面试技巧--国企银行篇

面试技巧–国企银行篇

面试形式

国企银行等公司面试一般分为三面：

• 第一轮群面；
• 第二轮技术面；
• 第三轮HR主管面；

当然，也有一些国企将技术面和HR主管面合在一起，进行两轮面试。各轮面试的侧重点有所不同，下面一一解说。

群面

群面一般分为两种：无领导小组面试和多对一小组面试

• 无领导小组面试一般会将不同专业的候选人分到一个小组，大概10-15人为一组，每场面试2-3个面试官，面试官控制面试的开始和结束，面试过程只负责记录，不询问问题。面试开始前每个人会拿到一个卡片，卡片是一个情景描述题，题目的后面会给出答题的不同角度，匹配不同专业的候选人。面试开始前，面试官会让每个人做一个简短的介绍，然后开始小组讨论，面试正式开始。
  面试技巧：
  （1）面试开始的自我介绍，内容应简短，同时要突出与岗位相匹配的点，最后，要提到自己关于情景描述题的大概思路。最后一点很多同学会忘记，其实这是个为数不多的可以发表自己观点的机会。（PS：你会发现小组讨论问题的时间很短每人也就一两次机会）
  （2）无领导小组面试中可分为四种角色：领导者、控时者