国企银行面试总结

[上海电信]

    笔试 一面 二面 Offer

    上海电信的Offer来的非常快,一周的时间全部搞定了,高效率让我对国企的印象大为改观,再加上对国企传说中的高福利有幻想,年前签了他家。

    上海电信的笔试可以用一个字来形容:累。题量非常大,计算机基础,英语,行测,还有性格测试,全部要一次考完,大概考了3个小时吧,考完一份卷子再发另一份,全部要求笔答,并且涂答题卡,总之时间非常紧,而且行测题目不比国考简单,主要是题目多,所以必须抓紧时间来做。

    一面是群面,由于有前面几次群面的经验,我这次群面可以说事表现的最完美的一次,不但条理清晰的表达了自己的观点,选择性的指出了几个同学观点中的不 可行之处,还没有遭到别人一致的反击。总之,面国企这种单位,要注意中庸之道,有些你认为自己的特点,创新的观点,要多思考后再说,面试官几乎都是 60/70后,在他们的眼里,可是一代不如一代,过于标新立异肯定是行不通的。

    二面中有个和蔼的老头,就是招聘会现场去的那个,碰巧我在招聘会的时候跟他聊了几句,说明我想去上海,想去电信的原因,因此我面试的时候就又提到这个事情,给他个老熟人的印象,由于我在上海工作过,加之我去上海的理由又很充分,所以很容易的拿到Offer。

    从我后面面试国企的过程来看,面试官很少问到关于技术类的问题,与腾讯百度动辄算法程序题目让你做,可谓简单不少,但是他们更关注你报他们单位的理 由,并且更关注你的情商,如果你能给他们一个稳定的感觉,那么就很容易过关。另外说一句,我发现面试过的国企,都是以n VS 1的情况来安排面试的,跟外企私企不同,也许N vs1 能更加全面的考察一个人吧,或者能够有效杜绝面试舞弊。

    上海电信在外地只招研究生,跟电信签正式合同,本科生只考虑本地人,派遣制合同。国企的这种派遣制好像只是为了降低成本,而且转正机会也很小,所以如 果是派遣制的话,大家还是要好好考虑的。上海电信给研究生的岗位不错,我后来打听了下,要比陕西/安徽电信给的岗位高,待遇方面在上海只能算是中等,福利 未知,但是公积金方面还是比较给力。

6. [宝洁]

    网申 托业考试 英才见面会 一面 RT考试(挂掉) 二面

    宝洁在应届生心中是个神圣的地方,多年在大学生最佳雇主中排名第一,公司文化,薪资待遇都领跑同行业。我当时本科同学有两个大牛也去了宝洁,所以更让我对这家公司神往。

    宝洁的网申刷人比例很高,很多人在网申前就看过往年很多网申经验,而且宝洁网申中的题目与往年相似度很高,所以必须要关注往年题目。后面的托业考试很简单,全部是听力跟阅读,难度跟四级差不多把,不过最好还是考试前做两套托业试卷看看,熟悉题型。另外我想提醒一句,宝洁的托业其实就是托业,而不是网上 流传的,宝洁自己出的题目,称之为托业。所以大家完全可以按照托业的模式来准备,好像750分以上就可以通过,还是比较容易的。另外,他家的分数不对外公 布,不提供成绩单,如果你以前考过托业并且分数在750以上,就可以免考。

    英才见面会的礼物非常丰厚,全部是宝洁的产品,大概算了下市值在200元以上,一人一份,不过让人不解的是,每份礼物里边都有一包护舒宝。进场的 时候宝洁的中高层整整齐齐的站在两边鼓掌欢迎,让人的虚荣心得到极大的满足。见面会就是第二次宣讲会,另外宝洁的资深员工会介绍他在公司的工作经历,后面 还有问答互动,可以问一些关于面试的问题。总之,宝洁给人的印象非常好,宣传很到位,让人感受到被尊重,并且能够被他们那种积极的态度所吸引。

    我的一面安排时间非常不利,安排在当天下午5点,也就是最后一个,事实上,当我进去的时候,已经6点了,在这种情况下,我很难给面试官留下深刻的印象,所 以我留了一手,如果面试官问我对宝洁有什么问题,我就把护舒宝的事情说出来,告诉他们在customize方面做得不好。面试的过程很流畅,没有一丝压 力,跟前面的腾讯电信完全不同,就像是两个朋友在聊天,这点很好的体现了宝洁的企业文化,面试过程其实就是一种推销过程,面试官在推销他们公司,你在推销 自己。面试结束,他问我还有什么问题,我谨慎地把这个建议说了出来,说的时候我注意观察,他的眼睛突然放光,然后他承诺会把这个问题向上反映。我知道,我 的目的达到了,至少给他留下了深刻的印象。

