Hr面试概要

总结一下：
hr问题会围绕三个核心点：
1. 稳定性 —— 你的答案得告诉我你的稳定性。
2. 可发展性—— 你的答案得告诉我你的成长性，成长方向和公司是否契合。
3. 效能性 —— 你的答案得告诉我你给公司能带来些什么。

两个问题必备：
1 . 自我介绍(技术面试要围绕你的业务和技术，面向 hr或老板就偏业务多一些)
2. 离职原因(其实你的离职原因并不重要，关键是你的答案得突出一个稳定性。让我招了你后，不至于几个月就因为什么小事就跑路。)

其他hr问题：
看穿问题的本质，围绕稳定性、可发展性、效能性三点去回答。