总被问上家公司薪资水平，应该怎么回？

导语：在求职面试中，一个常见但也令人尴尬的问题是：总被问上家公司薪资水平，应该怎么回答呢？这个问题往往让求职者感到不知所措，因为回答不当可能会影响到后续的薪资谈判。下面我就来为你提供一些应对策略，帮助你在面对这个问题时更加从容自信。

第一部分：了解提问的目的

首先，了解面试官提问的目的是非常重要的。他们通常会问这个问题是想了解你过去的薪资水平，以便对你的期望薪资有个大致了解。这有助于雇主确定是否能够满足你的薪资期望，以及是否可以为你提供具有竞争力的薪资待遇。

第二部分：回答问题的策略

面对这个问题，你可以采取以下策略来回答：

延迟回答：你可以委婉地回应说：“我更希望在了解职位的具体要求后再讨论薪资问题，以确保薪资的合理性和匹配度。”

转移焦点：将对方的注意力引导到其他方面，例如你的技能、经验、职业目标等。你可以说：“我希望能够聚焦在我对这份工作的兴趣和能力上，我相信我的技能和经验能够为公司带来价值。”

提供范围：你可以给出一个大致的薪资范围，这样既回应了问题，又不会暴露具体的数字。例如：“根据市场行情，我期望的薪资在XX到XX之间。”

强调价值：强调你的价值和贡献，而不仅仅关注薪资。你可以说：“我相信我在之前的工作中取得了显著的成就，我期待在新的岗位上继续发挥我的专业能力和经验。”

第三部分：提前做好准备

无论你选择哪种策略，提前做好准备是非常重要的。你可以通过以下方式准备回答：

研究市场行情：了解你所在行业和职位的薪资水平，这样你就能在回答问题时提供更具有参考价值的信息。

明确自己的期望：在面试前，明确你的期望薪资范围，确保你的期望与市场行情相符合。

强调能力和经验：提前准备一些能够强调你的能力和经验的案例，以便在回答问题时能够更自信地表达。

练习回答：在面试前练习如何回答这个问题，可以让你在面试时更流畅、自信地表达。

第四部分：诚实和透明

无论你如何回答，诚实和透明都是非常重要的原则。如果你决定提供一个范围或具体数字，确保这个信息是真实的，以免在后续的背调中出现问题。如果你选择回答时强调其他方面，确保这些方面也是真实的，能够在面试中展示出来。

总结：

总被问上家公司薪资水平是求职过程中的一种情况，应对这个问题需要谨慎考虑。了解提问的目的，采取合适的策略回答，提前做好准备，保持诚实和透明，都是在面试中回答这个问题的重要原则。通过合适的方式回答，你可以在面试中展现出自己的职业素养和智慧，为后续的薪资谈判打下良好的基础。