什么是高效能人士的“七个习惯”?
“高效能人士的七个习惯”。它强调以原则为中心,以品德为基础,进行能达到个人效能和人际效 能的“由内而外”的修炼。
3个层次: 依赖 独立 互赖
2个成功: 个人成功 公众成功
7个习惯: 主动积极 以终为始 要事第一 双赢思维 知彼解己 统合综效 不断更新
- 习惯一:积极主动
积极主动即采取主动,为自己过去、现在和未来的行为负责,并依据原则和价值观,而不是根据情绪和外在环境来下决定。主动积极的人是变革的催生剂,他们放弃被动的受害者的角色,不自卑,不怨怼,发扬人类四项独特的禀赋:自知、良知、想像力和自主意志,积极主动,以由内而外的方式来创造改变。
在我们网校的组织中,需要更多的人积极主动,不只是想,而是真的去行动,摒弃少做事不担责的思想。人人都往前站一步,整个组织的协同和凝聚力更强。
- 习惯二:以终为始
所有事物都经过两次创造,先是在脑海里酝酿,其次才是实质的创造。个人、家庭、团队和组织在做任何计划时,均先拟出愿景和目标,并据此塑造未来,全心专注 于自己最重视的原则、价值观、关系及目标之上。领导工作的核心就是在共有的使命、愿景和价值观的基础之上