    接下来参加RT考试,据说90%的人都会通过,但是我却阴沟翻船了。也许是与快消无缘吧,总之能进到这一层的人已经很少了,同英才见面会相比,几 乎70%的人已经被刷掉了。得知没有通过RT还很意外的,还通过朋友弄到了HR电话,打过去确认,结果前几次温和的HRMM对我很不耐烦,呵呵。其实当时 我还是很有信心拿到最后的offer,所谓的宝洁八大问我都有相应的回答,并且全部是根据自己的经历,没有任何编造。

    这里也想提醒想进宝洁的同学,一定要注意英语,一定要注意社会活动,宝洁最关注的就是这两方面的能力,他会让你举例子来说明自己的leadership,组织能力等,如果你缺乏这方面的经验,是很难编造出来的。

7. [毕马威审计]

    网申 笔试 一面(通过后拒掉)

    参加他家的网申跟笔试我完全出于练兵,因为当时得知很多公司要考numeric,要考SHL等,然后在应届生bbs上看到他家的经典XX题,我就去做 了,感觉还不错。既然做过他家的题,那么就去笔试下吧。笔试就不多谈,题型跟往年茶不错,但是题目都变了,全部的英文试题,要求准确,快速的阅读和计算, 而这也是审计人员必备的素质。题外话,为了参加他家的笔试,把大摩IT的笔试都放弃了,不知道为啥鬼使神差的选了KP。

    面试的时候,HR打电话告诉我,我本来报的是咨询,但是这次来西安的manager都是负责audit,问我是否愿意调整到audit,我反正也是去 酱油,再加上我知道参加KP的面试有精美礼物,所以就答应了。面试的时候是做一个case study,接着全英文对话。说实话, 那个case study 我根本没准备,就直接把自己创业的那个网站拿给她讲了,manager仿佛对我的背景很感兴趣,对我讲的东西兴趣不大,或者是不了解互联网行业吧,简单的 提了几个问题,我就知道她没听懂我的商业计划。不过也无所谓,她后来就不问了,然后用英文问了我几个关于专业跟选择的问题。HR打电话让我去上海参加二面,果断拒掉了。

    对于四大,我不好评论,总之给我的印象是比较专业,而且根据我自己的亲身体验,也证明了他们说的,招人的时候并不关注应聘者的专业跟背景。

    找工作第一阶段就到此为止了,一共收到了四个offer,最后签了上海电信。工资不高不低,在这期间,我们班大部分同学都定在中兴华为,腾讯百度阿里巴巴等,今年的形势还是很不错的,我的工资大概是全班最低的了。

    12月5号参加了国家公务员考试,我报的是外交部办公厅,由于前面找工作很忙,几乎没法复习,匆匆的看了一些申论文章,另外零散的看了些行测,中公在 临考前组织了一次模拟考试,我们班几个报公务员的都去考了,宿舍的一个哥们居然考了70+,中公还给他发了个二等奖,而我却没找到我的分数,难道是我没写 名字?这个我到现在也没弄明白,我很少犯这样的错误的啊,不过我怀疑倒数第二那个,把我名字写错的那个就是我,因为我的名字经常被人认错,呵呵,当时行测 只考了40多分吧。

    就这样我带着40多分的行测裸考分数,复习了一个礼拜多点,就去考试了。由于总觉得去上海电信并不是最佳的选择,考完我直接去了上海继续看有没有漏网的好工作。

    结果这一去上海,就一直到腊月27才回来,学校都放假了。

    这期间我一共参加了建行总行,申银万国,浦发总行,外交部办公厅复试四场笔试。

8. [建行总行上海开发中心]

    笔试 一面 二面 Offer

    建总的笔试内容很广,计算机专业课无所不包,还有英语阅读方面的,金融等方面,总之题量很大,但是难度却不大。计算机专业课大家可以参考下软件设计师考试题目,至于金融知识完全在于平时积累,想准备也来不及了。

    建行的面试是是我见过的最严肃的,一个大叔很凶的样子,要求大家往前坐,然后挨个检查证件,另外,面试通知上面写着要求使用建行网站上的简历,并且打 印两份,结果我发现我旁边那个小伙,好像是复旦的,没带证件不说,只带了一份简历还折得皱皱巴巴的,我心想,你这酱油也打得太夸张了吧。检查完证件,建总 上开的老总亲自来给我们讲话,客套的东西不多,主要是讲了我们关心的福利待遇以及面试流程等方面,这里透漏一下,我也不知道建总最终的薪水能有多少,但是 很给力,经过我多方面的打听,得知他家的薪水肯定比腾讯要多,而且福利非常好。

