1、互联网公司创业的策略是:专注于一个很狭小的领域,在这个领域做成中国最优秀的互联网公司!
2、“
百度招人的条件
去计算机系蹭搜索引擎的课听,来自百度商务搜索部门的王建明工程师在回答计算机系的同学提出的关于百度招人的要求时,王建明说百度商务搜索部门招人对搜索方面的背景不作要求,但是两项基本功必须很扎实:
1、很强的编程能力,能写出高质量的代码。
因为百度的服务器每天的搜索量上十亿次,即使出现bug的可能性只有亿分之几,仍然会给很多用户造成麻烦;
2、熟练掌握算法和数据结构。
数据结构一点点的优化所带来的系统运转效率提升,对公司而言都意味着巨大的利润。他举例说有一次他带领团队把一个核心算法的效率提高10%,为公司节约了上百万的成本。
无独有偶,9月初,百度在华科宣讲时也强调技术类岗位选聘员工的三个标准:coding 、算法和研发能力。
模式识别专业和百度的交集
百度的搜索研发部在做图像搜索,有一些基于图像内容的搜索技术得到了应用。王建明在搜索引擎的课堂上就举例说百度用了一个100多人的团队做人脸识别,基于MATLAB平台,他们提取了18万个人脸特征,最终做出了被业界公认为一个最好的方法。基于这一点,他建议对搜索感兴趣的同学学习机器学习、人工智能、模式识别、分布式计算等方面的知识。图像所在机器学习、计算机视觉方面都有研究,要充分利用这个平台。另外数据挖掘也是互联网公司很需要的一门技术。