整数分配计算方法

整数分配计算方法 

作者：AntoniotheFuture

关键词：整数、任务分配，算法

开发平台：不限

开发语言：不限

简介：使用算法对一个整数按一组比例分配，要求分配后每一项都是整数（尽可能符合比例），且其和等于总数。

现有一个算法应用题:某公司全年的业绩目标为新增M (M为整数)个客户。小明要尽可能地把这个目标按一组确定的百分比数字(数组[K])将全年目标分配到每个月（找最优解），要求每个月的目标都是整数，每个月目标之和等于全年目标，试求算法。

再比如，老板有X个工人，他们的工资不一样，现在有M（M为整数）个生产任务，要按他们的工资比例分配到每个人，试求算法。

在此问题中，我们可以发现，若是对一个整数直接进行系数分配，往往会出现非整数，显然，这个问题不能简单处理。

于是我想到这么一个算法:
1、将总数M按比例[K]分配后，对每个月的数值舍去小数，得到数组[n]。
2、M减去[n]的和得到差值N，请注意，这里的N是一定小于数组的长度(比如说12个月)。
3、得到的每个月数值[n]除以总数，得到实际占比，列为数组[K']。
4、将实际占比[K']与预期占比[K]的差，加上排序系数(可以用月份除以1000000)，进行中国式排序得到排序结果[s]。
5、遍历排序结果[s]，如果小于N就为1，如果大于N，就为0。写入数组[t]。
6、将数组[t]加回[n]，得到结果数组[b]，即为最后分配结果。

通俗来说，就是分配后舍去小数点，跟預期的比率差别大的，加回1。

下面我们来看看Excel中如何操作:

首先我们获得了一个总数和8个分配系数：



总数乘以系数，再舍去小数：



计算初步分配结果后与总数的差：



计算每个分配结果占总数的比，然后用原参数减去，得到每个分配的差（也可以理解为舍去的小数占总数的占比），再加上排序参数，用于中国式排序（相同成绩不同位）



排序：



判断排名结果是否小于总差，正则为1，否为0，用于补回总差。



汇总结果，检验，显示是符合要求的：


 

也可以在程序中使用这个算法，具体怎么写就靠大家集思广益了。