1.在工作步调、观念上没有和老板保持高度的一致,一直以为老板是
错误的,而没有向他多问几个为什么,而是找其他部门的同事请教,
而且结果未果,这样做其实是很低效的;
2.没有把平时累计的困惑几天的问题汇总成为具体的文字、邮件保存,向同事随时请教;
3.工作中经常遇到一个问题以后,很容易钻牛角尖,而不是向同事、老板请教努力的方向;
4.回答老板的问题,要么就是“是的”,“不对”,不要用“好像”、“可能”等不确定的词汇,
如果不能确认,当时找人、找资料确认是哪种可能性。
在查找问题的过程中,需要你不断地排除不相关的因素,在这个过程中有很多信息你是不可
见的,这就必定要积极向你的老板确认,从而缩小搜索范围,有时,可能老板的信息也会不
准确,有时你会怀疑,但一定要用实验来证明。
低调是好,但是在自己老板面前就要大胆、及时沟通,共同解决问题。
5.动手能力仍然有限,要多加强动手实践能力,包括添加代码的log,搭建软件、测试环境。
6.代码走读能力仍要加强,特别是修改完代码以后要多review,业务逻辑读通了再编译、测试,
这个时间比是6:1:3.而且,测试的话,一定要覆盖所有的业务分支。
7.随时培养自己的思考能力,一定要考虑这个设计、代码为什么这么写?有没有risk?
8.永远不要闲着,要时刻思考如何提高自己的工作效率。
9.你在公司呆着的每一分每一秒都是有风险的,这一分钟在公司,可能下一分钟你就离开这里了,
所以要珍惜。
10.在公司中,不要纠结于某个人,要记住,当你离开你的职位时,这个人就和你不会再发生关系,
没有必要对某人过于纠结.
11.每天不要加班得太晚,回家后留一刻钟时间给自己反省这一天工作的得失,随时改进。
12.永远要做一个专业人士!
13.一定要对常用的场景的代码流程要了然于胸。你是写代码的,一定要对手中的代码非常熟悉。