我求学SAP的起点

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我是一名09信息管理与信息系统的硕士应届生，现已在一知名IT公司的SAP实施部门从事SAP实施工作。近日我的同学们都处于毕业设计和紧张的找工作阶段，看到大家择业时的那份迫切和迷茫状态，触动了我想跟大家分享一下我的SAP求学之路。 

 

记得08年末，我开始思索自己的学术研究方向——信息管理与信息系统，不想一味地坐在电脑前只敲代码，于是又想从事些诸如物流或人力资源等相关管理类的工作，但这又荒废了我之前所学的很多技术性知识。偶然中，跟自己的导师聊天，提到ERP（SAP)这个方向，豁然意识到ERP最能满足兼容技术和管理这两大领域，而SAP堪称是ERP行业的领头羊，更是让我倍加青睐。据导师介绍SAP顾问是目前最稀缺的岗位之一，于是我开始到处搜寻SAP这方面的资料，而且找寻这方面的职位招聘信息投递简历，只要能与SAP搭边的机会我都努力尝试，但是事与愿违，找了很久，发现企业公布的招聘信息，职位大多都是网络维护技术支持等方面的工作，像SAP这种在我看来鱼和熊掌兼得的职业方向很少有招聘信息公布。有招聘的也都是要求有过四五年实施经验的中级SAP顾问。经过一个月时间的努力，才慢慢意识想进入这个行业还真难，门槛很高，想凭借学校学习的知识达到SAP顾问的要求还是相差万里。

 

我对SAP的兴趣很高，但是一直找不到一个可以入行的途径和渠道，我也陷入了迷茫期，不过没有放弃自己想从事SAP顾问工作的理想，于是开始在网上投递简历。功夫不负有心人，终于得到一家面试通知，是北京的一个IT软件外包公司叫创值，他们有一个ERP(SAP)事业部，专门做SAP顾问人才输送的岗前培训，怀着一份期许的心我参加了面试。面试流程很正规，包括初试和英文面试，体验了一次很专业化的面试。虽然是培训之后推荐就业，但是要求很高，要懂开发语言懂数据库，有一定的管理潜力和ERP的管理思想，最重要的是英文口语要很好。由于本人英文口语不错同时对ERP有过一些了解和认识，不久我收到了面试结果通知，可以顺利进入培训的学习课程。一般国内的SAP顾问要么只懂ABAP二次开发，要么只懂某个业务模块。而创值的课程设置是一个ABAP+一个业务模块（MM/SD/HR/FI/CO不定），同时还有一些英文口语训练和外企文化培训项目。出于入行的谨慎，当时也查找了一些SAP官方培训的信息，国内有四家这种授权的官方培训机构，培训合格的可以拿到一个全球通认的P(A)认证，但是培训周期短且费用昂贵，培训后不推荐就业。综合各方面的考虑，也参考了家人和老师的建议，我选择了去创值公司接受SAP的培训课程。

 

去上课才知道，原来我们的老师是IBM12年的资深SAP咨询顾问，给我们讲的是FI/CO,这个模块堪称是SAP主打产品R/3中最精髓和核心的业务模块，授课过程，老师给与了很多真实的项目做练习，并耐心给予一对一的上机指导。班里同学有从国外回来的硕士研究生，也有像我这样的应届硕士，还有几个有一两年ERP实施经验的本科同学，这种学生配置情况，使我们在学习中可以互相借鉴长处，加之老师的悉心指导，我们开始慢慢进入学习状态。整天忙于各种项目的练习和经验积累，3个月的学习时间很快就过去了，开始进入模拟面试训练和推荐就业阶段，创值的优势不光是课程内容设置科学，重要的是公司有一定的企业客户资源，于是公司陆续给我们安排电话面试，面试的企业都是IT界比较有名的外企公司。我们班当时有8个同学分别参加了这样的面试机会，一个月的时间，我们都陆续找到了自己一直欣然向往的SAP顾问工作，有做开发的也有做模块实施的。现在大家都在不同城市忙于自己的项目，有做国家电网的也有做银行项目的，有时候跟大家交流现在的工作情况，想想当时在创值的学习经历至今还很难忘，如果不是创值提供机会和平台，可能我们这些对SAP顾问这一职业的高度渴望和追求，还仅仅限于可遇而不可求的阶段。进入实际工作才知道SAP系统的博大精深，如果没有坚实的项目经验做基础，真的不能很快适应现今的工作要求，所以在此也提醒有志从事SAP顾问职业的各位同仁，想入行SAP一定要进行系统的学习，自学是难以成功的，但选择培训学习，要看重实际项目经验的积累而不是理论知识的讲解。

 

以上是本人在求学SAP路上的经历和一些粗浅认知，写出来与大家分享，希望能给有志从事SAP顾问又不知努力方向的人，多少起到一些借鉴作用。