    建总的面试分两部分,第一部分是专业面试,第二部分HR面试,重点是第一部分,因为是老总亲自面啊,我也是进去了才知道。进去后,发现就是刚才讲话那 个老总,旁边坐了三个记录的,由于刚才老总讲话时候,我正好坐在第一排最中间,跟他照面,而且我又是第一个面试的,这样给他的印象一定很深刻。想到这里, 我也心里有底了,面试中没有问任何技术问题,让我不解为啥要称之为专业面试,但是他们对我的关注点却跟腾讯等不同,主要问了我论文方向,以及在学校各项活 动中的收获体会等,总之我回答的非常中庸,没有出错。offer已经十拿九稳,后面的 HR面试中,他们问什么我回答什么,我没有做任何的发挥。

    凡是进入建总面试的同学,都要参加体检,费用建总出,可以看出他家有米到一种境界了。

    总之,建总的笔试到面试安排都非常严格,笔试前有照相,为了防止代考,面试前要检查所有证件,包括四六级证书等。其实从难度上讲,跟IT类外企比起来 就算小儿科了,况且经历了腾讯跟宝洁的洗礼,我已经驾轻就熟了,所有问题几乎我都有事先准备,并没有遇到什么障碍。另外,建总通常在大年28,29发 offer,让大家在年前就能安定下来。

9. [浦发总行信息科技总部]

    笔试 一面 二面

    浦发的待遇一直领跑上海滩,去年人均工资在30万以上,号称上海三大米缸。

    浦发的笔试内容跟建总差不多,但是居然有笔迹题,就是给一段话让你抄写,估计就是看你字写得好不好把。在我参加的所有笔试面试中,浦发的阵容是最强大的,北大清华的计算机硕士不提,连平时很少见的美国名校的学生也跑来了,可见重赏之下必有勇夫啊。

    一面我没遇到多少障碍,碰巧那个manager跟我以前工作时候的manager是大学同学,呵呵,寒暄了一些,就轻松的过了,不过当中还是问了我不少专业问题,尤其是得知我论文在搞数据挖掘时,更是问了很多细节问题。

    二面是群面,在面试前,由于前面一批搞得太晚,轮到我们的时候,已经12点了,HR就带我们去浦发食堂吃了饭,他家食堂饭菜种类确实十分丰富,也证实 了浦发有米一说,不过在面试过程中我是实实在在的遇到了一些问题,不过这些问题不是来自面试官,而是来自群面的同学,当时跟我一伙的有两个复旦的,一个上 交,一个同济的。同济的那个实习经验非常丰富,IBM,SAP等都去过,看起来像是一个编程牛人,这个人在后来的面试中,几乎占据了一半的讨论时间,让我 不得不几次打断他,这算困难之一;另外一个困难来自那个上交的同学以及一个复旦的同В,中间提醒了下我们的时间,然后就没有别的发言了,到最后总结陈述时,我小声提议让他来说,结果他脸一红,又推给我。

    小组讨论完,面试官就开始问问题,一共六个面试官,每人都问了几个问题,其中有两个对我比较感兴趣,针对我的情况多问了一些,我也不知道是好事还是坏 事,反正后来HR说这次是1:3的比例,如果通过了会发体检通知,具体什么时候发不知道。反正等到年都过完了,还没有音信,一直都在指望他家的 Offer,但是我一直觉得群面的时候,我们那个小组整体表现差强人意,如果没缘分的话,就去建总把。

    总的来说,银行总行的Offer含金量很高,对于那些学习技术多年对其爱恨参半的同学,也许会是个很好的选择。另外,浦发里边我们的校友很少,因此我 能打听的也很有限,不过坊间传言他家今年要降薪3-5成,但是瘦死的骆驼比马大,况且总行的待遇在整个行间属于中上,所以没必要太过担心。

10. [外交部办公厅]

    国考 专业笔试 英语笔试 体检 面试

    报外交部的原因很简单,当时办公厅的领导来学校做宣传,要求现场报名,我也没多想就填表报名了,不过要提醒大家的是,国考只能选择一个志愿,如果报考了外交部,在后面的国考网上报名中就不能修改别的志愿了。

    国考完我就去上海了,连国考准考证我都没带,因为压根没想到会通过,至于国考的准备我就不写了,本人几乎是半裸考,没有多少借鉴意义,不过我平时比较关注金融以及政治方面的新闻,算是积累的不少素材吧,加上笔头表达还算不错,所以幸运的通过了这次考试。

