选题目的、价值和意义
困扰管理层的许多问题当中,人事管理是一定不敢忽视的一块。但是管理好人事又面临很多麻烦需要解决,例如有几个方面:第一,公司往往员工人数都比较多,如何保证能够管理到每一员工;第二,如何在工作琐碎,记录繁多的情况下将人事变动的情况反应给公司领导相关部门决策,等等。在此情况下开发一款人事管理系统,于是乎变得非常合乎时宜。
经过网上调查和搜集数据,我们可以发现人事管理方面的系统在公司中并不是相当普及,公司在人事管理方面的可以有许多改进。实际上如今信息化成为一个未来的趋势或者可以说在当前现代化的城市典范中,信息化已经成为主流,开发一个人事管理系统一方面可能会更合乎时宜,另一方面来说也可以提高公司在人事管理方面的效率给相关部门人的工作带来一定的便利。人类的进步带动信息化的发展,使人们生活节奏越来越快,所以人们越来越重视信息的时效性。以往的管理方式已经满足不了人们对获得信息的方式、方便快捷的需求。即人事管理系统慢慢的被人们关注,他的出现解决了公司管理人事困难的问题,为企业带来极大的便利。
本课题在国内外的研究状况及发展趋势
人事管理系统发展历史悠久,在全世界范围内完泛应用。技术在不间断地变革,从最开始的纸质手工人事管理,到如今的线上人事管理系统等等,每一次都是一个大变更。技术不断发展,身份识别方面的可靠性越来越高,方便性也越来越好,各方面都有了很大的提升。伴随着中国经济的迅捷发展和生活节奏的日趋加快,人事管理系统的不足也暴露无
国外的人事管理系统起源较早,相比之下,国内的人事管理系统尚具有很大的进步空间。长期以来,我国绝大多数企业人事管理采用的是传统的手纸手工方式。随着信息化时代的进步,国民素养越来越高,因此国内的人事管理系统如同雨后春笋般被每个公司开发。此系统可以使管理员对员工进行管理,员工可以进行考勤、请假、加班等出勤情况的申请,此方式更加的人性化,也更为便捷。在当今时代,如果遇到突发情况,员工可以直接在平台线上进行申请,而不必要去公司进行纸质申请,很大程度为员工以及管理员提供便利。
1.对常用打卡平台进行调研,提高平台的可用性。
2.根据调研结果,对系统开发设计进行可行性分析,在技术可行性、经济可行性、及操作可行性三个方面进行总结,然后分析系统的用户有哪些,以及这些用户对系统的功能需求。
3.对开发该系统的所用到的各种开发语言还有框架进行研究,具体包括数据库的连接技术、Vue框架使用等。
4.根据需求分析结果,进行系统初步规划和设计,对平台的用户登录、员工管理、请假申请、加班申请等模块进行设计和实现,实现不同角色的权限管理。
5.结合系统的需求分析,对系统进行结构设计和功能模块的详细设计。
6.完成系统的数据库设计。
7.对系统的进行编码实现。
8.进行系统测试,发现系统中所存在的问题,并调试改正。
9.根据学校要求完成论文撰写。
论文(设计)拟定提纲
第1章 绪论
第2章 开发技术介绍
第3章 系统分析
第4章 系统设计
第5章 系统实现
第6章 系统测试
php+java+nodejs+python基于Vue的人事管理系统的设计与实现
最新推荐文章于 2024-06-01 23:48:50 发布