本文探讨了双肩挑辅导员作为求职者的一种机会，这种岗位提供编制和可能的教师转岗，但需面对辅导员工作的挑战、科研能力的荒废及高校政策的不确定性。适合科研能力一般或不抗拒行政工作的人群。
专任教师招聘，不仅给编制，科研要求还不高，有这么好的事情吗？有，但前提是你得先做一段时间的“双肩挑”。
众所周知，进高校越来越卷，不少人选择“曲线救国”，先进高校再转岗，其中，“双肩挑”辅导员就成为了途径之一。
截图自：知乎
今年3月和6月，北京师范大学发布了两则双肩挑辅导员的招聘启事。根据招聘启事显示，该招聘岗位类型为教学科研岗（专任教师），聘用方式为事业编制。
信息来源：《2023年北京师范大学专职辅导员（双肩挑辅导员）招聘启事》
这期我们就来聊聊：给编制，可转教师岗，“双肩挑”辅导员值得做吗？
01.
什么是“双肩挑”辅导员？
根据《2023年北京师范大学专职辅导员（双肩挑辅导员）招聘启事》，双肩挑辅导员是指在入职后四年内专职从事辅导员工作的专任教师。也就是说，你是教师身份，但是前四年干辅导员的事。
这就有点像我们上次说过的“兼职辅导员”了，只不过兼职辅导员主打一个“兼职”，一边担任辅导员，一边还是要上课的，而“双肩挑”辅导员则是专职。
信息来源：《2023年北京师范大学专职辅导员（双肩挑辅导员）招聘启事》
而想成为双肩挑辅导员，要求还不低——
1.中共党员（含预备党员）是必须的；
2.博士学历，还要应届毕业生；
3.年龄不超过31周岁（特别优秀者年龄条件可适当放宽，不超过35岁）
对于一般辅导员岗位来说，这个门槛实属严苛，但想到这个岗位期满后是专任教师，也就不难理解——高校招聘教师一般也有限制年龄不超过35周岁，而北京师范大学招聘31岁以内的博士，意味着你就算做4年辅导员，期满也不超过35岁，算得刚刚好啊。
虽然门槛较高，但北京师范大学给出的待遇条件也相当不错——
- 双肩挑辅导员享受我校事业编制教学科研岗位（专任教师）待遇；
- 享受学校各项青年教师岗位津贴和科研支持计划；
- 学校提供国家级的高质量培训平台，为工作能力提升提供强有力的支撑；
- 为子女提供优质的基础教育资源。
但，尽管有编制，我还是劝你慎重考虑，接下来就说说，做“双肩挑”辅导员会有哪些风险，以及到底适合谁？
02.
“双肩挑”辅导员适合谁？
理想很丰满，现实很骨感。想从双肩挑辅导员成为教师，你得要穿越几关才能到达成功的彼岸。
第一关是辅导员的难。
关于辅导员工作，之前也讲过很多，简单来说不好的地方在于工作繁琐，价值感低。具体可看→《“赔了5万后，我终于解脱了”高校辅导员自述离职原因……》《两名辅导员同事先后离职，听完原因我也动摇了……》《高校在编辅导员，这种情况我要不要辞职？》
辅导员工作，自由度没那么高，非常考验耐心。如果不擅长处理行政事务和与人打交道，建议就要慎重考虑双肩挑辅导员这条路了。
第二关是容易荒废专业。
就拿北京师范大学来说，担任双肩挑辅导员四年才能转为教师，4年辅导员做下来，很容易荒废掉科研，那可是四年啊！读个博士也不过四年，人生有多少个四年。
辅导员这个岗位，工作事务零碎且随机，会将你的时间切割成很多份，就算你有心做科研，有没有精力和时间都是问题。将来转回教师岗，还可能追不上别人。
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最后一关则是高校的政策变化。
高校政策变动频繁，四年过去，领导也可能换人，遇上朝令夕改的高校，不确定性就更大了，做双肩挑辅导员未来是否有保障，能否如当初承诺的那样转岗，也值得好好考量。
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不过，双肩挑辅导员并非全无好处，光是一条“事业编制”就足以打败99%的高校。而且一般来说，通过双肩挑辅导员成为专任教师的，教学科研要求相对来说会低一些，以北京师范大学为例，原则上只需要达到学校骨干人才D2层次的遴选聘用条件。
信息来源：《2023年北京师范大学专职辅导员（双肩挑辅导员）招聘启事》
综上所述，双肩挑辅导员对于想找编制岗的求职者来说，确实是一个机会。如果科研能力一般或对科研没有太大的追求，而且不抗拒行政工作，是可以考虑双肩挑辅导员的。
最后，如果你有意求职这类岗位，建议事前了解清楚，走的是不是教师编，以教师身份进校当辅导员和以行政身份进校当辅导员是不同的，后者转岗难度可大得多。
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