    通知我参加办公厅的复试时,我正在准备浦发的二面,要求我带国考准考证,身份证以及学生证等去北京,先参加体检,然后参加专业考试,再参加面试。结果体检跟浦发二面冲突了,果断打电话给外交部,要求调整体检日期。

    浦发二面一直到中午1点才结束,匆匆赶回上海的住处后,下午五点的飞机去北京,然后在外交学院附近的同学那里住下了。第二天在外交学院参加专业复试, 英语笔试等,专业课考试内容就是信息安全,涵盖了计算机网络,密码学,通信等方面,很多内容都是计算机专业涉及到的,但是本人基础一般,答得马马虎虎。下 午的英语考试比较简单,只有笔试,难度大概跟四级相当。因为我报的属于行政技术类,不属于外交业务类,报考外交业务类的还需要在后面的两天内参加口语跟听 力考试。

    体检就不多说了,让我有点不解的是,往年都是通过复试后才体检,今年是复试跟体检一并进行,体检的费用还要自己出,不知道为啥要这样安排。

    外交部的面试是我经历的最严格的一次,全部人员在大厅等候,进入大厅后即不能再出去,如果要上厕所,还需要上交手机,由工作人员陪同前往,还要按先后 顺序,一个一个上,防止大家在厕所交头接耳。面试的时候,主要针对的是人际关系处理方面的能力,比如说,领导安排了一件事情,自己没有做好,如何跟领导交 代,为何没有在遇到困难的时候及时向领导汇报?怎样看待自己的性格特点,跟别人比起来自己的优势在哪里,还有那些offer,为啥在众多选择中,选择了外 交部等等。

    面试官为清一色的男性,估计都在处长以上,气场确实不同,不过没有严肃压抑的感觉,反而让人感到很有活力。

    总之,外交部作为一个大部委,待遇各方面还是不错的,中央公务员的编制有个好处,就是级别升得快,我打听到的消息是,可以无风险升到副处,虽说不一定 给你个处长,但是就副处这个级别,恐怕是地方公务员一辈子也难混到,但是他家并不是一个实权部门,而且要面临经常出差的问题,办公厅的岗位也是如此,这是 我以前没有考虑到的,所以希望进公务员系统,安稳一些生活的同学,报考之前要好好考虑。不过如果去了国外出差,各种补助也是很可观的,家属在满足一定条件 下,还可以保留原单位的工作,跟着出国,家属也有补助的。

    第二阶段找工作确实非常辛苦,我从北京回西安已经快过年了,不过很多国企都是在12月左右才开始招聘的,所以建议大家不要因为时间晚就放弃。

    针对不同银行的待遇,我在这期间也了解过一些,给大家做个参考。

    五大国有银行:中行>建行>=交行>农行>工行

    上海三个地方银行,所谓的“三大米缸”:浦发>上银>农商

    另外,其他商业银行里边,招商跟民生的待遇比浦发略低,但是仍比五大国有银行高,而且很多地方商业银行,越小的银行,貌似薪水越高,五大国有银行的待遇,在平均值上来说,应是中游。

    这里说的是一般情况,特指上海本地情况,不能一概而论。另外,总行跟分行那个更好,也是见仁见智,不过分行系统里,上海分行,北京分行等发达地区的, 肯定收入要比总行高,但是每个分行的营业部效益又不同。总行在各自的银行系统里,待遇属于中上,而且总行没有业绩压力,属于旱涝保收型,而且总行编制还有 一个好处,就是级别升的快。

    针对计算机专业的同学,总行IT岗虽然不错,但是它在银行系统里毕竟属于后台业务,不会让你发财,但是想达到小康,还是很容易的。

    关于银行招聘中的内部关系,拼爹等现象,我想说,其实这是一种普遍现象,但是有关系的毕竟是少数,而且进去以后,有关系的一般都被安排到人力,工会, 后勤等部门,在一线工作的极少。所以大家在应聘时,做最好的准备。还有,在面试的时候,尽管我们属于技术岗,但是一定要穿正装,领带扎不扎问题不大。

    另外,在外地参加这么多笔试面试,接触过很多复旦上交,以及清北,海龟硕士,发现他们的能力其实并没有想象中的那么强,而且很多人只是专注于算法,程 序等,并不善于在面试的时候表达自己,推销自己,这样的人往往在面试的时候挂掉,因为国企首先看你的性格,是否能够融入到单位环境中去,他们要的不仅仅是 一个优秀的工程师,而是一个很好的团队协作人员。所以希望同学们在跟外校同学PK时,在沉着冷静的同时,不要妄自菲薄,要善于沟通和交流,这样才能给别人 留下深刻印象。

