上午还在找bug,下午被通知被裁!2022还合适转行软件测试吗？互联网寒冬，转行需要注意哪些点？

        大家好，我是清风，前段时间有个粉丝跟我聊到一个话题，比较有意思，我跟大家分享一下
他是一个测试工程师，算是个大厂外包就上个月6月15号。他说上午还接了需求在测试找bug,下午被通知测试部门全部毕业

他现在很慌，一切来的太突然，有点措手不及。
好不容易面试了一个月拿到一家offer没做多久就辞退了，现在又要去面试，
还没来得及复习刷面试题，有点戏剧性。太难了于是找我聊了一波。我帮他分析了一下：

为什么会出现全组被裁：

1.一些大厂在发展过程中都会根据战略发展需要，为了降低成本和风险
把一些常规性的项目，非业务核心的项目很多都外包出去，
所以现在去面试发现外包的岗位越来越多。怎么降低成本风险呢
一旦某项目业务不景气，就开始裁员。第一先裁外包，而且是没有赔偿，
然后再是试用期和实习生再辞退。最后再是甲方程序员和测试

我给他的建议是换项目组。就是招你进去的和你签合同的公司跟很多外包项目组合作，
毕竟离职前也需要准备一段时间，跳槽的成本其实也挺大的。

如果没得换，也先准备一下再去找工作，别浪费面试机会，
多做几个实战项目，多学点高级测试技术，自动化和性能，
这个学生我帮他优化了简历，模拟面试了几次，找出他的技术和面试题回答思路的很多问题，
现在已经找到工作了。

那么疫情当前，大厂裁员，互联网最内卷的一年
如果你也正准备转行做测试或者刚毕业大学生，建议好好听一下收藏一下
这个大环境到底还适合转行吗？

我的评价转行之前先看是否以下条件都符合：

    1.统招的全日制大专以上学历，计算机相关专业（本科以上，专业可以放宽）
        
    没有学历一半以上的公司不认可，没有面试机会，一切都是白瞎
    
    2.最基本的计算机基础，学习能力强，业务逻辑能力强，对编程和自动化测试感兴趣
    
    毕竟从0开始，转行的是技术活，工作测接口，定位bug，自动化，代码一定会接触，短期你觉得无所谓，长远发展你要进大厂涨工资是需要会懂代码的，一定会往自动化和性能走的，
    这也是行业的发展规律，我见过有些学生，学编程技术，和技能特别特别吃力，特别反感代码，短期觉得无所谓， 长远来看不合适，因为你工资涨不上，何必要费这么大尽来转行呢
    
    3.年龄在32岁以下

最晚一批90后今年刚好32，虽然32岁以上也能找到工作，做个几年，如果有其他的选择建议整其他的事情

以上就是我对于转行软件测试比较客观的建议，如果你不满足以上几个条件，转行需谨慎,科学转行，因为你之前被灌输着：听说测试很简单很好入门，有手就行。然后学了年薪几十万，
    有的听培训机构报班保证就业推荐就业，甚至代面试，都是文字游戏，听听就好了
    现在已经不再是只会点点点就好找测试工作的时代了。

    你再回过头冷静想想，花了好几万的学费，大量的时间，费了好大的尽，找不到工作
    靠推荐的就业（推荐的就是流水线的外包工作）， 靠机构老师代面试，找了个工作，工资还不高，试用期还不知道能不能过。这样的话，  软件测试不值得，做其他行业不香吗。
    很多人就是交的这样的智商税，培训机构的学费还贵的离谱
    
            不吹不黑，为什么我这么自信这样敢这样说，因为几乎每周都有培训机构学完来加我让我辅导，说实在是找不到工作。其实在我的视频下也有很多这样粉丝的留言，大家可以看看

B站清风说测试开发

 面试一个月，拿下8家软件测试Offer，面试录音 模拟面试（上）_哔哩哔哩_bilibili

    当然我刚刚说的是不符合条件的，别慌
    反之，你如果学历、逻辑能力，年龄都合适，这行业待遇和前景非常好，这个我就不多说了。可以多上boss直聘和职友集看看数据，都是比较权威的所以根据自己情况长远考虑下，合适最重要。
    
如果你心里在想，那也有很多人，啥也不会，学历没有，成功转行拿很高工资，有很多学历高的也未必学的好等等正所谓物有瑕疵,人有好坏,绝不能以少数的个别案例当典型
以上是我的看法和建议，大家也可以在评论区说说自己的真实想法