目标要符合SMART原则: 具体的可度量的通过努力可以达到的和其他目标具有相关性有明确的截至日期 对新员工的五个要素: 团队介绍有关战略有关价值观有关团队文化有关原则 坚持少即是多 团队人员项目选择团队规则核心产品 人品比能力重要团队成员要能互补让卓越成为一种习惯水至清则无鱼,人至察则无徒团队要能够学习选人要能够拿来主义