5.[上海电信]

    笔试 一面 二面 Offer

    上海电信的Offer来的非常快,一周的时间全部搞定了,高效率让我对国企的印象大为改观,再加上对国企传说中的高福利有幻想,年前签了他家。

    上海电信的笔试可以用一个字来形容:累。题量非常大,计算机基础,英语,行测,还有性格测试,全部要一次考完,大概考了3个小时吧,考完一份卷子再发另一份,全部要求笔答,并且涂答题卡,总之时间非常紧,而且行测题目不比国考简单,主要是题目多,所以必须抓紧时间来做。

    一面是群面,由于有前面几次群面的经验,我这次群面可以说事表现的最完美的一次,不但条理清晰的表达了自己的观点,选择性的指出了几个同学观点中的不 可行之处,还没有遭到别人一致的反击。总之,面国企这种单位,要注意中庸之道,有些你认为自己的特点,创新的观点,要多思考后再说,面试官几乎都是 60/70后,在他们的眼里,可是一代不如一代,过于标新立异肯定是行不通的。

    二面中有个和蔼的老头,就是招聘会现场去的那个,碰巧我在招聘会的时候跟他聊了几句,说明我想去上海,想去电信的原因,因此我面试的时候就又提到这个事情,给他个老熟人的印象,由于我在上海工作过,加之我去上海的理由又很充分,所以很容易的拿到Offer。

    从我后面面试国企的过程来看,面试官很少问到关于技术类的问题,与腾讯百度动辄算法程序题目让你做,可谓简单不少,但是他们更关注你报他们单位的理 由,并且更关注你的情商,如果你能给他们一个稳定的感觉,那么就很容易过关。另外说一句,我发现面试过的国企,都是以n VS 1的情况来安排面试的,跟外企私企不同,也许N vs1 能更加全面的考察一个人吧,或者能够有效杜绝面试舞弊。

    上海电信在外地只招研究生,跟电信签正式合同,本科生只考虑本地人,派遣制合同。国企的这种派遣制好像只是为了降低成本,而且转正机会也很小,所以如 果是派遣制的话,大家还是要好好考虑的。上海电信给研究生的岗位不错,我后来打听了下,要比陕西/安徽电信给的岗位高,待遇方面在上海只能算是中等,福利 未知,但是公积金方面还是比较给力。

6. [宝洁]

    网申 托业考试 英才见面会 一面 RT考试(挂掉) 二面

    宝洁在应届生心中是个神圣的地方,多年在大学生最佳雇主中排名第一,公司文化,薪资待遇都领跑同行业。我当时本科同学有两个大牛也去了宝洁,所以更让我对这家公司神往。

    宝洁的网申刷人比例很高,很多人在网申前就看过往年很多网申经验,而且宝洁网申中的题目与往年相似度很高,所以必须要关注往年题目。后面的托业考试很简单,全部是听力跟阅读,难度跟四级差不多把,不过最好还是考试前做两套托业试卷看看,熟悉题型。另外我想提醒一句,宝洁的托业其实就是托业,而不是网上 流传的,宝洁自己出的题目,称之为托业。所以大家完全可以按照托业的模式来准备,好像750分以上就可以通过,还是比较容易的。另外,他家的分数不对外公 布,不提供成绩单,如果你以前考过托业并且分数在750以上,就可以免考。

    英才见面会的礼物非常丰厚,全部是宝洁的产品,大概算了下市值在200元以上,一人一份,不过让人不解的是,每份礼物里边都有一包护舒宝。进场的 时候宝洁的中高层整整齐齐的站在两边鼓掌欢迎,让人的虚荣心得到极大的满足。见面会就是第二次宣讲会,另外宝洁的资深员工会介绍他在公司的工作经历,后面 还有问答互动,可以问一些关于面试的问题。总之,宝洁给人的印象非常好,宣传很到位,让人感受到被尊重,并且能够被他们那种积极的态度所吸引。

    我的一面安排时间非常不利,安排在当天下午5点,也就是最后一个,事实上,当我进去的时候,已经6点了,在这种情况下,我很难给面试官留下深刻的印象,所 以我留了一手,如果面试官问我对宝洁有什么问题,我就把护舒宝的事情说出来,告诉他们在customize方面做得不好。面试的过程很流畅,没有一丝压 力,跟前面的腾讯电信完全不同,就像是两个朋友在聊天,这点很好的体现了宝洁的企业文化,面试过程其实就是一种推销过程,面试官在推销他们公司,你在推销 自己。面试结束,他问我还有什么问题,我谨慎地把这个建议说了出来,说的时候我注意观察,他的眼睛突然放光,然后他承诺会把这个问题向上反映。我知道,我 的目的达到了,至少给他留下了深刻的印象。

