不要像受害者一样工作
“我周围一群无能之辈，因为我不擅长拍马，所以不得提升，他们迫害我！”
“我的部门经理把本来应该属于我的功劳都给抢了，你说说有这样的人吗？”
“公司让我完成我根本无法完成的工作，头天加班到12点第2天晚点到公司还要扣我的钱，太没人性了，他们怎么能这样对待我呢？”
“部下都是一群笨蛋，怎么教也教不会。太“贵”还不好用！”
我经常能听到类似的抱怨，而且我必须承认其中有很多是事实，但今天我要说的是“不要像受害者一样工作！”
受害者多半生活在想象里
任何问题出现之后，都会认为全是“别人”的错，我是无辜的受害者，我是被迫害的对象；
项目进展延后，是因为部门里有太多只看不干的家伙；
工作未完成，是上司拖了我的后腿，让我不能全力工作；
我做不好是因为公司资源不够、培训不够、资金不够。
以上种种人物相信我们在工作中并不少见。“受害者”生活在别人的“歧视”里、总是低头在“别人的屋檐之下”，工作对他们来说是痛苦和无奈的选择。说句难听的，这么痛苦还干什么啊！多没意思啊！辞职吧！
我不知道您是怎么想的，反正我的周围有这种人，我希望离他们越远越好，以防止他们的坏习惯影响到我。
受害者心态的形成
每个人在工作中都会或多或少遇到一些不公平、遇到一些困难。
我们中作中的成绩被别人占为己有；
能力比我们差的人因资历得到提升；
别人的薪水比我们高，但干的比我们少，等等。
通常我们对待以上情况有两种反应：积极地面对和消极地面对。
选择积极地面对，我们则始终坚信事情都是向着合理的方向发展，绝少无缘无故的福，也绝少无缘无故的祸。别人在工作中比我多得些实惠必有其中原因，找出别人的长处、弥补自己的不足，迎头赶上，让我们自己的职业发展得更好。即使真的因公司而非我们个人原因导致我们受到不公平的待遇，也会笑着离开寻找更适合自己发展的机会，而不是在原地怨天尤人。在某种程度上任何工作都是对自身的积累。除非我确实不适合这家公司，否则我一定坚持达到以下目标：我自己满意的效果。
选择消极地面对，我们会逐渐在内心之中扩大所遭受的不公平，让自己从内心之中真正成为一个受害者，每天生活在抱怨之中。这样成本很低，即不必承认别人有什么长处，也不必找机会提高自己，只需要在原地发脾气就可以了。这可以一劳永逸地解决了我们遇到不公平的问题，反正都是别人的错，别人都是站在公司角度，站在非人性的角度虐待我们的，从内心向全世界大喊“我们是受虐狂！！！”。久而久之，我们成了真正的受害者，失去了自我调整的能力。
受害者真正伤害的是自己
受害者可以从表面上解决问题，但无法从根本上解决问题。此心态造成的负责影响主要有以下几点：
无法找到工作中真正的问题所在，从而也无法找到正确的解决方法使自己提高；
疏远我们和团队中其他成员的关系，让我们看不到别人的优点和长处；
不能让我们有所进步，在抱怨中生活的同时停步不前。
如果以上三点我们感觉可以接受，那祝贺我们自己吧，我们可以心安理得地做个“受害者”了（其实想想也挺幸福的）；如果不是能接受，那请用更阳光的心态，理智地对待工作中出现的种种情况。
成为受害者，真正伤害的是我们自己，毕竟在工作中成长、成熟是我们自己的事。
摆脱受害者心态
摆脱受害者心态不是阿Q心态，以下我们具体来分享。
无能的同事占有高位时，先问一下自己，他或者她真的是“无能”吗？还是他或者她的才干、能力没有被我们发现，没有在与我们共事时得到充分的体现。我们只看到结果，而未经历过程。观察一下，我们可能会发现其中的答案。我见过某人在部门经理位置上干了10年，虽然没提升也没被开除，至少能坚持是他的优点。这个我们可以不学，但别人的优点我们不能看不到。
当有人抢了我们的“功”时，我们应该想到，很少有不依靠团队协作就可以成功的事。我们在项目中作出了贡献有可能未得到应有的重视，所以才让我们感觉功是被别人“抢”了。应该对自己有自信，我们下次会发挥得更好，会被给予正确的对待和认同。
当公司分配的不可能完成的任务给我们时，与其当做是被折磨，不如当做是上天对我们的磨炼。虽然薪水不太可能因此而增加，但我们从艰巨工作中所得到的经验必将是日后的宝贵财富，这可能是拿钱买不来的。我之前在的公司，3000元薪水的程序员开发的都是上千万的项目。即使薪水永远不涨，他们做上3~5年之后，是非常容易找到一份高薪工作的。
