2.5.1 转换原则

转换内容

将ER模型中的实体、实体的属性和实体之间的联系转化为关系模式
关系模式例如：职工(工号,姓名,出生日期,性别,职称,工资等级)

1.实体的转换原则

一个实体型转换为一个关系模式
关系模式的属性：实体的属性
关系模式的码：实体的码

2.联系的转换原则

（1）1:1联系的转换

①可以转换为一个独立的关系模式 （最后会被合并原则合并，不适用）

• 关系的属性：与该联系相连的各个实体的码以及联系自身的属性
• 关系的候选码：每个实体的码都是该关系的候选码

②可以与某一端对应的关系模式

• 合并后关系的属性:加入对应端实体型的码和联系本身的属性
• 合并后关系的码:不变

（2）1:n联系的转换

①独立关系模式
②与n端关系模式合并
合并后关系的属性：在n端关系模式中加入1端实体型的码和联系本身的属性

（3）m:n联系的转换

①独立关系模式

3.合并原则

具有相同码的关系模式可合并
目的：减少系统中关系的个数

关系模式:
职工:{职工号.….]
项目:{产品号.…}
负责:{职工号，产品号}
合并后:
职工:{职工号.….]
项目:{产品号…职工号}

习题

某医院数据库的部分关系模式为：科室(科室号，科室名，负责人，电话）、病患（病历号，姓名，住址，联系电话）和职工（职工号，职工姓名，科宝号，住址，联系电话）。假设每个科室有一位负责人和一部电话，每个科室有若干名职工，一名职工只属于一个科室，一个医生可以为多个病患看病；一个病惠可以由多个医生多次诊治。
对于就诊联系转换为关系模式的最合理的设计是
就诊(病历号，职工号，就诊时间，就诊情况)