    接下来参加RT考试,据说90%的人都会通过,但是我却阴沟翻船了。也许是与快消无缘吧,总之能进到这一层的人已经很少了,同英才见面会相比,几 乎70%的人已经被刷掉了。得知没有通过RT还很意外的,还通过朋友弄到了HR电话,打过去确认,结果前几次温和的HRMM对我很不耐烦,呵呵。其实当时 我还是很有信心拿到最后的offer,所谓的宝洁八大问我都有相应的回答,并且全部是根据自己的经历,没有任何编造。

    这里也想提醒想进宝洁的同学,一定要注意英语,一定要注意社会活动,宝洁最关注的就是这两方面的能力,他会让你举例子来说明自己的leadership,组织能力等,如果你缺乏这方面的经验,是很难编造出来的。

7. [毕马威审计]

    网申 笔试 一面(通过后拒掉)

    参加他家的网申跟笔试我完全出于练兵,因为当时得知很多公司要考numeric,要考SHL等,然后在应届生bbs上看到他家的经典XX题,我就去做 了,感觉还不错。既然做过他家的题,那么就去笔试下吧。笔试就不多谈,题型跟往年茶不错,但是题目都变了,全部的英文试题,要求准确,快速的阅读和计算, 而这也是审计人员必备的素质。题外话,为了参加他家的笔试,把大摩IT的笔试都放弃了,不知道为啥鬼使神差的选了KP。

    面试的时候,HR打电话告诉我,我本来报的是咨询,但是这次来西安的manager都是负责audit,问我是否愿意调整到audit,我反正也是去 酱油,再加上我知道参加KP的面试有精美礼物,所以就答应了。面试的时候是做一个case study,接着全英文对话。说实话, 那个case study 我根本没准备,就直接把自己创业的那个网站拿给她讲了,manager仿佛对我的背景很感兴趣,对我讲的东西兴趣不大,或者是不了解互联网行业吧,简单的 提了几个问题,我就知道她没听懂我的商业计划。不过也无所谓,她后来就不问了,然后用英文问了我几个关于专业跟选择的问题。HR打电话让我去上海参加二面,果断拒掉了。

    对于四大,我不好评论,总之给我的印象是比较专业,而且根据我自己的亲身体验,也证明了他们说的,招人的时候并不关注应聘者的专业跟背景。

    找工作第一阶段就到此为止了,一共收到了四个offer,最后签了上海电信。工资不高不低,在这期间,我们班大部分同学都定在中兴华为,腾讯百度阿里巴巴等,今年的形势还是很不错的,我的工资大概是全班最低的了。

    12月5号参加了国家公务员考试,我报的是外交部办公厅,由于前面找工作很忙,几乎没法复习,匆匆的看了一些申论文章,另外零散的看了些行测,中公在 临考前组织了一次模拟考试,我们班几个报公务员的都去考了,宿舍的一个哥们居然考了70+,中公还给他发了个二等奖,而我却没找到我的分数,难道是我没写 名字?这个我到现在也没弄明白,我很少犯这样的错误的啊,不过我怀疑倒数第二那个,把我名字写错的那个就是我,因为我的名字经常被人认错,呵呵,当时行测 只考了40多分吧。

    就这样我带着40多分的行测裸考分数,复习了一个礼拜多点,就去考试了。由于总觉得去上海电信并不是最佳的选择,考完我直接去了上海继续看有没有漏网的好工作。

    结果这一去上海,就一直到腊月27才回来,学校都放假了。

    这期间我一共参加了建行总行,申银万国,浦发总行,外交部办公厅复试四场笔试。

8. [建行总行上海开发中心]

    笔试 一面 二面 Offer

    建总的笔试内容很广,计算机专业课无所不包,还有英语阅读方面的,金融等方面,总之题量很大,但是难度却不大。计算机专业课大家可以参考下软件设计师考试题目,至于金融知识完全在于平时积累,想准备也来不及了。

    建行的面试是是我见过的最严肃的,一个大叔很凶的样子,要求大家往前坐,然后挨个检查证件,另外,面试通知上面写着要求使用建行网站上的简历,并且打 印两份,结果我发现我旁边那个小伙,好像是复旦的,没带证件不说,只带了一份简历还折得皱皱巴巴的,我心想,你这酱油也打得太夸张了吧。检查完证件,建总 上开的老总亲自来给我们讲话,客套的东西不多,主要是讲了我们关心的福利待遇以及面试流程等方面,这里透漏一下,我也不知道建总最终的薪水能有多少,但是 很给力,经过我多方面的打听,得知他家的薪水肯定比腾讯要多,而且福利非常好。

