面试心态

参考博客：https://blog.csdn.net/beibei_programme/article/details/94737215

总结：
（1）好坏并不完全取决于面试当中的问题是否都回答了上来，能不能录取和是否回答出所有问题并没有直接的联系。问题没答上来通过的，都答上来没通过的情况太多太多了。
（2）稍微放平常心一点，不要过于以回答问题为导向。像是背书一样回答问题，面试官反而扣更多分。

一.保持冷静，搜集信息

（1）如果面试官的提问一下子毫无头绪，最重要的是保持冷静，不能自乱阵脚。
（2）冷静后，一定要再分析一下面试官的问题，看看有没有理解错，有没有什么信息缺失.
（3）通过询问搜集一些信息。比如，算法题，可以问一下数据范围和时间限制，以确定算法的复杂度和采用什么算法。

二.杜绝沉默，适当表达
（1）错误做法：面试时，不把问题完全想出来，就不跟面试官交流，这种做法非常不可取。
（2）原因：你不说话，面试官并不能知道你的状态，他不知道你是完全没有思路，还是说已经有了想法，还是已经有了一个近似的解法。他得不到反馈，他就不能对你的能力和价值进行评估，所以直到最后一刻才开口的做法是不可取的。
（3）正确做法：把面试当做一次探讨和沟通，即使一时没完全给出答案，也可以和面试官探讨，阐述你不成熟的想法、思路以及困惑。很多时候面试官的问题只是为了考察你具体的某个点，只要你答到了，哪怕题目没有完全解开也没有关系。有时候，你的想法可能面试官也没有料到，他会和你一起探讨，探讨的过程当中，也一样能够体现你的价值。
（4）勇敢地表达你的想法，哪怕思路不成熟，只是隐约知道怎么做，也可以试着和面试官分享。

三.回避问题，展示自己
如果面试官问的并不是一个问题或者算法的解决思路，而是一个具体的问题，而这个问题你又刚好不知道，那该怎么办呢？
（1）如果既不知道答案，也没有办法聊聊思路、旁敲侧击。这时，就需要回避这个问题了。
（2）首先，你需要先把自己知道的说出来，不知道的或者比较模糊的最好别说。面试的大忌：南辕北辙，强行作答，出现驴唇不对马嘴的事情。
（4）实在不知道或想不起来了？想不起来，就是想不起来，不要撒谎。可以说，这个技术平时用的不多，我们某某领域，我对XX技术比较熟，不然我给你讲讲吧。相当于你告诉了面试官，虽然问题答不上来，但是你知道这个技术或者这个问题是什么方向的。最后你给了一个解决方案，虽然我不知道A，但是我知道近似的B，也能起到近似的效果。
（5）只要这里的A和你提供的B没有太大的出入，一般来说都没有问题。如果实在连近似的答案也没有，那么只能强行讲一些自己擅长的方向了。
（6）比如问数据库，实在没用过，强行说自己对JVM很熟悉，也可以，至少要比一句我不知道要好得多。