大家好,我是二哥呀。
之前有个读者特来报喜,说他今年的秋招提前“开奖”了。
可能有些读者是第一次听到“开奖”这个词,有点懵逼,这里简单解释下。
开奖是指互联网公司的 HR 给那些手里拿了意向书的同学明确薪资待遇,包括月薪啊、年终奖啊、签字费啊,甚至期权之类的。
我这个读者的薪资待遇超出了他的预期,心里特开心,我也打心底为他感到高兴。
说实在的,寒窗苦读十多年,谁不想自己的奖能开得大一点呢。开了之后,也算是对自己的付出,父母的关爱,老师的栽培有了一个交代,心里的那块石头也总算是落了地。
然后就可以根据城市啊、公司啊、岗位职责啊、薪资待遇啊等等,慎重地做出选择了。有些公司可能会在国庆后开奖,大家记得多来给二哥报喜啊,也让二哥开心开心😄。
讲心里话,每次收到大家报喜的消息,二哥感觉整个人生都是美妙的,就仿佛一不小心 double kill 了一样。
今天想给大家说点别的,这份校招黑名单的全部地址在 GitHub 上已经开源了,大家可以移步过去看看,心里有个数。里面有些证据的链接已经打不开了,估计是有些公司已经开始发力“抹掉”了。
https://github.com/ShameCom/ShameCom
可能有些读者访问 GitHub 的时候会比较慢,我这里简单帮大家梳理一下。
作者开源这个仓库的用意是:收集校招有污点的公司或组织,帮助学弟学妹避雷。
污点行为包括但不限于:毁意向书、毁两方协定、毁三方协定、试用期裁员、大量裁应届生。
作者不希望看到的是,往年经常毁约的公司却在第二年依旧简历爆满的情况。
我在浏览名单的时候,竟然看到了一些风评甚佳但依然多次上榜的互联网头部公司上,着实有点吃惊。
当然了,并不是说在榜单上的公司就不能再投了,不能因噎废食。
这里面的原因可能是公司单方面造成的,也可能是应聘者和招聘方之间没有良好的沟通造成的。
秋招不易,希望二哥的读者都不要碰到这些糟心的事。这里再给大家提一些避坑指南,希望大家多留个心眼。
第一,时刻做好准备。
不要觉得稳了,就掉以轻心,时刻关注着自己的邮箱,以免错过了重要的信息。如果自己要到了招聘方的联系方式,必要的时候可以主动出击。
在没有搞清楚职位的具体要求、薪资、福利待遇等之前,不要轻信 HR 画的大饼。
第二,口头承诺的 offer 可能不算数。
有些时候,面试官只是口头承诺了 offer,或者以电话、邮件的形式告知你被录用了,却在入职前几天告知取消录用。
无论是公司有更好的人选还是其他考虑,因为没有签订具有法律效力的合同,所以应聘者只能哑巴吃黄连,有口说不出。
所以一定要多拿几个 offer,做到有备无患,不要吊死在一棵树上。江湖险恶,一定要让自己掌握主动权,在没有拿到正式的 offer 甚至劳动合同前,都不要轻易放弃投简历和面试的机会。
即便是一家公司你非常满意,也要有 planB。
第三,公司签协议后毁约。
公司三方违约,属于故意违反协议约定的行为,按照约定是要支付违约金的。签订了劳动合同后,公司单方面违约,是需要支付双倍的赔偿金。
但对于应聘者来说,这点赔偿是远远不够的。一旦遇到这种情况,不要太过沮丧和气馁,要重振精神,立马投入到新一轮的战斗当中,让伤害减少到最小。
要知道“塞翁失马焉知非福”也可能会找到一家更好的公司。
第四,慎重选择。
开奖后,一定要慎重选择,综合多方面因素好好考量,比如说城市啊、公司啊、发展前景啊,不一定薪资给的最高的就是最适合的。
如果自己拿捏不住的话,可以来和二哥交流交流,心里踏实点。
对于应届生来说,城市的选择我认为是最重要的。因为就目前来说,已经很少有那种三五年不挪窝的了,甚至很多人都是草草工作一两年后就要换工作,这种情况下,如果一开始选择了二三线城市,后面选择的余地就不会很大。
其次是公司,不一定非要去大厂卷,选择适合自己的才是最好的,要结合岗位啊、前景啊、恋人的感受啊等等。
我认识的一个朋友,一个搬砖的胖子,他秋招疯狂收割了十多个 offer,大厂几乎全部拿下,但考虑到女票的因素,选择了苏州的微软,生活的幸福指数也非常重要。
好了,二哥就简单说这么多吧,希望大家都能在开奖后拿到满意的薪资待遇。
没有什么使我停留——除了目的,纵然岸旁有玫瑰、有绿荫、有宁静的港湾,我是不系之舟。