    建总的面试分两部分,第一部分是专业面试,第二部分HR面试,重点是第一部分,因为是老总亲自面啊,我也是进去了才知道。进去后,发现就是刚才讲话那 个老总,旁边坐了三个记录的,由于刚才老总讲话时候,我正好坐在第一排最中间,跟他照面,而且我又是第一个面试的,这样给他的印象一定很深刻。想到这里, 我也心里有底了,面试中没有问任何技术问题,让我不解为啥要称之为专业面试,但是他们对我的关注点却跟腾讯等不同,主要问了我论文方向,以及在学校各项活 动中的收获体会等,总之我回答的非常中庸,没有出错。offer已经十拿九稳,后面的 HR面试中,他们问什么我回答什么,我没有做任何的发挥。

    凡是进入建总面试的同学,都要参加体检,费用建总出,可以看出他家有米到一种境界了。

    总之,建总的笔试到面试安排都非常严格,笔试前有照相,为了防止代考,面试前要检查所有证件,包括四六级证书等。其实从难度上讲,跟IT类外企比起来 就算小儿科了,况且经历了腾讯跟宝洁的洗礼,我已经驾轻就熟了,所有问题几乎我都有事先准备,并没有遇到什么障碍。另外,建总通常在大年28,29发 offer,让大家在年前就能安定下来。

9. [浦发总行信息科技总部]

    笔试 一面 二面

    浦发的待遇一直领跑上海滩,去年人均工资在30万以上,号称上海三大米缸。

    浦发的笔试内容跟建总差不多,但是居然有笔迹题,就是给一段话让你抄写,估计就是看你字写得好不好把。在我参加的所有笔试面试中,浦发的阵容是最强大的,北大清华的计算机硕士不提,连平时很少见的美国名校的学生也跑来了,可见重赏之下必有勇夫啊。

    一面我没遇到多少障碍,碰巧那个manager跟我以前工作时候的manager是大学同学,呵呵,寒暄了一些,就轻松的过了,不过当中还是问了我不少专业问题,尤其是得知我论文在搞数据挖掘时,更是问了很多细节问题。

    二面是群面,在面试前,由于前面一批搞得太晚,轮到我们的时候,已经12点了,HR就带我们去浦发食堂吃了饭,他家食堂饭菜种类确实十分丰富,也证实 了浦发有米一说,不过在面试过程中我是实实在在的遇到了一些问题,不过这些问题不是来自面试官,而是来自群面的同学,当时跟我一伙的有两个复旦的,一个上 交,一个同济的。同济的那个实习经验非常丰富,IBM,SAP等都去过,看起来像是一个编程牛人,这个人在后来的面试中,几乎占据了一半的讨论时间,让我 不得不几次打断他,这算困难之一;另外一个困难来自那个上交的同学以及一个复旦的同В,中间提醒了下我们的时间,然后就没有别的发言了,到最后总结陈述时,我小声提议让他来说,结果他脸一红,又推给我。

    小组讨论完,面试官就开始问问题,一共六个面试官,每人都问了几个问题,其中有两个对我比较感兴趣,针对我的情况多问了一些,我也不知道是好事还是坏 事,反正后来HR说这次是1:3的比例,如果通过了会发体检通知,具体什么时候发不知道。反正等到年都过完了,还没有音信,一直都在指望他家的 Offer,但是我一直觉得群面的时候,我们那个小组整体表现差强人意,如果没缘分的话,就去建总把。

    总的来说,银行总行的Offer含金量很高,对于那些学习技术多年对其爱恨参半的同学,也许会是个很好的选择。另外,浦发里边我们的校友很少,因此我 能打听的也很有限,不过坊间传言他家今年要降薪3-5成,但是瘦死的骆驼比马大,况且总行的待遇在整个行间属于中上,所以没必要太过担心。

10. [外交部办公厅]

    国考 专业笔试 英语笔试 体检 面试

    报外交部的原因很简单,当时办公厅的领导来学校做宣传,要求现场报名,我也没多想就填表报名了,不过要提醒大家的是,国考只能选择一个志愿,如果报考了外交部,在后面的国考网上报名中就不能修改别的志愿了。

    国考完我就去上海了,连国考准考证我都没带,因为压根没想到会通过,至于国考的准备我就不写了,本人几乎是半裸考,没有多少借鉴意义,不过我平时比较关注金融以及政治方面的新闻,算是积累的不少素材吧,加上笔头表达还算不错,所以幸运的通过了这次考试。

