职业生涯规划设计-分析第二部分

最看中什么——职业价值观
测评得出以下结论：

自我实现取 8
（1）志愿取向：
志愿取向者富有同情心，把他人的痛苦视作自己的痛苦，乐于帮助别人，为大众服务。做事不计较报酬、回报，而更在意给他人是否有效的提供了帮助。
（2）自我实现取向：
自我实现者不关心人所共有的幸福和一般惯例，一心一意追求个性，探索真理，对收入、地位乃至他人全然不顾，喜欢想自己的能力及可能性的极限挑战。并把它看成生存的最大意义。
我的分析：我以帮助别人为快乐之源，愿意在别人遇到坎坷时伸出援助之手。喜欢和多数人打成一片进行沟通与交流，来完成自我实现价值取向。想做人事部门主管、团队首脑以及车间主任等。
适合干什么——个人特质
自我剖析：
（1） 生理条件：
① 健康状况：饮食、作息时间规律。
② 身体素质：能远走、爬山、跑步、少生病。
③ 外貌：五官端正、面容较好、身高163cm。
④ 体力：能跑步40分钟以上。
（2） 心理条件：
① 性格：随和、极富有同情心和正义感，有亲和力。有明显的双重性格：在陌生人前不语，在朋友面前很能说。有时想大多，有些优柔寡断，爱恨分明，个性鲜明、城市、心里藏不住事并有一定洞察力。
② 价值观：不安于现状࿰