高效能人士的七个习惯

 

什么是高效能人士的“七个习惯”?
“高效能人士的七个习惯”。它强调以原则为中心，以品德为基础，进行能达到个人效能和人际效 能的“由内而外”的修炼。

 

3个层次： 依赖 独立 互赖

2个成功： 个人成功 公众成功

7个习惯： 主动积极 以终为始 要事第一 双赢思维 知彼解己 统合综效 不断更新

• 习惯一：积极主动
  积极主动即采取主动，为自己过去、现在和未来的行为负责，并依据原则和价值观，而不是根据情绪和外在环境来下决定。主动积极的人是变革的催生剂，他们放弃被动的受害者的角色，不自卑，不怨怼，发扬人类四项独特的禀赋：自知、良知、想像力和自主意志，积极主动，以由内而外的方式来创造改变。

在我们网校的组织中，需要更多的人积极主动，不只是想，而是真的去行动，摒弃少做事不担责的思想。人人都往前站一步，整个组织的协同和凝聚力更强。

• 习惯二：以终为始
  所有事物都经过两次创造，先是在脑海里酝酿，其次才是实质的创造。个人、家庭、团队和组织在做任何计划时，均先拟出愿景和目标，并据此塑造未来，全心专注 于自己最重视的原则、价值观、关系及目标之上。领导工作的核心就是在共有的使命、愿景和价值观的基础之上ÿ