何为成长?成长是指自我提升,一方面是本身的个人能力,另一方面是社会对你的认可度。最终,程序员的职位和薪水都能在成长中得以体现。
很多人对成长有误解,在他们眼中,随着工作年限的提高,成长是理所当然的事情,这其实是一个误区。两个程序员同时工作3年,难道他们两个的成长就完全一样吗?其实是不一样的。很多岗位在招聘的时候都要求3年以上工作经验,这个3年工作经验是指持续成长的三年,而不是指浑浑噩噩混日子的三年。下面举个通俗易懂的例子,大家一定能理解。
正文
1、要做一个尽可能流畅的ListView,你平时在工作中如何进行优化的?
2、对于Android 的安全问题,你知道多少
3、如何缩减APK包大小?
4、Android与服务器交互的方式中的对称加密和非对称加密是什么?
5、设备横竖屏切换的时候,接下来会发生什么?
6、Android启动Service的两种方式是什么? 它们的适用情况是什么?
7、谈谈你对Android中Context的理解?
8、Service的onCreate回调在UI线程中吗?
9、请介绍下AsyncTask的内部实现,适用的场景是?
10、谈谈你对binder机制的理解?
11、Android中进程间通信有哪些实现方式?
12、介绍下实现一个自定义view的基本流程
13、Android中touch事件的传递机制是怎样的?
14、Android多线程的实现方式有哪些?
15、Android开发中何时使用多进程?使用多进程的好处是什么?
16、ANR是什么?怎样避免和解决ANR?
17、Android下解决滑动冲突的常见思路是什么?
18、如何把一个应用设置为系统应用?
19、Android内存泄露研究
20、内存泄露检测有什么好方法?
这些就是我面试中被问的最多的问题,不管是大厂还是小厂基本上都有遇到的问题。
优秀开源项目:
- ali1024.coding.net/public/P7/Android/git
简介:Android学习笔记总结+最新移动架构视频+大厂安卓面试真题+项目实战源码讲义
- github.com/android
简介:Android官方GitHub开源项目,强烈推荐
最后
那我们该怎么做才能做到年薪60万+呢,对于程序员来说,只有不断学习,不断提升自己的实力。我之前有篇文章提到过,感兴趣的可以看看,到底要学习哪些知识才能达到年薪60万+。
通过职友集数据可以查看,以北京 Android 相关岗位为例,其中 【20k-30k】 薪酬的 Android 工程师,占到了整体从业者的 30.8%!
北京 Android 工程师「工资收入水平 」
今天重点内容是怎么去学,怎么提高自己的技术。
1.合理安排时间
2.找对好的系统的学习资料
3.有老师带,可以随时解决问题
4.有明确的学习路线
当然图中有什么需要补充的或者是需要改善的,可以在评论区写下来,一起交流学习。
然图中有什么需要补充的或者是需要改善的,可以在评论区写下来,一起交流学习。
[外链图片转存中…(img-Zs1oWQhn-1648222468263)]