总之，工作之中我们成为受害者还是问题的解决者，很大程度上取决于我们自己看待事物的角度。遇到困难和不公平时，我们是积极的吗？还是省力地坐下来使劲问候老板的父亲或者母亲呢？请不要像受害者一样工作！
打工一般有三种态度：“混”、“干活”、做事业。
“混”是在职场之中最常见的态度，就是拿钱不怎么干事，把工作推给同事或者下属，每天按时来按时走，到了月底领工资。只要在公司或者行业里有些资历的人都可以用“混”的方法来工作，不会招灾惹祸，月月旱涝保收。“混”也是一种生存方式，但我不推崇。
“干活”是比“混”更高层次的心态。此类朋友的共同特点是：看着钱的面子完成所有本职的工作，但是只做到60分水平，即：不被扣绩效工资为最高标准。他们的想法是：“公司没给我更多的钱，为什么要我多干呢？干多了不是吃亏了吗？”很多具有“干活”心态的人在有了些许资历之后很快会转化进“混”的群体里。
最后一种态度叫做事业，即力所能及地把工作做得最好，把公司的事当成是自己的事。虽然公司不太可能因此为我们加薪，但是我们额外的付出也会得到额外的回报——更丰富的经验。很多程序员都有创业的打算，但我们很难想象一个在打工时表现不佳、不能站在公司角度思考问题、不能把公司的事情当成是自己事情的人在成为老板后会有什么作为。当今世上，绝大多数好老板之前都是好员工。
想事业有成，那首先要做到的就是把自己的本职工作做到最好，额外付出些努力，同时也额外得到些回报。
总是听到有人说——程序员不擅长与人打交道、不擅长沟通和交流，更有甚者还提到程序员不太明白人情世故。我不同意这种偏颇的观点。
如果说“与人打交道”就是陪客户吃饭说好话，“擅长沟通”就是销售人员的不切实际的承诺，“明白人情世故”就是见了客户、领导就大唱喜歌报喜不报忧的话，那么程序员确实不擅长或者不屑于擅长这些，否则“不擅长与人打交道的程序员”就根本无从谈起。
在学程序开发时，我们身边都会有些名师&牛人可供学习和请教，不擅长沟通我们是怎么产生高效率地编程的；每个项目开发时都需要软件组员之间的协调，不沟通哪来协调一致的效果；工作之外，有爱我们的家人、亲近的朋友、谈得来的技术伙伴，不明白人情世故我们又是怎么维护这些关系的？
人都很擅长沟通，不沟通在当今社会就很难生存。
同时，为了用代码清楚地实现功能，我们更擅长静静地思考，从表面看起来相当比例的程序员都喜欢沉默和相对内向，这并不会妨碍我与外界的交流。另外，终生学习是很多程序员的习惯，不学习就难以跟上时代的步伐了。程序员更愿意把时间投入到学习和与学习相关的交流之中。
客户把开发工作量简单地归结为人/月。认为只要参加开发的程序员越多，完成项目所需要的时间越短，所以客户经常对销售人员说：“你们多加人啊！在本月尽快上线。”这基本上是对软件工程没有概念的无知表现。可恶的是，有的销售人员还附和这种观点，更增加了项目开发的难度。很多程序员都对销售人员的过度承诺（Over Commitment）不能苟同，也难以完成客户的“要求”，所以开发与销售之间的冲突时有发生。
程序员所擅长的沟通是与客户沟通真实需求、与牛人沟通学习心得、与朋友沟通成长所得，所以他们更注重沟通的效果。
2008年，某程序员写信给我表达心中的苦闷。主要表现为：活多、薪水低、没有加班费、项目期间压力大，总之是不太顺心。
相信大家在工作中，可能都会有些不顺心的时候，尤其是当下受经济危机的影响，各公司都出台政策以节约成本，裁员、调整、降薪的情况下，工作不顺心成了不少程序员的工作状态。有四种方法可以来应对工作不顺心，即对抗、妥协、逃避、和解。
如果是火爆脾气，我们可能会选择对抗——大不了不干了，吵一架，感觉很爽地离开公司。狼行天下吃肉，狗行天下吃屎！哪儿找不到一份工作，再说您这儿还给这么少，连狼都快吃屎了。有些人性格怯懦或者迫于压力会选择妥协——继续心怀委屈干下去。工作不好找，先干着吧，咱忍了，哥们！还会有一部分人会逃避——默默离开。12年前，和我从天津一起出来的同学们，90%都选择了这条路。在北京工作不顺心之后，他们回到了生养自己的天津，有些甚至离开了IT行业，开始了自己新的生活。最后，还会有人选择与工作和解。调整自己之后，再融入工作。
总的来说，四种方法都没什么不好，结果还是要看具体的情况。单独选择其中一种，可能都不会达到理想或者比较理想的效果。是的，连和解都达不到好的效果。树欲静而风不止，你想玩可能人家还不想玩呢！
