NO,与其得罪老板,不如寻找方法。
合理合规的公转私方案都有哪些呢?在这里给大家普及9种常用方法,高效便捷合理合规。
一、发放员工工资及年终奖。这个方法也是最大众的,老板也是企业的打工人,我们也需要给老板发工资,老板在公司拥有具体的岗位和职责,那么公司就应该按照规定和制度给老板发放工资。除了给老板自己发工资,亲人、朋友在公司挂职,都应该为其开工资,当然以上人员的工资标准按照合理合规操作即可,财务人员配合代扣代缴员工的社保、公积金及个税。
这里特别要提到年终奖的问题,年终奖可以单独计算个人所得税,在这个合理合规上,我们可以对老板、亲人及朋友的年终奖进行合理合规的筹划。
二、员工差旅费。差旅费其实说白了,也是作为工资的一部分,而且这部分费用还能进行税前扣除,从而帮助企业减少所得税。需要注意的是,这部分费用需要及时清理,以免挂账。
三、和个体户的业务往来费。公司一般也会和个体户进行业务往来,而个体户没有对公账户,那么公司可以直接进行公转私到个体户老板的个人卡上,这时候的个体户需要开具发票给公司企业,这样的操作也属于合理合规的公转私。
四、支付个人的劳动报酬。有时候企业在正常经营工作中,会招募个人为企业提供咨询、培训、设计等业务,这时候公司也可以通过对公账户转账给提供外包的劳动个人,但企业同时需要扣缴该劳动人员的个税。注意,这笔费用的支付也可以开具发票,提供劳务的个人可以向税务局申请代开发票。
五、公司出资和别人合作项目。公司为了经营,扩大经营面,会进行对外扩张,通过公司名义出资与合作伙伴成立项目,也属于公转私的一种外在形式。
六、归还个人借款。公司通过对公账户归还个人借款,借款利息同样需要扣除个税。今年还了明年再借,属于合法合规操作,但要注意不要隐匿收入。
七、对外捐赠给个人。捐赠顾名思义即免费给到个人,可以有效提升公司品牌知名度或者影响力,该种方式一般小企业不是特别适用。
八、与个人发生采购租房租车等业务。公司向个人租赁房子、车子等业务往来,属于合理合规,扣除企业个人所得税后,即可向相应的个人直接支付款项。
九、个体户、个人独资企业利润分配。个体户和个人独资企业属于企业中比较特殊的一类,企业所得税不用缴,只缴纳个人生产经营所得税。在交完相应的税后,可以直接将利润打到经营者个人账户。
以上九种方式都是属于企业合法合规公转私的操作,您学会了吗?
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