腾讯面试体会

       2020年真是不平凡的一年，多灾多难的一年，我本人是湖北人亲生经历这场灾难，感叹国家的强大，感谢国家的付出，深深为自己是一个中国人而感到自豪！

       2020年也是我人生中低谷的一年，写下这篇博客一是分享，希望能给广大IT界朋友带来一些帮助，二是对自己的总结。这次面试之前我已有去腾讯面试过3次的经历，均已失败告终，但这次我抓住了机会最终拿到了offer，所以首先我想说的是不要害怕失败，特别是我们作为一个年轻人，更加不要害怕失败，因为对于我们年轻人来说，失败的代价是比较小的，除了不要害怕失败之外，更重要的是要敢于面对的失败，认识到自己的不足，默默去耕耘，去改正它，坚持不一定能成功，但不坚持一定难以成功！不得不说，腾讯是一家很重视人才的公司，只要你是一个善良、正直、进取有能力的人，腾讯都是很欢迎的，学校学历也不是绝对的，当然你有好学校高学历，你比别人的起步也会更高。

       因为我面的是技术岗，所以我这里分享的也是技术岗体会，毕竟对其它岗位也不是很了解。腾讯的面试一般是五轮面试，一二三轮都是技术面试，四轮是GM面试，五轮是HR面试，有些重要的岗位可能会有六轮，可能我面试的这个岗位比较紧急，我只进行了四轮面试，减掉了一轮技术面，但即使是四轮面试，前前后后也花了我一个月的时间，所以去腾讯面试要做好长时间面试的准备，总之就是从各方面考察你的能力，包括不限于技术能力、项目能力和综合能力，也不得不说，腾讯对求职者的要求很高。但不管如何，都得保持必要的自信心。

       第一轮，面试官一般是考察求职者的基础能力，对技术基础的掌握程度，由浅入深，会考察的很细，例如我面试的是后台开发工程师，基础能力会考察你语言基础，数据库、数据结构和算法、网络协议原理等等。

       第二轮，面试官一般是组长，一般会考察你解决问题的思维能力和拓展能力，你的知识面，会出一些实际的问题让你说出解决办法，同时也可能会考察你的项目能力，说说你做的项目有什么难点，学到了什么等等，这个取决于你对你做的项目了解程度。

       第三轮，面试官一般是技术总监，一般会考察你的项目能力和综合能力，综合能力是指，例如你的学习能力，抗压能力，沟通能力等等。

       第四轮，面试官是GM(部门总经理)，一般是考察你的稳定性，会问你的意愿，你的职业规划等等，同时GM也可能会问道项目技术上的问题。

       第五轮，面试官就是腾讯的HR了，到这一轮一般就是问你在职时间、离职原因和期望薪资等等，所以要诚实回答，诚实也对每一轮都很重要。

       上面的总结也是根据我的经历，不同的岗位不同的面试官也有不同的面试方法，有的面试官可能会直接让你写代码，总之，经过几轮下来的面试对会你各个方面的能力进行考察，如果你通过了所有面试，就会拿到offer。但是，最后还有一步就是对你进行背景调查，所以诚实很重要。

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下面是一些基础题总结：

       下面只是一些简单的总结，没有解释的很清楚，如有错误请批评指正！

C/C++：

1、static关键字的作用

       修饰函数的局部变量，改变其变量的生命周期；修饰全局变量，改变其变量的可见性，只在本文件内可见；修饰类成员变量，会使其类成员变量成为类的全局变量，会被类的所有对象共享，不属于某个对象，则在类外初始化；修饰类成员函数，修饰后该函数不含有this指针，所以不能访问非静态成员，可以访问静态成员。

2、const关键字的作用