    通知我参加办公厅的复试时,我正在准备浦发的二面,要求我带国考准考证,身份证以及学生证等去北京,先参加体检,然后参加专业考试,再参加面试。结果体检跟浦发二面冲突了,果断打电话给外交部,要求调整体检日期。

    浦发二面一直到中午1点才结束,匆匆赶回上海的住处后,下午五点的飞机去北京,然后在外交学院附近的同学那里住下了。第二天在外交学院参加专业复试, 英语笔试等,专业课考试内容就是信息安全,涵盖了计算机网络,密码学,通信等方面,很多内容都是计算机专业涉及到的,但是本人基础一般,答得马马虎虎。下 午的英语考试比较简单,只有笔试,难度大概跟四级相当。因为我报的属于行政技术类,不属于外交业务类,报考外交业务类的还需要在后面的两天内参加口语跟听 力考试。

    体检就不多说了,让我有点不解的是,往年都是通过复试后才体检,今年是复试跟体检一并进行,体检的费用还要自己出,不知道为啥要这样安排。

    外交部的面试是我经历的最严格的一次,全部人员在大厅等候,进入大厅后即不能再出去,如果要上厕所,还需要上交手机,由工作人员陪同前往,还要按先后 顺序,一个一个上,防止大家在厕所交头接耳。面试的时候,主要针对的是人际关系处理方面的能力,比如说,领导安排了一件事情,自己没有做好,如何跟领导交 代,为何没有在遇到困难的时候及时向领导汇报?怎样看待自己的性格特点,跟别人比起来自己的优势在哪里,还有那些offer,为啥在众多选择中,选择了外 交部等等。

    面试官为清一色的男性,估计都在处长以上,气场确实不同,不过没有严肃压抑的感觉,反而让人感到很有活力。

    总之,外交部作为一个大部委,待遇各方面还是不错的,中央公务员的编制有个好处,就是级别升得快,我打听到的消息是,可以无风险升到副处,虽说不一定 给你个处长,但是就副处这个级别,恐怕是地方公务员一辈子也难混到,但是他家并不是一个实权部门,而且要面临经常出差的问题,办公厅的岗位也是如此,这是 我以前没有考虑到的,所以希望进公务员系统,安稳一些生活的同学,报考之前要好好考虑。不过如果去了国外出差,各种补助也是很可观的,家属在满足一定条件 下,还可以保留原单位的工作,跟着出国,家属也有补助的。

    第二阶段找工作确实非常辛苦,我从北京回西安已经快过年了,不过很多国企都是在12月左右才开始招聘的,所以建议大家不要因为时间晚就放弃。

    针对不同银行的待遇,我在这期间也了解过一些,给大家做个参考。

    五大国有银行:中行>建行>=交行>农行>工行

    上海三个地方银行,所谓的“三大米缸”:浦发>上银>农商

    另外,其他商业银行里边,招商跟民生的待遇比浦发略低,但是仍比五大国有银行高,而且很多地方商业银行,越小的银行,貌似薪水越高,五大国有银行的待遇,在平均值上来说,应是中游。

    这里说的是一般情况,特指上海本地情况,不能一概而论。另外,总行跟分行那个更好,也是见仁见智,不过分行系统里,上海分行,北京分行等发达地区的, 肯定收入要比总行高,但是每个分行的营业部效益又不同。总行在各自的银行系统里,待遇属于中上,而且总行没有业绩压力,属于旱涝保收型,而且总行编制还有 一个好处,就是级别升的快。

    针对计算机专业的同学,总行IT岗虽然不错,但是它在银行系统里毕竟属于后台业务,不会让你发财,但是想达到小康,还是很容易的。

    关于银行招聘中的内部关系,拼爹等现象,我想说,其实这是一种普遍现象,但是有关系的毕竟是少数,而且进去以后,有关系的一般都被安排到人力,工会, 后勤等部门,在一线工作的极少。所以大家在应聘时,做最好的准备。还有,在面试的时候,尽管我们属于技术岗,但是一定要穿正装,领带扎不扎问题不大。

    另外,在外地参加这么多笔试面试,接触过很多复旦上交,以及清北,海龟硕士,发现他们的能力其实并没有想象中的那么强,而且很多人只是专注于算法,程 序等,并不善于在面试的时候表达自己,推销自己,这样的人往往在面试的时候挂掉,因为国企首先看你的性格,是否能够融入到单位环境中去,他们要的不仅仅是 一个优秀的工程师,而是一个很好的团队协作人员。所以希望同学们在跟外校同学PK时,在沉着冷静的同时,不要妄自菲薄,要善于沟通和交流,这样才能给别人 留下深刻印象。

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