多年的职场经历之后，我总结出综合复用法，即同时用至少两种方法来应对这种局面。
拿我2009年初工作不顺心的情况来举例吧，当时整个公司一片混乱，让大家都没有继续工作的心情。我采取了以下几个办法来摆脱危机。
第一步 逃避
安排好自己的工作之后，我请了6天假，逃避一下、也冷静一下。回家看看父母，调整情绪和心态。要知道，是情绪左右了事情的结果，冲动做结论倒霉的还是自己。
第二步 妥协
休假之重新回到工作岗位。就当是进入了一家公司，干了一份新工作，对工作妥协，试着接受工作中的不平等。努力工作，好好干！好像自己从未被伤害，好像自己从未被忽悠！以让步的方式避免冲突或争执。
第三步 和解
在做好自我调整之后，主动与相关领导和同事沟通，寻求对方的某些改变，以达到双方和解的结果。妥协是单方面运作，而和解是双方努力的产物。
第四步 对抗
假设最终和解的努力也失败了，局面还没改观的话……为了避免最终吃屎，我还是去找个能吃肉的地方。
最后，我并没有与公司达成和解，当然也有发生冲突，而是愉快地离开了公司，开始了自己新的职场之旅。工作不顺心不要紧，要紧的是我们有应对的方法。
作为本章节的结束，我想分享一封读者来信。
Leo，您好！
今天才看到您在的文章,感觉很受启发。但是我现在却十分困惑和迷茫，感觉自己如同井底之蛙一样，麻烦您能在百忙之中给我一点启示，万分感谢！
我是一名在校大三的计算机科学与技术的学生，但是经过3年来的学习我却越来越感到迷茫。由于我在读的学校并非一流大学，因此我这个学校的计算机专业的师资水平也一般，老师很少能跟我们提到课堂外的知识。我现在已经学过了一些计算机基础理论课程，这学期正在学习Java。我过了计算机等考2级，但是我却感觉每门都只学到了皮毛，那些深层次的技术好像离我还很远。同时，很少有关于计算机方面的教授或者名人来我校演讲，因此我到现在还不知道我接下来该学什么，去哪里了解更多的知识。
据说一流大学的计算机系学生在大学期间学校会专门派一些老师指导学生做小项目，我真的很羡慕，但我由于是外校的因此不能参加。我们学校又没有，我真的好苦恼。
我想了解的是，我所学的这个专业接下来我该去什么地方，我的兴趣是在软件开发方面。我能够通过什么渠道去学习诸如C/C++的更深层次的知识，国内国外的都可。我应该拿哪些证书（软件开发方面）对我今后的发展有帮助。我自己能不能做一些小项目？再次感谢您在百忙之中浏览我的信笺，谢谢！
Jerry
Jerry，你好！
从信里看出，你对现状不太满意，又有提升自己的愿望，但缺乏明确的手段和方法。学习的努力，多年的苦读，换来的是：毕业没有实际项目经验，开发水平也不高（其实是接近于0），感觉很像是“被生活欺骗了”。对于你，我的意见如下：
1、不要抱怨
即使生活欺骗了我们，比如：大学生活没有想象中的好、老师没有预想的牛、大学里我们没有学到更有用的知识，等等，也不要抱怨、不要憎恨生活。调整好自己心态，迎接生活的不公平，把所有的力量用于寻找方向、提高自己，用于丰富自己的知识。具有这样心态的人，在毕业之初可能和所有人都一样，但十年之后会看出不同。抱怨的人还站在原地抱怨（或者不情愿地走了两步），具有良好心态的人早已一日千里，走上工作的正轨。
2、因地制宜
不抱怨只是第一步，第二步就要因地制宜地提高自己。没必要羡慕别的学校学生有项目做，其实如果我们愿意找，项目总是有的。自己不努力争取，只靠别人赏赐，即使有项目做，也很难稳步提高自己（就像被别人赏的工作，干起来没劲一样）。没有项目就去找，即使最后没有找到也没浪费自己的时间和精力，至少，你经历过了，比别人多了些经验。有些人在上学时有导师分配项目，毕业了还不一样要自己主动去找工作，总不能指望导师或者学校永远拉着我们前进吧。
因地制宜，开动脑筋，相信聪明、睿智的我们总是会有好办法的。
至于方向，我看还是要你根据自己的兴趣，在工作中打拼一两年之后才可能得出比较准确的答案。
给你分享一首普希金的诗
《假如生活欺骗了你》
假如生活欺骗了你，
不要忧郁，不要愤慨；
不顺心时暂且忍耐，
相信吧，快乐的日子将会到来。
心儿憧憬着未来，
现在却总是令人悲哀；
一切都是瞬息，一切都会过去，
而那逝去了的，将重新变为可爱。
祝早日成为合格的开发人员！
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