基于JAVA的招聘信息系统

传统企业招聘的方式有多种,主要包括现场招聘和网络招聘。现场招聘:现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地,进行直接面对面对话,现场完成招聘面试的一种方式。网络招聘:网络招聘一般包括企业在网上发布招聘信息,进行简历筛选,笔试和面试。一般来说,企业进行网络招聘的方式有两种。一是在自身网站上发布招聘信息,搭建招聘系统,二是与专业招聘网站合作,如赶集网,58同城智联招聘等,通过在这些网站发布招聘信息,利用专业网站已有的系统进行招聘活动。

本系统有管理员、用户及企业,管理员:个人中心、招聘资讯管理、用户管理、企业管理、企业信息管理、岗位分类管理、行业领域管理、招聘信息管理、应聘信息管理、个人简历管理、应聘邀请管理、论坛管理、系统管理,用户;个人中心、应聘信息管理、个人简历管理、应聘邀请管理、我的收藏管理,企业;个人中心、企业信息管理、招聘信息管理、应聘信息管理、个人简历管理、应聘邀请管理,前台首页;首页、招聘资讯、企业信息、招聘信息、论坛信息、我的、跳转到后台、客服等功能。

招聘信息系统平台是采用HTML、CSS、jsp、mysql数据库等开发技术,同时运用当前比较流行的ssm框架技术,体现了面向复杂工程问题的软件分析与设计。

对系统进行测试后,改善了程序逻辑和代码。同时确保系统中所有的程序都能正常运行,所有的功能都能操作,本系统的开发获取招聘信息能够更加方便快捷,同时也使招聘信息变的更加系统化、有序化。系统界面较友好,易于操作。

关键词:招聘信息系统;JSP技术;Mysql数据库;Java语言

研究背景

传统的招聘信息方式是在线下实体进行的,用户需要到线下进行实际的了解信息,而随着信息不断的普及,越来越多的企业也开始出于各种各样的理由而热衷网上发展 ,传统的线下模式已经无法满足用户的需求了。

互联网的产生,带来了网络的再次高速发展,用户的生活得到了翻天覆地的变化。用户可以随时随地的享受互联网带来的方便快捷,在生活工作中的方方面面的需要都能在网络上实现,比如招聘资讯、企业信息、招聘信息、等信息进行查看。也就是说网络成了用户目前最直接、最方便、最轻松的接入口。

在当今世界,互联网快速发展的现在,如何利用互联网创造更简单高效的生活,这是我们首要讨论的。需要招聘信息系统相关网站,一方面使得管理员可以对招聘信息系统的信息进行及时更新和信息化的管理,可以较为容易的获取信息,系统的操作更加的准确,这是一种潜在趋势,或许可以有效加快招聘信息系统的普及情况。

研究现状

经过调查,目前现代人的生活节奏加快,生活压力也在逐渐的增加,网络的发展给用户带来的便利,用户对招聘信息不断的了解,越来越多的企业开始加入了这个行业中,但是我国对于招聘信息管理效果低下,而且出错率也很高。因此大家都在寻找一款更加专业化的招聘信息系统网站。

随着招聘信息系统网的不断出现,用户需求不断增多,企业招聘管理也不断的得到壮大,本系统主要根据管理员、用户及企业的实际需要,方便用户利用互联网实现对招聘信息系统的了解等一系列信息,同时让管理者可以通过这个系统对用户实际需求以及各信息进行管理。设计该系统主要目的是为了方便用户可以有一个非常好的平台体验,管理员也可以通过该系统进行更加方便的管理操作,实现了之前指定好的计划。

系统开发目标

对于网站的设计,要保证主界面的整洁有序,能够抓住人的眼球,不会产生视觉疲劳,更重要的是,带给人容易操作的直观感受,这样才能留住用户去进行使用,增加三分热度的延续期。在系统的后台设计上,要采取非常简洁有效的技术,开发方便的同时,便于以后的维护。我们不但要确保所有的功能都能够满足用户的需求,用户还要能自己主动通过网站去实现想要的操作,而管理者的简单通过网站对用户的需求情况进行了解和管理。为达到这一目的,提出以下目标:

(1)实现管理系统信息关系的系统化、规范化和自动化;

(2)减少维护人员的工作量以及实现用户对信息的控制和管理。

(3)方便查询信息及管理信息等;

(4)通过网络操作,改善处理问题的效率,提高操作人员利用率;

(5)考虑到用户多样性特点,要求界面简单,操作简便。

项目设计目标与原则

1、关于招聘信息系统的基本要求

(1)功能要求:管理员:个人中心、招聘资讯管理、用户管理、企业管理、企业信息管理、岗位分类管理、行业领域管理、招聘信息管理、应聘信息管理、个人简历管理、应聘邀请管理、论坛管理、系统管理,

用户;个人中心、应聘信息管理、个人简历管理、应聘邀请管理、我的收藏管理,

企业;个人中心、企业信息管理、招聘信息管理、应聘信息管理、个人简历管理、应聘邀请管理等功能模块。

(2)性能:因为招聘信息系统中有很多的信息需要存储,因此对于系统的存储量有很大的要求,需要有一个强大的数据库的支持才能确保所有的信息都能安全稳定的进行存储。

(3)安全与保密要求:用户都必须注册、登录才能进入系统。

(4)环境要求:支持Windows系列、Vista系统等多种操作系统使用。

2、设计原则

本招聘信息系统采用JSP技术,Mysql数据库开发,充分保证了系统稳定性、完整性。

(1)系统响应效率:由于是招聘信息系统,因此就需要系统的响应效率是非常高的,并且可以支持很多人同时进行系统的使用。

(2)界面简洁清晰:系统界面要简单有序,所有的功能一目了然。

(3)储存性高:因为是招聘信息系统,所以就会在数据库要求上比较严格,信息录入的比较多,而且丰富复杂, 这就需要一个强大的数据库来存放更多的数据和保证数据的时时性。

(4)易学性:系统的设计一定要简单,使得用户使用起来非常好的顺手。

(5)稳定性需求:该系统在使用过程中必须保持稳定,不要出现卡顿、模糊等情况。

(6)稳定性:由于是招聘信息系统,因此系统运行必须要十分的稳定。

系统结构图,如图

管理员功能模块

招聘资讯管理

管理员对聘资讯进行查看、删除、修改等操作。程序效果图如下图

用户管理

岗位分类管理

用户功能模块

用户首页浏览

用户通过内容列表可以获取个人中心、应聘信息管理、个人简历管理、应聘邀请管理、我的收藏管理等信息操作内容,如图

企业功能模块

前台首页浏览

在前台首页可以查看首页、招聘资讯、企业信息、招聘信息、论坛信息、我的、跳转到后台、客服等信息,如图

企业信息

在企业信息列表可以也可根据需要输入企业名称、企业类型进行搜索操作等,如图

招聘信息管理

在招聘信息列表以也可根据需要输入企业名称、岗位名称、岗位分类、行业进行搜索等提交操作,如图

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