六、产品面试

HR面试考虑问题

• 合适
• 稳定性

住所，选择公司的理由，薪资待遇

• 性格因素

在职场更注重什么；
是否具备招聘要求，比如希望该人管理或者更长久的更稳定，活跃气氛还是带动技术成长；

• 什么时候能来上班

间接性套路你的在职还是离职；
是很期待来还是有所考虑；

经理面试

• 自我介绍

1.不要说废话，简历上有的就不要说了；（年龄性别等废话）
2.从业经历；
3.换工作的原因；
4.推销自己，说自己对于该岗位的优势；

• 专业知识

看看之前的文章产品必备知识。

• 看问题的角度

一辆校车能装下多少个高尔夫球？
两个角度：1.你可以衡量一下校车体积和高尔夫球体积，然后去计算可以装多少。2.校车是用来载学生的不可以用来装高尔夫球。

• 调研能力

上海有多少自行车？如何预测？
不清楚的东西，找个别的角度切入，讲一个自己了解的让面试官看到你的能力。比如玩王者荣耀比赛，我可以通过统计各个视频网站播放数得出有多少人在玩这个游戏。

• 项目经验

1、直接说就好，没项目经验就说自己优势让对方觉得你很有潜力；
2、你做过好的项目，遇到什么问题？怎么解决的？
比如你做一款教育产品发现没人注册，你可以调整产品 比如注册登录之后才可以问答来提高注册量，等等方式。

• 对行业的了解

面试之前一定要先去了解公司；

• 提问

不要没有问题；
可以问面试过程中你回答不好或者没有回答上来的问题；
可以问面试官对你能力的评估，你的哪方面欠缺；
或者对于公司你关心的部分。