程序员不加班就没有前途吗?10年开发大佬这么说

01、有没有不加班的程序员?

有,我一个朋友就是,下面是他的经历:

我目前工作与一家500强外企(欧美),职称为高级软件开发专家。我在这家公司(500强外企)已经服务了8年,所有加班次数合起来不超过一个月天,最近2年则一次都没有。

02、不加班的程序员有没有前途?

有没有前途,不在于加不加班,在于有没有成长。而有没有成长,一则在于个人的努力,二则在于公司的技术地位,以及文化氛围。

两年前,我曾经一时兴起,面试了几家著名互联网公司,职位是架构师和开发经理,最后都成功拿到了offer。

这也证明,我的综合实力完全不逊于加班成风的某些互联网企业。同时也说明加班和个人的成长没有必然关系。

程序员的个人成长很重要,职业规划也很重要,但是在从业的过程中我们要怎样去学习呢,下面我来说一下学习这一块,纯属个人观点。

 

03、你知不知道哪些该学,哪些不该学?

Java作为一门语言至今已有20余年历史,无论是语言本身,还是相伴的工具和框架都发生了巨大变化。

在不断的技术迭代下,如果摸索出一条高效的学习路径,可以大大的减少自己的时间成本与物质成本。有人会说多写代码,多读源码、多了解底层原理,没错但是这些还是远远不够的,不管是大牛还是普通的程序员都有自己的学习方式。

经过我半年多的整理,今天刚好有此机会,我整理了一份架构图谱,主要是针对2-5年左右的Java开发程序员提升的,不管是传统行业还是互联网行业,掌握这些技术基本都能拿到一个不错的薪资,希望对大家有所帮助。

在学习java的过程当中有遇见任何问题,可以加入我的Java交流学习秋秋qun:七三二、三零八、一七四,多多交流问题,互帮互助,群里有不错的学习教程和开发工具。学习java有任何问题(学习方法,学习效率,如何就业),可以随时来咨询我

第一部分

第二部分

第三部分

分享一下我的学习方式,我学习Spring的时候,读的第一本书是《Spring架构实战》,还有一本《Spring源码深度解析》也不错,对Spring的设计理念讲的尤其透彻,虽然整本书读起来有些艰涩,但前几章却生动有趣,也是整本书的精华。所以建议你在学习Spring之前,先把该书的前几章通读一下,然后再回过头来学习《Spring架构实战》会顺利很多。

以我经验,要学透Spring,终极的方法还是阅读源码(我当时就是这么干的),待把Spring的核心源码通读了,人就真的自由了(所谓无真相不自由),不仅是对Spring,而是对整个Java体系。以后再遇到其他框架,大概一眼就能看出其中的脉络,所谓到了“看山不是山”的境界。但这都是后话,可以作为以后你努力的方向。

 

04、最后说说加班的危害

加班最大的危害除了对健康的伤害,对家庭生活的剥夺,还有一个更要命的危害:

 

高强度的加班(例如996),使中年危机成为每个职场人的必然。

因为中年的危机的本质在与,人日益下降的精力和高强度劳动之间无法调和的矛盾。

年龄大了之后,只要高强度加班(例如996)存在,即使企业不嫌弃你的年龄,给你offer,你也干不了,即使你不要命,除非你转管理岗。

技术的突破需要依赖业务场景的需求和自身刻意的规划学习,二者缺一不可。但前者是机会,往往不是自己能完全把控的,但是你可以选择进行刻意练习,提升自己的技能,让自己更有竞争力。最好的办法就是系统的学习与梳理,待机会来临时才能一展身手。

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